この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会長が非常に優秀なため会長がいる限りは安泰である
【気になること・改善したほうがいい点】
会長がいなくなると終わると思う。続きを読む(全67文字)
株式会社オープンアップグループ(旧:株式会社夢真ビーネックスグループ) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップグループの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
会長が非常に優秀なため会長がいる限りは安泰である
【気になること・改善したほうがいい点】
会長がいなくなると終わると思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
経営TOPが非常に優秀な方。
経営層クラスになるとまだわからないが軸や方針は経済情勢や状況を的確に読み取り、また先読みを行うことで確実な事業成...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
外国人の採用も進めているため、よりグローバルな企業になっていく気がする。また、派遣先の企業も人件費削減のため、簡単にクビを切ることができる派遣...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
配属先企業に派遣として行っている技術者です。配属された後は基本的に提出物の連絡と定例会以外は一切干渉ありません。ここ2年で変化したことを記載し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
面接でよっぽど不可解な受け答えをしなければ、誰でも入社できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がどんな仕事を派遣先でしているか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
半導体チップの精密化はますます進むと思われる。海外で売れる装置を製造し、売り上げを大きく伸ばすことができた会社に所属することができれば勝ち組...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
事業は手広く拡大しているため、潰れることはないと思います。
でも離職率は高い…派遣の場合。
当たり外れのある職場だと特に。1週間以内でやめるな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
寂しいと思う程、会社からの干渉が少ない。
【気になること・改善した方がいい点】
本社・営業所のスタッフの移動転籍があまりに頻繁で多人数に及...続きを読む(全163文字)
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派遣コーディネーターの方は親切丁寧に求人情報を紹介してくれます。仕事の性質上、どうしても東海地方の案件が多くなりますので、転勤覚悟の上で面接に望んだほうが...続きを読む(全170文字)
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特定派遣なので将来性は可もなく不可もなくといった所。
中小の特定派遣と比べればスキルアップに力を入れていたり、営業が月に一度は現場に来て状況や悩み等がな...続きを読む(全166文字)
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営業力がない。私が望んでいた仕事とはまったく畑違いの派遣先に派遣されてしまっている状態です。
仕事にやりがいがなく退職するつもりですが、とりあえず食いつ...続きを読む(全155文字)
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業界1位は従業員数や案件が豊富に有りまずは抜け出し業界2位を目指しておったが、某企業の合併上場が予定されており、規模、案件、従業員数共に1位2位は巨人とな...続きを読む(全166文字)
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あくまで当事業所に限ってのことですが、事業の成長や将来性についてはあまりよくありません。上司の話や周りの状況請負先企業の方から話などを聞くと、行き当たりば...続きを読む(全201文字)
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当時、リーマンショックの数か月前から仕事量が激減しました。
派遣元の仕事が少なくなれば、派遣社員の仕事も減るのは自明の理であります。
ライバル企業も多...続きを読む(全162文字)
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派遣会社です。管理者や担当者の能力次第で、良い会社、悪い会社と印象が180度変わると思います。派遣会社なので、自分の能力次第では、抵触日後の直接雇用を狙え...続きを読む(全209文字)
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無いと感じた。
世界シェアNo.1の企業に派遣されていた当時、会社が何をしたのか不明だが、その派遣先企業からNGがでた。派遣先担当者に言われたのは「あな...続きを読む(全167文字)
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この企業でも、研究開発業務の派遣を行っているが、
実情は最悪以外のなにものでもない。
メインがトヨタなので、CADや工学関連業務なら多少はましかもしれな...続きを読む(全494文字)
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派遣業界は非常にライバルが多いですが、この会社は一応大手なので今後も生き残っていくでしょう。
というのも、従業員を使い捨てと思って扱っているので従業員の...続きを読む(全158文字)
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先々長い目で見ると、この業界は危ない気がする。
ただ、経済が上向きになっている今は商品としてはいいものだと思う。
今後の株、FX等と比べるとリスクも少...続きを読む(全159文字)
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同業他社は非常に多く大手やその系列も非常に多い、
リーマンショックの製造業不振の時期にかなりの数が淘汰されているが、
それでもパイの奪い合いは激しい
...続きを読む(全274文字)
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リーマンショック直後の求人激減時にも営業担当者の果敢な活動によって何とか居場所を維持していただきました。ライバル企業に対しても、その点は大きな利点だと思い...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
派遣先の社員の方と同じような仕事をさせてもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしようにもそれが昇給などの評価に繋...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
正社員という体裁は整っているので月収に関しては一応安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこをどう評価されているのかは全く...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本ほったらかしで向こうからコンタクトを取ることはほとんどない。体験上片手で数えられる程度しか職場で担当者に会った...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
就業先によるだろうが、比較的休みの融通は利き安かったと思う。基本要望は全て通ったのが救いではあった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度はあるが、単身ではワンルームしか選ばせてもらえない内覧も出来ない為現地で初めて部屋の様子を知ることになる。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
契約終了になった時に取り敢えず次の派遣先を探してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
探してくれたのは良いかもしれないが、スキルが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
スキルが乏しくても正社員として採用してくれる所。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されたら基本アフターフォローはない。入社当初は管...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎ、モチベーションを保てない
組み込み以外にもweb系の案件も増やしていくと入社前に聞...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の提示額と実際の支給額が数十万異なってくるため注意
入社後最初のボーナスは謎の理由で減らさ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休みはトヨタカレンダーのため、連休をしっかり取れる
有給に関しては派遣先次第だが、取ることが推奨されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
将来性はあるのかないのかわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、待遇面。人間関係。評価制度。特に時給をもっと上げてほしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
様々な事業を展開しているため、それらが軌道にのれば知名度も上がり、安定した企業になるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
世界的に見れば大きな会社であるが、競合他社が多い中どういうところに強みを持てるか考えた方が良いと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
業界知名度もあり様々な業界での経験が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶことも人間関係も案件次第。
どうなりたいかのビジョンを...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
システムトラブルは社会インフラに大きな影響を与えるので、トラブルを未然に防ぐための取り組みはシステム設計、運用両面で非常に重要です。それに役立...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
取引先がたくさんあるのはいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり愛知県、東海地方は競合他社が多いことだと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
関西限定の会社なので、恐らくここから拡大することは無いと思うが、それでも関西では間違いなく安定して企業として伸びていくと思う。関西で安定して働...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
同業があまりないのでライバル会社はほとんどおらず、業界の中で大きなシェアを維持していけそうだと思った。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
あちこちに店舗展開してますし、安定しているのではないでしょうか。社員さんは特に思い詰めてる感なく働いてますよ
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分がいた部署はアスベストの調査分析を行っていたが、会社としてはアスベストの対策工事、その後の解体工事まで行っており、アスベスト対策を一貫して...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社オープンアップグループ |
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フリガナ | オープンアップグループ |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 47億9500万円 |
従業員数 | 25,207人 |
売上高 | 1732億2500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 西田穣 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 591万円 |
電話番号 | 03-3539-1330 |
URL | https://www.openupgroup.co.jp/ |
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