オープンアップグループの派遣コーディネーターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
基本的に仕事は人並みの事がこなせると不自由しない。また、良い人が多く話しやすい雰囲気のある職場のためコミュニケーションがとりやすい環境があると...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会長が非常に優秀なため会長がいる限りは安泰である
【気になること・改善したほうがいい点】
会長がいなくなると終わると思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
役職の方もいるので悪くはないと思われる。
ただ、社内的にコミュニケーションを多く取ることや、プライベートを犠牲にすることも必要であることは否め...続きを読む(全183文字)

【良い点】
きっちりしていると思いきやかなりメンバーにも裁量がある。やりたいと思うことは発信することで基本的に通る柔軟さ。
ただリスクが大きすぎると難しい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
管理職になると色々な地方に出張することができ、皆でおいしいものが食べれると聞いたことがあります。もちろん、会議資料やマネジメント、戦略なども考...続きを読む(全181文字)

【良い点】
東証一部上場後は福利厚生の強化を行っており、以前にはなかった単身赴任手当の確立やボーナス、また人事考課制度の透明化などがしっかりとしてきた。
...続きを読む(全332文字)

【良い点】
管理職クラスになると上のクラスとの食事会などに参加することで経営支店でノウハウが学べる。また、マネジメントのコツなどをしっかりと教えてくれるた...続きを読む(全209文字)

【良い点】
閑散期や目標達成しているときに関しては、提示前に帰る営業も複数いる。
数字の管理がきちんとできる人にはとてもいい会社だと思う。
【気になること...続きを読む(全205文字)

【良い点】
東証1部上場企業とあって福利厚生はかなり充実している。
有給休暇の取得もかなり柔軟にしやすく、最高で14連休などを取得できる。
ただ、長期連休...続きを読む(全231文字)

【良い点】
内勤の給与テーブルは透明化されているため、役職やレベルが上がるとどれくらいの給与水準になるかは明確となっている。また、直属上司とさらにその上の...続きを読む(全343文字)

離職率の高さは異常。人が常にやめていくため、常に正社員を補充しているイメージ。あれだけ人がやめていくと、仕事がはかどらない。常に引き継ぎや、新社員に物事を...続きを読む(全164文字)