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株式会社オープンアップグループ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンアップグループの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全55件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップグループの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンアップグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
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オープンアップグループの 学生による会社の評価

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総合評価
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オープンアップグループの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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全55件中1〜25件表示

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術者派遣ということで、さまざまな企業を経験し自分に合った業界を改めて見極めたいと思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全159文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無期雇用であること
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用とはいえ客先常駐なため、派遣社員とあまり変わらない。全国に転勤があるため...続きを読む(全121文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年6月29日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもグループ同士が合併したこともありどちらに属していたかで圧倒的な派閥による不利感が発生...続きを読む(全89文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事の方の雰囲気も年齢関係なく良い。
インフラエンジニアを未経験から目指すならおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が決...続きを読む(全195文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルが乏しくても正社員として採用してくれる所。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されたら基本アフターフォローはない。入社当初は...続きを読む(全118文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修を必ず行っており、フルハーネスや職長安全責任者等の特別教育を受けてから現場に出れることはとても良い点だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験社歓迎のため、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESの形態なので、配属されるお客様先によってしまうが、確実に入社前...続きを読む(全93文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手メーカーで働ける所と派遣なので働く場所を変えて働く事ができる所
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先を変えるのが良くないことと...続きを読む(全113文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも一応技術者として採用してくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容は完全に派遣先によるため、やりたいことをや...続きを読む(全206文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年8月17日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 FAE その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社難易度が低く、出張メインの配属先だと、かなりの収入が見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の在籍時は、平均勤続年数は、僅...続きを読む(全205文字)

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オープンアップグループの過去の選考データから就活会議AIで分析

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
勤務場所への引越し費用(条件有り)、業務にかかわる移動についての交通費は全額会社負担
家賃は6割会社負担
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全399文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業からは放置されているため、あまり干渉されたくないひとはお勧め
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の業務を評価する環境がない。自...続きを読む(全221文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な業界で働ける。未経験でも出来る仕事も多々ある。工業系が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも派遣先で1から教えてい...続きを読む(全179文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな年代で、いろいろな経歴を持った人が働いているので知識が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には希望する地域への...続きを読む(全181文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
きっちりしていると思いきやかなりメンバーにも裁量がある。やりたいと思うことは発信することで基本的に通る柔軟さ。
ただリスクが大きすぎると難し...続きを読む(全180文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2019年7月10日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 19年前 生産管理・品質管理(機械) インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員型派遣ですので大手企業で業務経験が積めるところが魅力的だと思います。ただし、配属先の職場環境は運次第ですので良いところもあれば悪いとこ...続きを読む(全180文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特定派遣を事業とする同業会社もいくつか応募しましたが、ココが一番評価が良く年収の提示が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年9月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 生産技術(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
簡単に入社できる。大手企業で働くことができる。自分の働きたい職種でスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がなかな...続きを読む(全190文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気軽に未経験からでもエンジニアにチャレンジできる点と、もし違う業種で働きたいとなったときに相談をすることで、派遣先をより良いところへと代えて...続きを読む(全186文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年12月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職業訓練を終えても行き場がなかったところを拾ってくれてくれたから
健康診断を受信させてくれて、立て替えではあったが着任費用も出してくれたこと...続きを読む(全231文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来に向け、技術力をつけたくて入社しました。
まったくと言っていいほどの未経験だったので、通るかどうかも心配でした。けれども、前職での経験を...続きを読む(全179文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年10月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 その他の半導体関連職 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特定派遣として就業するので契約先との取り交わし次第では長期勤務が可能。正社員として雇用されるので基本給が減らない。
福利厚生は大手派遣会社と...続きを読む(全178文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年9月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 CAD(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接して派遣先企業を見て回る期間が一か月ほどありその間は派遣先見学日以外は自宅で勉強しレポートを作成しメール送信すれば出勤した事になる点は驚...続きを読む(全465文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・とにかく入りやすい
従業員数が連結で6000名近く、単体で3000名以上の為とにかく人を求めている印象(新卒時)
なので面接を受けさえすれ...続きを読む(全284文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年7月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな企業への派遣が多い。
多種多様な業種に派遣先があるため、運が良ければ複数の派遣先から選択できる。
家賃補助あり、残業代は全額支給。
有...続きを読む(全250文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オープンアップグループの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先によって差はありますが、私が勤務した派遣先では休日はしっかり確保され、有給休暇も取得しやすい環境でした。残業時間も極端に多くなく、仕事...続きを読む(全252文字)

この投稿でわかること
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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で経験を積んでも、契約終了や配属変更によって業務内容が変わる可能性があります。一つの分野で専門性を長期的に...続きを読む(全117文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は明確で、派遣先で大きな問題なく勤務していれば、毎年一定の昇給は期待できます。評価基準も極端に不透明という印象はありませんでした。
...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東証一部上場で会社としては体力があるので、安定した企業かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先のプロパーの方と派遣社...続きを読む(全295文字)

就活に活かせること
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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
有給は比較的取りやすかったです。
フルフレックスで、アポ以外は結構自由に働けるので、ちょっとした私用もこなしながら仕事してました。
勤務時間...続きを読む(全232文字)

この投稿でわかること
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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社の人は年代問わず穏やかな人が多いです。女性管理職の方も多くどのような人でもキャリアアップしやすいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全233文字)

この投稿でわかること
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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
サポートはしっかり対応していただきました、心配事を相談すると、最後まで聞いていただき、出来る出来ない対応を理由も含めて説明していただき、乗り...続きを読む(全147文字)

就活に活かせること
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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業管理はしっかりしてて、法律を守ってくれる、有給消化も毎月連絡していただきました。管理していただけいる安心感がありました
【気になること・...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
安定して昇給はあります。賞与も増減はありますがしっかりありました
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の評価が反映されているか分から...続きを読む(全92文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
他の同業先は分かりませんが比較的いいと思います、eラーニングや資格取得制度、その他の制度や手当はいいと思います
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)

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サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社エスパス建築事務所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年10月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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【良い点】
事務職で働きたかったので応募しましたが、一般的な事務のお仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対が多くて自分の仕...続きを読む(全97文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社TMJの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
案件によって、残業の時間が違うこと。
給料が低すぎること。
賃上げの動きが見えないこと。
正社員よりもTSRの方...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ワールドホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 主任クラス 正社員

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【良い点】
入社して3ヶ月間の研修後にすぐにプロジェクトに配属となった。他社の大手会社は1年以上モニターの経験ができない会社があることと比べると、すぐに...続きを読む(全184文字)

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日本郵政コーポレートサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 保健師 非正社員 契約社員

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【良い点】
大手企業だったため。在籍保健師も多く、未経験から産業保健師としての経験が積める点。困ったら先輩に聞ける環境。ルーティンワークが多く、残業も少...続きを読む(全206文字)

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株式会社TMJの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 その他 契約社員

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【良い点】
以前の経験を活かしながら新しいことを学べると思ったから
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と経歴によってはあまり学ぶことがないかも...続きを読む(全211文字)

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株式会社ファイン・プランニングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 その他 正社員

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【良い点】
結婚式にかなりコアに携われるので夢がある方ややりがい重視の方はとてもいいと思う。仕事自体は大好きでした!
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)

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  • 改善したほうがいい点
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日本スターウッド・ホテル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
1年ほど前からかなり毎月の成績や数字を重視されるようになった。予約成約率や、AHT、会員登録数などの目標値があり...続きを読む(全108文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営者層と直接向き合える営業がしたくて転職を決めました。ただ、ここまで業務の解像度が高いとは正直思っていなかったです。断られた理由を分析して...続きを読む(全153文字)

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株式会社トライトキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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【良い点】
入社の決め手は、営業力を身につけ求職者へ寄り添うことができると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
寄り添うイメージは捨てて...続きを読む(全81文字)

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株式会社ワンスターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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【良い点】
人間関係に恵まれていたことです。周りには頑張る人をきちんと見て、努力や成果を認めてくれる方が多く、私自身も働きやすい環境の中で成長することが...続きを読む(全213文字)

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オープンアップグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンアップグループ
フリガナ オープンアップグループ
設立日 1997年8月
資本金 48億1500万円
従業員数 26,915人
売上高 1674億8300万円
決算月 6月
代表者 西田 穣
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号
平均年齢 44.4歳
平均給与 750万円
電話番号 03-3539-1330
URL https://www.openupgroup.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132133

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