この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く、働きやすい環境だった
休みなどもある程度自由に取れる環境だった
周りも若い人だけでなく、年配の方でも活躍しているように感じた
【気...続きを読む(全155文字)
JPツーウェイコンタクト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JPツーウェイコンタクト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にJPツーウェイコンタクト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く、働きやすい環境だった
休みなどもある程度自由に取れる環境だった
周りも若い人だけでなく、年配の方でも活躍しているように感じた
【気...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理者含めて女性社員が非常に多い。正社員登用を行っているのでキャリアアップは可能。年齢も若い人からシニアの方まで幅広い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性が多いので同じ女性同士は働きやすいのでは。そのあたりはしっかりしてますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京コールセンタービル...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
子供がいる方は働きやすい環境ではないかと思います。女性がかなり多いのでやりやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が少ないから...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
アルバイトさんは時短勤務やワーキングマザー制度もあり比較的働きやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入る社員に対してあまり...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性の働きやすさという点では突発の休みに対しても柔軟に対応してくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して名義が変更になり...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性が多いので女性には働きやすい環境だと思います。特に子供がいるパートタイマーの主婦には休みも取りやすく、急な休みでも対応してくれます。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性管理者も多く活躍していて、シフト制で時短勤務も可能。急な欠勤、遅刻にもわりと寛容。そのため、女性に働きやすい職場ではあると思う。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パート、アルバイトはかなり融通がきくので、休みがとりやすい。
子供のいる家庭のみ子供手当あり。
独身には厳しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ほとんどが女性。シングルマザーや主婦が中心なので、急な休みにもある程度理解はあると思う。自分の上司、同僚になる人も女性のことが多いので、男性上...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
忙しいときは時給アップなどの条件で、上司から休日出勤の依頼があることもありましたが、基本的にシフトは自己申告制で比較的自由に休日を決めることが...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
女性が7割ぐらい務めている。産休や育休、生理休暇など取りやすいと思う。女性用のパウダールームがあり、使いやすい。
管理職や内務の人も女性が多い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の比率が高い、とても根性のいる職場なので、長年勤務して、上の立場に行けたら居心地のよい職場だと思えるのでしょう。要領よく振る舞える人の方が...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ほとんどの人が女性で男性はごくわずかです。管理職はちらほらと男性もいました。女性のブロック長も当時はいたので女性の意見等も通りやすい会社だと思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワーキングマザー制度があり働く女性を優遇している。お菓子の安売り会。JP損保特典で自動車保険に安く入れる。以前はアルバイトの永年勤続報奨金制度...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性がほとんどのフロアだったため、女性の働きやすさは非常に高いと思う。社員も女性が圧倒的に多く、和気あいあいとしていたイメージ。仲も良く話しや...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
看護休暇や保育料補助などがあり、子供が小さいお母さんも働きやすい環境でした。同じ子育て中のお母さんが多かったので、子供が体調不良で欠勤してしま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
始業、終業時間を変えてほしい場合は、対応してもらえるので、子育て中の方は助かると思う。子供が体調を崩した時なども休む事は出来る。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒の子は、女性でも男性と同じく、キャリアアップしてるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも、キャリアアップできる子はで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ワーキングマザー制度が導入されています。
子供や家族の体調不良などで、介護が必要な場合、休んでも、インセンティブに影響しないシステムです。その...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性は休みも取りやすいし、シフト希望も聞いてもらいやすい感じだった。
しかし、男は残業がっつり入れられるし、シフト希望もあまり優先してもらえな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
オペレーターとしての研修が充実していて、スーパーバイザーになった後も自己啓発の社外研修の機会をいただけてとてもよかったです。女性が多く働きやす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社はいつになれば人が定着する会社になるのでしょうか?つい最近もブロック長が急にいなくなり驚...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
働く女性をバックアップしようという企業の姿勢を感じる。様々な制度があり、たいていの社員は制度の恩恵にあずかれていると感じる。働きやすいと思う。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が多く、女性の働き方に、理解のある社風。事業展開もこれから新しいものが増えていくと思うので向上心のある方は向いていると思う。役員も若く新し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
綺麗なビルに会社が入っており、テンションが上がった。面接も丁寧で入社意欲がUPした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな会社も入社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
性格悪いなって思う人はもちろんいるけど、それ以上に優しい人や後輩思いの管理者が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
末端の人間だっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大手とも提携してて安定はしてるなと思った。JPってついてるので安定感は感じられる会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みが取りやすい
急な欠勤も受け入れてくれる
仕事で辛い思いした時に駆けつけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長ができる気...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
退職手続きが滞りなくスムーズに行って貰えたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応に対して、自分があまり向いていないように感じた続きを読む(全80文字)
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【良い点】
お客様と直接やり取りができる、言葉遣いを学ぶことができる、人の役に立てていると言うことを直に感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
郵便が完全に無くなることはないと思うので、ある程度の需要が見込める点
【気になること・改善したほうがいい点】
AI化に伴い、自動音声通話などに...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
当時ではあまり安くない時給だったように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ等もなかったように記憶しており、昇給などは...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で連携が取れておらず、同僚がミスをしてしまった際に上司が他の社員がいる前で強く叱責していた。空気が悪くなるし、...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旅行やショッピング、育児・介護サービスをお得に利用できる社員専用サイトがあるが入社してから2年経たないと使うことが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
育休などは取りやすいのではないかと思います。
実際にチーム内で取得されている方もいました。
上司も女性でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女問わず平等に働ける環境にあります。資料作りの時やクライアントとの面談時では女性の方が気遣いができると思います。女性のリーダー職もいますので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社長が女性であり、外資系の特色である、年齢・性別による差別は全く感じませんでした。
女性でも、やる気と実力があれば、いいポジションにつくことが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くはない。生理休暇や病休はないため、その日は有給消化するしかない。女性の管理職はいないため、出世できるのかも分か...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
出産・育児休暇からの復帰の方はよくお話に聞きます。男性の方も育児休暇を取っていらっしゃいます。お子さんが小さい方は在宅ワークも許可してくださる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性は多かったです。当時は一時期女性のCTOが社長を務めたこともあり、比較的女性に優しい会社という印象でした。
男性社員も女性に対して優しかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性社員の割合は少ないですが、給与や仕事の面では性差はなかったように思います。取締役にも女性がいました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性もコンスタントにいます。
役職につかれる方もいますので女性も活躍できる職場だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
チャットで...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性の方が多く在籍しているが、特に大変なことはなさそうに見える。女性でも男性でも良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)
会社名 | JPツーウェイコンタクト株式会社 |
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フリガナ | ジェイピーツーウェイコンタクト |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 1億8250万円 |
従業員数 | 340人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 速水真悟 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1番1号 |
電話番号 | 06-6449-0022 |
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