オープンアップグループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
産休明けの方も活躍できる場は多いと思います。
またかなり、女性の方は配慮してくれる社員の方も多くいる印象です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)

【良い点】
女性比率は高いほうだと思うが管理職は少ない。リモートワークか出社かどのちらの比率を高くするか自分で選べるため、家が遠い、小さい子供がいる家庭...続きを読む(全116文字)

【良い点】
無理矢理でも女性管理職を増やそう努力しているが無理矢理。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアを考えてるわけではなくイメー...続きを読む(全98文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる仕事であるため、技術量によっては重要な仕事を任されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
監視業務など...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性にとっては、とても働きやすい労働環境だと思います。もちろんキャリアを積んで末永く会社でご活躍できる社風でもあります。また将来ご結婚されて...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しく合併したことで、時短勤務できる年数が法定ラインまで下がってしまった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
エンジニアは技術職なので特に男女関係ない続きを読む(全26文字)

【良い点】
産休育休など男女問わず取りやすく復帰もしてる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍や外国人労働者の活躍ふくめ働きやすい環境...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若い女性が多く、職場の雰囲気が明るく活発です。他部署の方も気軽に声がけしてくれるのでコミュニケーションが取りやすい環境です。また、業務上困っ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
役職の方もいるので悪くはないと思われる。
ただ、社内的にコミュニケーションを多く取ることや、プライベートを犠牲にすることも必要であることは否...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の数については同僚とは研修時に顔を合わせるぐらいなので全体の数はわかりません。
性差によって受けられる研修が違う等の話はなかったので企業...続きを読む(全253文字)

【良い点】
男女に差はないと思う。
配属先にもよるが、力仕事が主なところもある為偏りがあるのは仕方ない。
配属先も豊富なので、女性が働きやすい環境も幅広...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性も普通に働いています。結婚に備えて勤務地を絞るなど配慮はすると言われています。営業担当がするのは配属先の紹介まで。配属されたら基本的には...続きを読む(全501文字)

【良い点】
定例会に参加すると女性の人も何人かいるので、女性も働きやすいと思う。私の現在派遣されている大手企業も新人採用で女性をとっているので、昔よりは...続きを読む(全221文字)

【良い点】
女性陣の業務は派遣契約書の管理、残業代の計算、見積書・請求書の作成が中心。これらが１契約ごとにすべてが繋がりがあるので、その整合性を求められ...続きを読む(全182文字)

請負就業ではなく、派遣先で就業をする場合、出産・育児をする環境には向いていないと思います。
保育園に入ることが難しい現在、保育園に入れない場合は退職と...続きを読む(全175文字)

私の配属先は、自動車関連の部品メーカーでしたが、女性は、キャドオペレーターの職種で活躍されておられました。
特に3次元キャドの操作を、学習していれば、...続きを読む(全168文字)

女性は働きやすい会社だと思う。事務員は全員女性だが、通常の企業より多めに貰っているはず。確か30万くらい。
営業担当に女性の役職はいないが、人事担当は...続きを読む(全164文字)

仕事柄あまり女性のかたはいませんでした。
しかし、性別を問わず働ける環境ではあると思います。
女性でも管理職についているひとはいましたし、男女でそこ...続きを読む(全162文字)

女性は事務や採用担当者に多い、営業担当者も少数はいる。
基本的に女性も男性も全く同じキャリアパスも女性だからといって
厳しいという状況は一切ない。
...続きを読む(全188文字)