この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供がいる方は働きやすい環境ではないかと思います。女性がかなり多いのでやりやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が少ないから...続きを読む(全108文字)
JPツーウェイコンタクト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JPツーウェイコンタクト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にJPツーウェイコンタクト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供がいる方は働きやすい環境ではないかと思います。女性がかなり多いのでやりやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が少ないから...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトさんは時短勤務やワーキングマザー制度もあり比較的働きやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入る社員に対してあまり...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさという点では突発の休みに対しても柔軟に対応してくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して名義が変更になり...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性が多いので女性には働きやすい環境だと思います。特に子供がいるパートタイマーの主婦には休みも取りやすく、急な休みでも対応してくれます。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性管理者も多く活躍していて、シフト制で時短勤務も可能。急な欠勤、遅刻にもわりと寛容。そのため、女性に働きやすい職場ではあると思う。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パート、アルバイトはかなり融通がきくので、休みがとりやすい。
子供のいる家庭のみ子供手当あり。
独身には厳しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ほとんどが女性。シングルマザーや主婦が中心なので、急な休みにもある程度理解はあると思う。自分の上司、同僚になる人も女性のことが多いので、男性上...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
忙しいときは時給アップなどの条件で、上司から休日出勤の依頼があることもありましたが、基本的にシフトは自己申告制で比較的自由に休日を決めることが...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
女性が7割ぐらい務めている。産休や育休、生理休暇など取りやすいと思う。女性用のパウダールームがあり、使いやすい。
管理職や内務の人も女性が多い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の比率が高い、とても根性のいる職場なので、長年勤務して、上の立場に行けたら居心地のよい職場だと思えるのでしょう。要領よく振る舞える人の方が...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ほとんどの人が女性で男性はごくわずかです。管理職はちらほらと男性もいました。女性のブロック長も当時はいたので女性の意見等も通りやすい会社だと思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワーキングマザー制度があり働く女性を優遇している。お菓子の安売り会。JP損保特典で自動車保険に安く入れる。以前はアルバイトの永年勤続報奨金制度...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性がほとんどのフロアだったため、女性の働きやすさは非常に高いと思う。社員も女性が圧倒的に多く、和気あいあいとしていたイメージ。仲も良く話しや...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
看護休暇や保育料補助などがあり、子供が小さいお母さんも働きやすい環境でした。同じ子育て中のお母さんが多かったので、子供が体調不良で欠勤してしま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
始業、終業時間を変えてほしい場合は、対応してもらえるので、子育て中の方は助かると思う。子供が体調を崩した時なども休む事は出来る。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒の子は、女性でも男性と同じく、キャリアアップしてるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも、キャリアアップできる子はで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ワーキングマザー制度が導入されています。
子供や家族の体調不良などで、介護が必要な場合、休んでも、インセンティブに影響しないシステムです。その...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性は休みも取りやすいし、シフト希望も聞いてもらいやすい感じだった。
しかし、男は残業がっつり入れられるし、シフト希望もあまり優先してもらえな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
オペレーターとしての研修が充実していて、スーパーバイザーになった後も自己啓発の社外研修の機会をいただけてとてもよかったです。女性が多く働きやす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社はいつになれば人が定着する会社になるのでしょうか?つい最近もブロック長が急にいなくなり驚...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
働く女性をバックアップしようという企業の姿勢を感じる。様々な制度があり、たいていの社員は制度の恩恵にあずかれていると感じる。働きやすいと思う。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が多く、女性の働き方に、理解のある社風。事業展開もこれから新しいものが増えていくと思うので向上心のある方は向いていると思う。役員も若く新し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休や育児に理解があり、子供や体調の都合で休む事に理解がある。しっかり研修があり、受電中もわからないことがあると挙手して管理者に聞ける。基本的...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性が多いので、スキルアップや昇格などはし易いと思う。意欲があれば基本的にはどんどん昇格していけると思います。主婦も多いため、育休や産休も取り...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性にはとても働きやすいと思います。コールセンターはどこもそうでしょうが、男性は社員がほとんどでした。お昼なんかも皆さん自由にとってた印象です...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アルバイトだったので給与は良くもなかったですが、施設が新しく綺麗だったので、そこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
実務を始める前に座学の時間が設けてあったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
いちいちお伺いを立てたり確認したりしなくても良いだろう...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
コールセンターという業種の割に有給休暇を取得しやすく、基本的に付与された有給休暇は消化しましょう!という社風があります。
(部署などによって違...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私の在籍当時は、有給は前月までに希望出さないと取れませんでした(1か月に2日まで)。子どもの体調不良などで、突発欠勤になっても、それは有給は使...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
あまり評価出来るポイントはないが、研修を企画立案する部署があることは今後の展開次第ではあるがメリットになっていくのではないかなと思ってはいる
...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
休みが取りやすいのでその点はすごくよかったです。体調不良で休んでも理解してもらえた。お子様がいる方にはお勧めです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ひたらすら電話がかかってくるのでむねに忙しいので時間が経つのが早い。慣れてきたらゲーム感覚にどうしたら次早くなるのか考えられる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
電話対応を定期的にフィードバックしてくれるので言葉遣いや気になるところを改善できたのはとても良かったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生を特に使ったことがない。休憩室にウォーターサーバーがあった。あと清掃の方が毎回きちんと清掃してくれるので清潔感はつねにあったオフィスで...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アルバイトだったので時給制。コールセンターにしては安かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はしたことないが、決算賞与は貰えてた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性がほとんどの会社のため、働きやすさは重視されていたと思います。時短を取っている方もいらっしゃいました続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性が多い部署だったこともあり、性別を問わず活躍できる環境と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いだけに、同部署内での他...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
主婦の方が多く産休等にもとても理解が有り、復帰もしやすい会社です。子育ての為に休む事等も比較的しやすく、育児をしながら働くことが出来る会社です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、契約社員の場合、期間によっては取得出来ない場合がある。
男性の育休は...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性は多いです。
アルバイト、パートも多いので年齢層が広く、その分バイトに気をつかうシーンがあると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
IT企業のため、どうしても男性のエンジニアさんが多くなりますので、エンジニアの中に、女性を採用したらり、管理層も女性な部長がいました。出産して...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性社員が増えてきたので、女性のためのセミナーの実施をしてくれたり働きやすい環境を整備してくれている動きは見える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
子育て中の社員も多かった。時短勤務でバランスをとっている社員もいた。生理休暇も所得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に女性...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
昇進しているのは男性が多いが、女性も活躍している人は一部いた印象。上司に好かれたら昇進できるといった社内営業も重要になってくる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
比較的に女性が多い職場でした。
また性別関係なくせに管理職や派遣から社員への挑戦も開かれています。続きを読む(全56文字)
会社名 | JPツーウェイコンタクト株式会社 |
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フリガナ | ジェイピーツーウェイコンタクト |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 1億8250万円 |
従業員数 | 340人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 速水真悟 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1番1号 |
電話番号 | 06-6449-0022 |
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