ＡｖｅＰｏｉｎｔ　Ｊａｐａｎの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
下記 3 点です。

1. 社内教育に関して提案したことは、原則として採用されること。
2. 社内教育に関する準備時間を、稼働時間としてカウン...続きを読む(全233文字)

【良い点】
■下記各種特別休暇があり、かつ同業他社に比べ長いこと。

1. 夏季休暇
2. 年末年始休暇
3. 誕生日休暇
4. 慶弔休暇
5. （女性の...続きを読む(全323文字)

【良い点】
裁量幅が大きいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
下記 3 点です。

1. 外資であるにも関わらず、JD(Job Definit...続きを読む(全258文字)

【良い点】
開発と連携して、お客さんにいいサポートを提供することができる。社内の雰囲気も良く、部署間のコミュニケーションの壁が無く、チーム間の連携も良くで...続きを読む(全161文字)

【良い点】
フレックスタイムを採用しており、柔軟性のある働き方が可能です。同僚の方々は朝にこどもの送り迎えや貴社後に趣味に没頭されている方も多いように感じ...続きを読む(全227文字)

【良い点】管理職の半数ほどが女性で占められており、能力が認められれば、4年で平社員から取締役までスピード昇進した人もいる。また、産休や育休も取得しやすく、...続きを読む(全179文字)

営業に至っては完全に能力主義なので、売れば売った分だけコミッションも入るし、プロモーションもある。ただ、管理職になるには、ある程度の英語力が必要。経営のか...続きを読む(全289文字)

社風も中にいる人も好きだったし、コミッションも良かったのだが、SharePoint以外の市場・製品に興味があったこと、また、B to BよりB to Cの...続きを読む(全204文字)

自分が在籍していた時は、プロダクト中心で営業を展開していたが、近年はソリューション提案などのサービス案件を手掛けるようになったようだ。その背景には、ゴール...続きを読む(全226文字)

女性の管理職もいるので、少なくともプロモーションに関して男女差はない。中国オフィスでは、管理職は半数以上が女性。IT企業にしては、女性の管理職が多いほうだ...続きを読む(全193文字)

IT業界にしてはワークライフバランスはかなり良いほうだと思う。午後8時過ぎると、ほぼオフィス内に人がいない。ただ、営業という職種柄、期末は忙しいので、終電...続きを読む(全225文字)

賞与は年に1回、前年の企業業績及び人事評価によって決まります。平均は年収の8%くらいでした。営業職の方には、取得案件に応じてコミッションが与えられます。ま...続きを読む(全216文字)

グローバルに展開している企業なので、海外勤務のチャンスも多いということで入社を決意しました。ただし、新入社員に対して確立されたトレーニングプログラムはなく...続きを読む(全202文字)

ベンチャーの若い会社のため、風通しのよい環境を期待していたが、トップダウン式で提案や改善を受け入れない風潮がある。また独善的な人事評価制度で、仕事の実力と...続きを読む(全164文字)

パソコン、マウス、最低限の文具は支給される。ミネラルウオーターやコーヒーなどは無料で飲むことができ、有料の置き菓子があるのでわざわざ外出せずに小腹を満たす...続きを読む(全151文字)

独特の雰囲気があり、合う合わないがはっきり分かれる。学生のサークルのようにワイワイと騒いだり、プライベートもフルオープンで友達のように付き合いたい人にとっ...続きを読む(全168文字)

コンプライアンス意識が著しく低く、永続的にビジネスを展開できるとは思えない。ゴールドマンサックスの融資を得たことで、一時的に厳しい財政状況を切り抜けたもの...続きを読む(全152文字)