オープンアップグループの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
昇給も仕事内容も上司次第です。
外的要因が多く、いい上司だと楽しく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司に当たると、昇...続きを読む(全98文字)

【良い点】
良い上司にあたれば、仕事にやりがいを感じることができると思う。ホールディングには基本的にグループ会社から出向してきている。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は皆胡座書いて社員が辞めるのもなんとも思っていない。ただの歯車以下の人間扱いというより人...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本ほったらかしで向こうからコンタクトを取ることはほとんどない。体験上片手で数えられる程度しか職場で担当者に会っ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容も雑で説明も下手くそ
基本投げやりで学習させる
動画を見て学ぶのが多いがYouTubeから引っ張ってきた...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業の人は話やすい人が多かった
それと連絡はシステム上で行うので
わざわざ電話しなくても事務手続きが行えるのはとても良かった
【気になること...続きを読む(全144文字)

【良い点】
初めての転職の場合は不安なことが多くあると思いますが、私の場合は、面接のときからざっくばらんな社風が感じ取られて社員の方々もみなさんが気さく...続きを読む(全165文字)

【良い点】
熱心な活動にはそれなりに対応してくれます
資格取得や配属先での改善活動など、アピールしていけば、それなりに評価はしてくれます。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく連絡が遅い。困っていることを相談して○○日までに連絡しますと言っても一切連絡が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
私の場合は技術社員として、他社に派遣されて働いていたので、管理職の方の魅力はよくわからない。ただ、それなりに福利厚生を社員のために整えてくれ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
専用サイトで一括で管理されているため、有給申請や規定類の確認はしやすい
給与明細や勤務状況も一括で見れる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業を通じて稼ぐことが夢ではない。
国内外を問わず出張可能。
特に半導体関係仕事を通じて
世界中の各国へ飛ぶこと可能。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される社員(技術社員と呼ばれる)は営業の下に位置する立場だが、派遣期間中は基本的にコンタクトしないのであまり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
管理職になると色々な地方に出張することができ、皆でおいしいものが食べれると聞いたことがあります。もちろん、会議資料やマネジメント、戦略なども...続きを読む(全181文字)

【良い点】
職場候補を見つけるのが早い。
希望に違い仕事からそうでない仕事まで早くたくさん提案される。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で...続きを読む(全191文字)

【良い点】
管理職クラスになると上のクラスとの食事会などに参加することで経営支店でノウハウが学べる。また、マネジメントのコツなどをしっかりと教えてくれる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
・業務推進部の立ち上げなどで変わろうとしている点は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・引っ越しの段取りはいい加減。
・ボ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大変若い方が管理職になっております
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は､『道具』という観念しか見受けられない｡年2回の定例会が土...続きを読む(全305文字)

【良い点】
完全実力主義。とにかく数字を上げれば評価が上がり、早ければ、入社後、半年で営業所長（課長クラス）に昇進することもある。マーケットとして、人材...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とにかく間口は広く採用者は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪在住の私なので、大阪支社に面接等を行い、その後、研修という...続きを読む(全388文字)

・部下・同僚・先輩・上司について教えてください
→現場に一人だったのでよくわからない。
基本的に全体ミーティングで集まった時ぐらいしか社内の人間...続きを読む(全208文字)

配属先及び担当者によって違うが、
それなりにやりがい及び報酬はある。
但し、
いつ首を切られるかわからない不安は常にあり、
配属先がなくなると自...続きを読む(全172文字)

社員と管理職の関係で満足する点などありません。
現地で、自社の上司に直接指示を仰ぐ事は無いのですから・・・
スキルを持っている人を見た事が無いし、ス...続きを読む(全166文字)

定期的に定例会があり、ほかの会社へ派遣されているスタッフと情報交換ができる。
定例会の際には、管理職に対して派遣先企業で困っていることなどの相談に応じ...続きを読む(全175文字)

管理職がまともに仕事をしないため、そのツケが下のひとたちに回ってきます。
私の配属先の上司はただ年齢が高いというだけで管理職に就いているような人でした...続きを読む(全170文字)