ＡｖｅＰｏｉｎｔ　Ｊａｐａｎの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

組織体制が変わったため続きを読む(全11文字)

男女間で不平等を感じたことはなかった。
女性にとっては働きやすい環境で、産育休を取得している方は毎年いた。続きを読む(全53文字)

平日の残業はあったものの、自分のポジションで土日出勤はなかった。
有給休暇以外に特別休暇が多く、長期は難しいが、休みやすい雰囲気はあった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
売上が良い時は社員に追加ボーナスなどで還元してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上至上主義で経営陣の態度や言動が社員を大...続きを読む(全204文字)

【良い点】
下記 3 点です。

1. 社内教育に関して提案したことは、原則として採用されること。
2. 社内教育に関する準備時間を、稼働時間としてカウ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
裁量幅が大きいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
下記 3 点です。

1. 外資であるにも関わらず、JD(Job Defini...続きを読む(全258文字)

【良い点】
男女の性別で昇進などが左右されることは皆無でしょう。上級管理職も男女半々でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中年社員から、服装...続きを読む(全185文字)

【良い点】
キャリアは自分で手をあげて挑戦できる柔軟な環境です。スキルアップにも投資してくれます。ただし、教育体制と呼べるようなものは存在しません。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
若年社員は定時で帰れる場合がほとんどです。リモートワークのため、通勤電車に苦しむこともありません。

中年社員のワークライフバランスは最悪で...続きを読む(全296文字)

【良い点】
若年平社員の場合、実際の業務量や内容相当よりも年収に恵まれます。
評価も、中間管理職までは良識があり、優れた方が多いため、相応に受けられます...続きを読む(全471文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くないと言っていい
最低限の交通費手当くらい
また在宅勤務手当が支給されるのに対して出社している人に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
親会社に準じて用意されており、本社勤務なら親会社と同様に食堂や社内施設が使え、申し分のない環境で仕事ができる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
入社して５年間は、家賃補助が4万貰えるが、主任層に昇格後は2万円に減額となる。カフェテリアポイントと呼ばれる3万円相当の福利厚生が貰える。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限の制度は整っているが、特筆できるものは少ない印象。住宅手当や家賃補助はなく、金銭面でのサポートは...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格を取ると、取得した資格に応じて給付金をいただけました。
ITの会社であれば取るような資格ばかりだったと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
住宅手当は、ある。退職金制度もあるとのこと。
いくら貰えるかは、採用サイトなどを確認すると良さそう、。続きを読む(全57文字)

【良い点】
会社の近くに住めば家賃手当てがそれなりに支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当とリモートワーク手当以外は特にありませ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
NTTデータグループということもあり、福利厚生が比較的充実していると思います。住宅手当は独身社員が月3万円、既婚者は月5万円支給されます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
大手グループらしく、基本的な福利厚生は一通り整っている印象です。各種手当・休暇制度、健康面のサポート（健診など）、慶弔関連などは利用しやすく...続きを読む(全267文字)

【良い点】
住宅補助を2年支給されます。
学習支援としてe-learningが用意されています。
時間取得支援制度があり、該当する資格を取れば手当が出ます。続きを読む(全78文字)