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株式会社オープンアップグループ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンアップグループの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全26件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップグループの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンアップグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

オープンアップグループの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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オープンアップグループの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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26件中1〜25件表示

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 FAE その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社難易度は非常に低いです。誰でも入社できるし、そこそこの給与は保証されるように思います。ただし社員の質も相応です。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    IT系の人材会社としては割とピンからキリまで幅広い場所に派遣ができる企業だと思いました。派遣先に気に入られれば紹介で転職できると思います。
    ...続きを読む(全289文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月29日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣業として一定の決まったスキームがあるので、会社がなくなることはなかろうが、一般社員はいいことはない。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 派遣コーディネーター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会長が非常に優秀なため会長がいる限りは安泰である
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会長がいなくなると終わると思う。続きを読む(全67文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上場から取り消された。
    合併しすぎて業績が悪いのではないかと不安続きを読む(全52文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    おそらく数年のうちにまた子会社と合併になると思います続きを読む(全46文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経営TOPが非常に優秀な方。
    経営層クラスになるとまだわからないが軸や方針は経済情勢や状況を的確に読み取り、また先読みを行うことで確実な事業...続きを読む(全208文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    外国人の採用も進めているため、よりグローバルな企業になっていく気がする。また、派遣先の企業も人件費削減のため、簡単にクビを切ることができる派...続きを読む(全196文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他職種 正社員

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    【良い点】
    配属先企業に派遣として行っている技術者です。配属された後は基本的に提出物の連絡と定例会以外は一切干渉ありません。ここ2年で変化したことを記載...続きを読む(全192文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 評価・テスト(機械) 正社員

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    【良い点】
    面接でよっぽど不可解な受け答えをしなければ、誰でも入社できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員がどんな仕事を派遣先でしている...続きを読む(全192文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年9月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 その他の半導体関連職 正社員

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    【良い点】
    半導体チップの精密化はますます進むと思われる。海外で売れる装置を製造し、売り上げを大きく伸ばすことができた会社に所属することができれば勝ち...続きを読む(全290文字)

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    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年7月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 20年前 生産管理・品質管理(機械) 非正社員

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    【良い点】
    事業は手広く拡大しているため、潰れることはないと思います。
    でも離職率は高い…派遣の場合。
    当たり外れのある職場だと特に。1週間以内でやめる...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 CAD(機械) 正社員

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    【良い点】
    寂しいと思う程、会社からの干渉が少ない。
    【気になること・改善した方がいい点】
    本社・営業所のスタッフの移動転籍があまりに頻繁で多人数に...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年5月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    派遣コーディネーターの方は親切丁寧に求人情報を紹介してくれます。仕事の性質上、どうしても東海地方の案件が多くなりますので、転勤覚悟の上で面接に望んだほう...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    特定派遣なので将来性は可もなく不可もなくといった所。
    中小の特定派遣と比べればスキルアップに力を入れていたり、営業が月に一度は現場に来て状況や悩み等が...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    営業力がない。私が望んでいた仕事とはまったく畑違いの派遣先に派遣されてしまっている状態です。
    仕事にやりがいがなく退職するつもりですが、とりあえず食い...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 研究・開発(機械) 正社員

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    業界1位は従業員数や案件が豊富に有りまずは抜け出し業界2位を目指しておったが、某企業の合併上場が予定されており、規模、案件、従業員数共に1位2位は巨人と...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

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    あくまで当事業所に限ってのことですが、事業の成長や将来性についてはあまりよくありません。上司の話や周りの状況請負先企業の方から話などを聞くと、行き当たり...続きを読む(全201文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 生産管理・品質管理(機械) 正社員

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    当時、リーマンショックの数か月前から仕事量が激減しました。
    派遣元の仕事が少なくなれば、派遣社員の仕事も減るのは自明の理であります。
    ライバル企業も...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 人事 正社員

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    派遣会社です。管理者や担当者の能力次第で、良い会社、悪い会社と印象が180度変わると思います。派遣会社なので、自分の能力次第では、抵触日後の直接雇用を狙...続きを読む(全209文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    無いと感じた。
    世界シェアNo.1の企業に派遣されていた当時、会社が何をしたのか不明だが、その派遣先企業からNGがでた。派遣先担当者に言われたのは「あ...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 研究・開発(医薬) 非正社員

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    この企業でも、研究開発業務の派遣を行っているが、
    実情は最悪以外のなにものでもない。
    メインがトヨタなので、CADや工学関連業務なら多少はましかもしれ...続きを読む(全494文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

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    派遣業界は非常にライバルが多いですが、この会社は一応大手なので今後も生き残っていくでしょう。
    というのも、従業員を使い捨てと思って扱っているので従業員...続きを読む(全158文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 正社員

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    先々長い目で見ると、この業界は危ない気がする。
    ただ、経済が上向きになっている今は商品としてはいいものだと思う。
    今後の株、FX等と比べるとリスクも...続きを読む(全159文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年7月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 その他人材関連職 正社員

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    同業他社は非常に多く大手やその系列も非常に多い、
    リーマンショックの製造業不振の時期にかなりの数が淘汰されているが、
    それでもパイの奪い合いは激しい...続きを読む(全274文字)

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    26件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オープンアップグループの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろんな企業のことを知れるのは面白い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局は人なので、自分が悪いことをしていないのに客先に謝らないと...続きを読む(全101文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在宅補助は助かる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒の最低月収が値上がりし、それに適応しているが
    そのひとつ上ふたつ上の台の社員...続きを読む(全134文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも年功序列
    どれだけ成果を出しても3年間同期はずっと給料が同じです。
    上昇志向がない人には向いている。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休明けの方も活躍できる場は多いと思います。
    またかなり、女性の方は配慮してくれる社員の方も多くいる印象です。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給も仕事内容も上司次第です。
    外的要因が多く、いい上司だと楽しく働けます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    悪い上司に当たると、昇...続きを読む(全98文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    各グループ、各部署ともに、社員のエンゲージメント改善は後回しで、現場の士気が明らかに下がっているの。マネジメント...続きを読む(全104文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性比率は高いほうだと思うが管理職は少ない。リモートワークか出社かどのちらの比率を高くするか自分で選べるため、家が遠い、小さい子供がいる家庭...続きを読む(全116文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い上司にあたれば、仕事にやりがいを感じることができると思う。ホールディングには基本的にグループ会社から出向してきている。
    【気になること・...続きを読む(全182文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は仕組みとしてつくられているが、結局評価者の評価が絶対。目標設定から基準があいまいで、最終的には評価者の...続きを読む(全126文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ITの人材派遣会社で、文系理系問わず採用している。学歴や経歴もさまざまで、新社会人だったり、バイトからや何社か経験した人もいる。IT全般に興...続きを読む(全188文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    NTTやTOYOTAなどの大企業との取引が有るので取引先だけ見たらまぁ安心できるのかなーと感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    受...続きを読む(全101文字)

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    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やや低いと感じる。
    新しい方を取り入れる余裕や余力は足りていない。
    個人個人で取り入れても組織としての体力やパワーに些か懸念を感じてしまう。...続きを読む(全122文字)

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    株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっとたくさんの求人を扱ってほしい。コールセンターの求人に強い印象だったが、他にも色々な職種の求人があると選択の...続きを読む(全128文字)

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    スイスポートジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一応母体がスイスポート株式会社で、会社の規模としては大きいので、会社としての将来性は申し分ないと思う。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ヒューマン・ライジンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人材派遣業となるため、大きな利益は出にくいが、安定して継続していける業界である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の事業にも進出し...続きを読む(全91文字)

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    エレベーターコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エリア毎でウェブミーティングがあり、いろいろな対策の話などはある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合他社は多いです。独立系の会社で...続きを読む(全88文字)

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    ライクスタッフィング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    保育、人材、介護と、今の日本社会の最重要課題を全て網羅する事業を行っており、需要はなくならないと考える。それぞれ単体であれば様々な企業が事業...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人手不足に特に悩みを抱える業界への人材サービス提案なので、需要は伸びると思う。
    ただ労働人口は減少傾向をたどるので、外国人労働力の確保も注目...続きを読む(全105文字)

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    セントラルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な業界に通じているところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先や請負先によって左右されるところ。自社ブランドがないので仕方ない。続きを読む(全77文字)

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    日本ATMビジネスサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ATM利用も今後は少なくなってくると思うし、ほとんど年配の方ばかりなので、こも方たちからの入電がなくなれば、必要...続きを読む(全91文字)

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    オープンアップグループの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オープンアップグループ
    フリガナ オープンアップグループ
    設立日 1997年8月
    資本金 48億1500万円
    従業員数 26,978人
    売上高 1879億5400万円
    決算月 6月
    代表者 西田 穣
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号
    平均年齢 44.4歳
    平均給与 750万円
    電話番号 03-3539-1330
    URL https://www.openupgroup.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132133

    オープンアップグループの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。