この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できる仕事であるため、技術量によっては重要な仕事を任されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
監視業務などの...続きを読む(全151文字)
株式会社オープンアップグループ(旧:株式会社夢真ビーネックスグループ) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップグループの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
性別を問わず活躍できる仕事であるため、技術量によっては重要な仕事を任されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
監視業務などの...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっては、とても働きやすい労働環境だと思います。もちろんキャリアを積んで末永く会社でご活躍できる社風でもあります。また将来ご結婚されて、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しく合併したことで、時短勤務できる年数が法定ラインまで下がってしまった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休育休など男女問わず取りやすく復帰もしてる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍や外国人労働者の活躍ふくめ働きやすい環境を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若い女性が多く、職場の雰囲気が明るく活発です。他部署の方も気軽に声がけしてくれるのでコミュニケーションが取りやすい環境です。また、業務上困った...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
役職の方もいるので悪くはないと思われる。
ただ、社内的にコミュニケーションを多く取ることや、プライベートを犠牲にすることも必要であることは否め...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の数については同僚とは研修時に顔を合わせるぐらいなので全体の数はわかりません。
性差によって受けられる研修が違う等の話はなかったので企業内...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
男女に差はないと思う。
配属先にもよるが、力仕事が主なところもある為偏りがあるのは仕方ない。
配属先も豊富なので、女性が働きやすい環境も幅広く...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性も普通に働いています。結婚に備えて勤務地を絞るなど配慮はすると言われています。営業担当がするのは配属先の紹介まで。配属されたら基本的には放...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
定例会に参加すると女性の人も何人かいるので、女性も働きやすいと思う。私の現在派遣されている大手企業も新人採用で女性をとっているので、昔よりは女...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性陣の業務は派遣契約書の管理、残業代の計算、見積書・請求書の作成が中心。これらが1契約ごとにすべてが繋がりがあるので、その整合性を求められる...続きを読む(全182文字)
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請負就業ではなく、派遣先で就業をする場合、出産・育児をする環境には向いていないと思います。
保育園に入ることが難しい現在、保育園に入れない場合は退職とな...続きを読む(全175文字)
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私の配属先は、自動車関連の部品メーカーでしたが、女性は、キャドオペレーターの職種で活躍されておられました。
特に3次元キャドの操作を、学習していれば、技...続きを読む(全168文字)
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女性は働きやすい会社だと思う。事務員は全員女性だが、通常の企業より多めに貰っているはず。確か30万くらい。
営業担当に女性の役職はいないが、人事担当は女...続きを読む(全164文字)
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仕事柄あまり女性のかたはいませんでした。
しかし、性別を問わず働ける環境ではあると思います。
女性でも管理職についているひとはいましたし、男女でそこま...続きを読む(全162文字)
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女性は事務や採用担当者に多い、営業担当者も少数はいる。
基本的に女性も男性も全く同じキャリアパスも女性だからといって
厳しいという状況は一切ない。
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【良い点】
正社員という体裁は整っているので月収に関しては一応安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこをどう評価されているのかは全く...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
派遣先の社員の方と同じような仕事をさせてもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしようにもそれが昇給などの評価に繋...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
スキルが乏しくても正社員として採用してくれる所。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されたら基本アフターフォローはない。入社当初は管...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
就業先によるだろうが、比較的休みの融通は利き安かったと思う。基本要望は全て通ったのが救いではあった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度はあるが、単身ではワンルームしか選ばせてもらえない内覧も出来ない為現地で初めて部屋の様子を知ることになる。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
契約終了になった時に取り敢えず次の派遣先を探してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
探してくれたのは良いかもしれないが、スキルが...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本ほったらかしで向こうからコンタクトを取ることはほとんどない。体験上片手で数えられる程度しか職場で担当者に会った...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みはトヨタカレンダーのため、連休をしっかり取れる
有給に関しては派遣先次第だが、取ることが推奨されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅手当、リモート手当、交通費支給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は管理部門でも認識が相違している部分があったため、上...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の提示額と実際の支給額が数十万異なってくるため注意
入社後最初のボーナスは謎の理由で減らさ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性社員は少ないですが、各部署に一人はいるため安心感があります。
男性社員に相談しづらいことがあるときに非常に助かりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
品質管理ではキャリアは築けると思う。
製造でも働いている方が多いが、上に行く人
男性の方が多いように思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性だからやらせる、やらせないというような判断は自分の部署では存在しなかった。意欲がある人には良いと思う。
例えば女性も深夜勤務をやっていたし...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境は制度面もそれなりにあり、それを使いやすい雰囲気もある。産休や育休なども取ってる人が多く、復帰もできている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男女差別は全くない認識。ただし、体力仕事の面があるので、女性はその分は少し不利になるのでは。近年は、女性の管理職や、役員なども徐々に増えている...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性にとても働きやすい職場。男性の意識改革がもっと進めば、真の意味での社会全体でのダイバーシティ推進がなされるだろう。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業界でも休日が多く連休も取りやすかった。20年以上前でも再雇用制度があり、結婚などで一度退職しても再雇用されている方がいた。産休も長く、気兼ね...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックス勤務、在宅勤務を併用して働くことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務をしている社員でも、役割によ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性のマネジャーなどの役職者も多く、女性が活躍しやすい職場といえます。さらに、センシティブな状況にも配慮していただける職場です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、性別や年齢によって差はない。育児休暇や、産前後休暇など取られている方、時短勤務されている方など、多様な働き方が可能。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社オープンアップグループ |
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フリガナ | オープンアップグループ |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 47億9500万円 |
従業員数 | 25,207人 |
売上高 | 1732億2500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 西田穣 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 591万円 |
電話番号 | 03-3539-1330 |
URL | https://www.openupgroup.co.jp/ |
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