この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容も雑で説明も下手くそ
基本投げやりで学習させる
動画を見て学ぶのが多いがYouTubeから引っ張ってきたも...続きを読む(全94文字)
株式会社オープンアップグループ(旧:株式会社夢真ビーネックスグループ) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップグループの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容も雑で説明も下手くそ
基本投げやりで学習させる
動画を見て学ぶのが多いがYouTubeから引っ張ってきたも...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業の人は話やすい人が多かった
それと連絡はシステム上で行うので
わざわざ電話しなくても事務手続きが行えるのはとても良かった
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
初めての転職の場合は不安なことが多くあると思いますが、私の場合は、面接のときからざっくばらんな社風が感じ取られて社員の方々もみなさんが気さくに...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
熱心な活動にはそれなりに対応してくれます
資格取得や配属先での改善活動など、アピールしていけば、それなりに評価はしてくれます。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく連絡が遅い。困っていることを相談して○○日までに連絡しますと言っても一切連絡がな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私の場合は技術社員として、他社に派遣されて働いていたので、管理職の方の魅力はよくわからない。ただ、それなりに福利厚生を社員のために整えてくれて...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
専用サイトで一括で管理されているため、有給申請や規定類の確認はしやすい
給与明細や勤務状況も一括で見れる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業を通じて稼ぐことが夢ではない。
国内外を問わず出張可能。
特に半導体関係仕事を通じて
世界中の各国へ飛ぶこと可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される社員(技術社員と呼ばれる)は営業の下に位置する立場だが、派遣期間中は基本的にコンタクトしないのであまりに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理職になると色々な地方に出張することができ、皆でおいしいものが食べれると聞いたことがあります。もちろん、会議資料やマネジメント、戦略なども考...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
職場候補を見つけるのが早い。
希望に違い仕事からそうでない仕事まで早くたくさん提案される。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で社...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
管理職クラスになると上のクラスとの食事会などに参加することで経営支店でノウハウが学べる。また、マネジメントのコツなどをしっかりと教えてくれるた...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
・業務推進部の立ち上げなどで変わろうとしている点は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・引っ越しの段取りはいい加減。
・ボー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大変若い方が管理職になっております
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は、『道具』という観念しか見受けられない。年2回の定例会が土曜...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
完全実力主義。とにかく数字を上げれば評価が上がり、早ければ、入社後、半年で営業所長(課長クラス)に昇進することもある。マーケットとして、人材不...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とにかく間口は広く採用者は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪在住の私なので、大阪支社に面接等を行い、その後、研修という名...続きを読む(全388文字)
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・部下・同僚・先輩・上司について教えてください
→現場に一人だったのでよくわからない。
基本的に全体ミーティングで集まった時ぐらいしか社内の人間と...続きを読む(全208文字)
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配属先及び担当者によって違うが、
それなりにやりがい及び報酬はある。
但し、
いつ首を切られるかわからない不安は常にあり、
配属先がなくなると自動...続きを読む(全172文字)
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社員と管理職の関係で満足する点などありません。
現地で、自社の上司に直接指示を仰ぐ事は無いのですから・・・
スキルを持っている人を見た事が無いし、スキ...続きを読む(全166文字)
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定期的に定例会があり、ほかの会社へ派遣されているスタッフと情報交換ができる。
定例会の際には、管理職に対して派遣先企業で困っていることなどの相談に応じて...続きを読む(全175文字)
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管理職がまともに仕事をしないため、そのツケが下のひとたちに回ってきます。
私の配属先の上司はただ年齢が高いというだけで管理職に就いているような人でした。...続きを読む(全170文字)
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派遣社員の場合、給与等管理するのは就業先企業で働く経理担当の人です。
よって特に間違いがないか気をつけなければなりません。企業によってはその担当の人も派...続きを読む(全423文字)
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管理職としては、営業所長がいてその上に部長その上に役員がいるといった環境
営業所長になっても基本的には1社員と同じで毎日の営業訪問は必須、給与は
上が...続きを読む(全171文字)
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社員は、社会性のない者がいたり、管理職は、入社してもアフターフォローもなく、相談しても聞く耳持たない。入社するときのこちらの希望なんて通る筈も無く、希望す...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
私が派遣された企業は残業がとても多く年収も同期社員と比べてかなり高かった。頑張らないといけないが10代でも月給が40万を超える可能性があるので...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
入社後の研修を必ず行っており、フルハーネスや職長安全責任者等の特別教育を受けてから現場に出れることはとても良い点だと思います。
【気になること...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
未経験でも施工管理技士として現場で働く事ができる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時からわかっていたことだが派遣先によって...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
やはり何と言っても他業種などから新規転職したかたへの教育制度が充実しており、いろんな心配ごとにも先輩後輩問わず気軽に相談でき、教育ガイダンスも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性にとっては、とても働きやすい労働環境だと思います。もちろんキャリアを積んで末永く会社でご活躍できる社風でもあります。また将来ご結婚されて、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社してから自分の所属が決まるまでの間は会社概要などの一般的な知識を身に着けるための座学が行われるため、分からないことや不安なことがあれば、そ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的に仕事は人並みの事がこなせると不自由しない。また、良い人が多く話しやすい雰囲気のある職場のためコミュニケーションがとりやすい環境があると...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
会長が非常に優秀なため会長がいる限りは安泰である
【気になること・改善したほうがいい点】
会長がいなくなると終わると思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
資格取得の際の受験料が合格すれば無料になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年在籍しても、ほとんど給料が上がらない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しく合併したことで、時短勤務できる年数が法定ラインまで下がってしまった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
上に行けば行くほどまともな人が多いとおまいました。
誰が作っても美味しくなるようになっているのがとても良いと思いました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
席などもフラットな席なので、上司などともコミュニケーションをとりやすく、親しみを持って接することが出来ました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
リモートだったので、密なコミュニケーションはとれなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと、コミュニケーションをとったほうが良...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一緒に働く同僚・上司は良い意味で個性豊かな人が多く、人間関係は良好だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(マネージャー以上...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
メンバーはいい人が多いと思う 家族経営なので、自分横のつながりは強いかもしれない。上司でも仲良い人は仲良い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への魅力は感じなかった。責任と労働時間が増えるだけで、大して給料はもらえないイメージ。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上への負担が大きいと思います。課長は特に、現場で実務もしながら、マネージャー的な仕事もしなければいけません。...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に全く優しくないので管理者に会うこと自体が滅多にない
一人一人をあまり見ようともしていない為魅力はない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
とてもフレンドリーです。1対1のミーティングではプライベートなことも聞くことができて親しみをもてます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
非常に体育会系です。会社負担の飲み会やイベントがかなり頻繁に開催され、仲間意識が強く風通しもいいです。人間関係は非常にいいと思います。
【気に...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社オープンアップグループ |
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フリガナ | オープンアップグループ |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 46億9500万円 |
従業員数 | 125人 |
売上高 | 1616億8900万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 西田穣 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目14番1号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 591万円 |
電話番号 | 03-6672-4181 |
URL | https://www.openupgroup.co.jp/ |
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