この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
就業先によるだろうが、比較的休みの融通は利き安かったと思う。基本要望は全て通ったのが救いではあった。続きを読む(全56文字)
株式会社オープンアップグループ(旧:株式会社夢真ビーネックスグループ) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップグループのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
就業先によるだろうが、比較的休みの融通は利き安かったと思う。基本要望は全て通ったのが救いではあった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
休みはトヨタカレンダーのため、連休をしっかり取れる
有給に関しては派遣先次第だが、取ることが推奨されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては法定残業時間を越える。
監視業務などの下の層の職場は基本在宅不可。さらに各所で連携しながらの作業に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分が行っていたところは残業なしで休日出勤もなかった
会社自体が長時間働くことを嫌っているので仮に休日に出勤した場合は必ず電話がかかってくる
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
残業はそこまで多くなす、休日出勤もほとんどない。調整がしやすく、
バケーションも取れるなかなかいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には会社へ出勤する時間はフレックスタイム制度を採用しているので、個人の裁量に任せて、朝は10:00に出勤する人もいれば、もっと早く8:0...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
必要十分の福利厚生は整っており、十分にライフワークバランスを意識して働くことは可能と思います。残業時間や、休み等は勤務先によって変わるがコンプ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも赴任先次第で決まる印象。赴任先の希望は聞いてもらえる方ではあるが、ビーネックステクノロジーズの一員であるという自覚を抱けるシーンは...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
派遣エンジニアとして客先企業にて
業務を行うので、
派遣先の都合に左右される。
ただ、派遣先企業は大手企業が多いので、ワークライフバランスを...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが基本週休2日が確保されており自分の時間を作れる点はよいことだと思います。また派遣先都合で休む場合も自分の有給残が5日以内の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給取得に対しては特に制限もなく、配属された派遣先の業務に支障が出ない限り自由に有給取得ができるためプライベートの予定も自由に入れることができ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
派遣先によるので、有給の消化率は人による。しかし、いわゆるホワイトな派遣先に赴任できれば問題なく消化できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
出向先の勤務体系に沿った働き方になるので、大手メーカーに派遣された場合は年間120日以上は休日がある環境下で働く事ができます。
勿論有給休暇も...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
働きやすい職場に行ければ良い
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも常駐先次第。
年休の取りやすい職場、取りにくい職場、残業多い...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
閑散期や目標達成しているときに関しては、提示前に帰る営業も複数いる。
数字の管理がきちんとできる人にはとてもいい会社だと思う。
【気になること...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
会社全体の取り組みとして、働き方改革というものをやっている。
そのため残業時間の管理や有給消化を推進するなど、自分の時間は作りやすい、取りやす...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
配属先から休みの許可をとれれば有休を取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半月に一回ずつタイムシートをFAXしないといけ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
徐々に変化している点。勤怠、業務推進部の立ち上げ、そのほか事務関係の仕事を外部に委託しているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
残業時間を厳しくする動きがあり(確か最近は月48時間の時間外でアラート)、これは派遣されている身としてはセーフティーネットとなります。教育制度...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
結局のところ派遣される現場次第。なので、残業が多い人もいれば、少ない人もいる。ある程度派遣先の希望は聞いてもらえるようだったが、基本的には営業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属先によりますが、今の配属先は月一回は有給休暇が取れる。年間休日数も多く、もともとトラスト・テックが出勤日のときにあったあまり意味のないレポ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
住む場所をこだわらなければ大きな企業で働けるという点で非常にやりがいを感じることができる。仕事内容に関しても自分の好きな分野に当たれば特化して...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生、残業代、有給がしっかり取れるところ。それくらいしか良いところが無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が酷い。アウトソー...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
トラストテックの営業日と派遣先の出勤日数が合わなくても固定の給料が貰える。残業がたくさん出来る派遣先に決まれば、給料は増えるけど、自由時間がな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
派遣先の社員の方と同じような仕事をさせてもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしようにもそれが昇給などの評価に繋...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本ほったらかしで向こうからコンタクトを取ることはほとんどない。体験上片手で数えられる程度しか職場で担当者に会った...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度はあるが、単身ではワンルームしか選ばせてもらえない内覧も出来ない為現地で初めて部屋の様子を知ることになる。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スキルが乏しくても正社員として採用してくれる所。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されたら基本アフターフォローはない。入社当初は管...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
正社員という体裁は整っているので月収に関しては一応安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこをどう評価されているのかは全く...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
契約終了になった時に取り敢えず次の派遣先を探してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
探してくれたのは良いかもしれないが、スキルが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の提示額と実際の支給額が数十万異なってくるため注意
入社後最初のボーナスは謎の理由で減らさ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
住宅手当、リモート手当、交通費支給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は管理部門でも認識が相違している部分があったため、上...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎ、モチベーションを保てない
組み込み以外にもweb系の案件も増やしていくと入社前に聞...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社内で働いている人たちは全体的に穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先のセクハラモラハラを相談しても相手にされない...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
毎日残業しないと仕事が終わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分析の締切があるため、有給が取りにくいと感じた。社員さん同士の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと感じています。テレワークが導入されていて、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが魅力です...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
急な休みや中抜けなどの対応もしてもらえるので自分の時間が作りやすいから業務がやりやすく安定して行える。
休み自体も基本的に最低の稼働時間さえ守...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
有給は好きなタイミング(なんなら当日でも)取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の開店時間が様々であるため、人によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間は一定時間を超えないように管理されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その一定の残業時間ギリギリまではや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由度は高いが、仕事ができるかどうかに強く依存する。会社全体のカルチャーとして、仕事ができるかできないかが優先。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職がなければ自分の仕事の範囲が決まっているため、それさえ終わらせれば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
従業員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに注力しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プロジェクト中はモノにもよるが忙しい。ただし、プロジェクトの間にまとまった休みを取ること自体は容易で調整はつきやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは取ろうと思えば希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は通ると言えば通るが、結局は所属してる店舗や部署によって仕事量...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社オープンアップグループ |
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フリガナ | オープンアップグループ |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 47億9500万円 |
従業員数 | 25,207人 |
売上高 | 1732億2500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 西田穣 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 591万円 |
電話番号 | 03-3539-1330 |
URL | https://www.openupgroup.co.jp/ |
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