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株式会社オープンアップグループ(旧:株式会社夢真ビーネックスグループ) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンアップグループのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全34件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップグループのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンアップグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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2.0
年収・評価
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1.9
スキルアップ
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2.0
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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2.2
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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退職理由
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オープンアップグループの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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オープンアップグループの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 34

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就業先によるだろうが、比較的休みの融通は利き安かったと思う。基本要望は全て通ったのが救いではあった。続きを読む(全56文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
制御設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはトヨタカレンダーのため、連休をしっかり取れる
有給に関しては派遣先次第だが、取ることが推奨されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
ネットワーク設計・構築
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては法定残業時間を越える。
監視業務などの下の層の職場は基本在宅不可。さらに各所で連携しながらの作業に...続きを読む(全109文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場によるが、有休がとりやすく休みやすい続きを読む(全26文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が行っていたところは残業なしで休日出勤もなかった
会社自体が長時間働くことを嫌っているので仮に休日に出勤した場合は必ず電話がかかってくる
...続きを読む(全141文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はそこまで多くなす、休日出勤もほとんどない。調整がしやすく、
バケーションも取れるなかなかいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年07月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
営業アシスタント
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には会社へ出勤する時間はフレックスタイム制度を採用しているので、個人の裁量に任せて、朝は10:00に出勤する人もいれば、もっと早く8:0...続きを読む(全181文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年01月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必要十分の福利厚生は整っており、十分にライフワークバランスを意識して働くことは可能と思います。残業時間や、休み等は勤務先によって変わるがコンプ...続きを読む(全191文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも赴任先次第で決まる印象。赴任先の希望は聞いてもらえる方ではあるが、ビーネックステクノロジーズの一員であるという自覚を抱けるシーンは...続きを読む(全208文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年09月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣エンジニアとして客先企業にて
業務を行うので、
派遣先の都合に左右される。

ただ、派遣先企業は大手企業が多いので、ワークライフバランスを...続きを読む(全194文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年08月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
生産技術(機械)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先にもよりますが基本週休2日が確保されており自分の時間を作れる点はよいことだと思います。また派遣先都合で休む場合も自分の有給残が5日以内の...続きを読む(全190文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給取得に対しては特に制限もなく、配属された派遣先の業務に支障が出ない限り自由に有給取得ができるためプライベートの予定も自由に入れることができ...続きを読む(全189文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先によるので、有給の消化率は人による。しかし、いわゆるホワイトな派遣先に赴任できれば問題なく消化できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出向先の勤務体系に沿った働き方になるので、大手メーカーに派遣された場合は年間120日以上は休日がある環境下で働く事ができます。
勿論有給休暇も...続きを読む(全214文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすい職場に行ければ良い
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも常駐先次第。
年休の取りやすい職場、取りにくい職場、残業多い...続きを読む(全201文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
派遣コーディネーター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
閑散期や目標達成しているときに関しては、提示前に帰る営業も複数いる。
数字の管理がきちんとできる人にはとてもいい会社だと思う。
【気になること...続きを読む(全205文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体の取り組みとして、働き方改革というものをやっている。
そのため残業時間の管理や有給消化を推進するなど、自分の時間は作りやすい、取りやす...続きを読む(全165文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先から休みの許可をとれれば有休を取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半月に一回ずつタイムシートをFAXしないといけ...続きを読む(全200文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
その他職種
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
徐々に変化している点。勤怠、業務推進部の立ち上げ、そのほか事務関係の仕事を外部に委託しているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全230文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年06月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間を厳しくする動きがあり(確か最近は月48時間の時間外でアラート)、これは派遣されている身としてはセーフティーネットとなります。教育制度...続きを読む(全287文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結局のところ派遣される現場次第。なので、残業が多い人もいれば、少ない人もいる。ある程度派遣先の希望は聞いてもらえるようだったが、基本的には営業...続きを読む(全179文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
評価・テスト(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によりますが、今の配属先は月一回は有給休暇が取れる。年間休日数も多く、もともとトラスト・テックが出勤日のときにあったあまり意味のないレポ...続きを読む(全194文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住む場所をこだわらなければ大きな企業で働けるという点で非常にやりがいを感じることができる。仕事内容に関しても自分の好きな分野に当たれば特化して...続きを読む(全192文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
実装設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生、残業代、有給がしっかり取れるところ。それくらいしか良いところが無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が酷い。アウトソー...続きを読む(全226文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
評価・テスト(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トラストテックの営業日と派遣先の出勤日数が合わなくても固定の給料が貰える。残業がたくさん出来る派遣先に決まれば、給料は増えるけど、自由時間がな...続きを読む(全198文字)

34件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オープンアップグループの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先の社員の方と同じような仕事をさせてもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしようにもそれが昇給などの評価に繋...続きを読む(全109文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本ほったらかしで向こうからコンタクトを取ることはほとんどない。体験上片手で数えられる程度しか職場で担当者に会った...続きを読む(全83文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度はあるが、単身ではワンルームしか選ばせてもらえない内覧も出来ない為現地で初めて部屋の様子を知ることになる。...続きを読む(全93文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルが乏しくても正社員として採用してくれる所。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されたら基本アフターフォローはない。入社当初は管...続きを読む(全118文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員という体裁は整っているので月収に関しては一応安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこをどう評価されているのかは全く...続きを読む(全118文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約終了になった時に取り敢えず次の派遣先を探してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
探してくれたのは良いかもしれないが、スキルが...続きを読む(全163文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
制御設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の提示額と実際の支給額が数十万異なってくるため注意
入社後最初のボーナスは謎の理由で減らさ...続きを読む(全195文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
制御設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当、リモート手当、交通費支給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は管理部門でも認識が相違している部分があったため、上...続きを読む(全170文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
制御設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎ、モチベーションを保てない
組み込み以外にもweb系の案件も増やしていくと入社前に聞...続きを読む(全154文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
ネットワーク設計・構築
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で働いている人たちは全体的に穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先のセクハラモラハラを相談しても相手にされない...続きを読む(全118文字)

サービス(専門サービス)のワークライフバランスの口コミ

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
今年
調理・料理長
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生は、希望休みを出せば休みが貰える
お正月、クリスマスなどは人手不足の為お願いされることもあるが出れなければ無理に出なければいけないことはな...続きを読む(全183文字)

新日本テクトス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先によって変わります。定時で上がれるところもあれば、残業が多いところもありました。
休日は特段取りづらいと感じたことはありませんでした。
...続きを読む(全208文字)

フジパングループ本社株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で残業が毎日3時間以上あった
休日出勤が多かった。
休みの日に旅行いっている最中にも
電話で呼び出しが入り...続きを読む(全120文字)

WDBホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分ではこういった研究に携われるチャンスは見つけられなかったかもですが声をかけてもらえてそのチャンスをくれたこと
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよりますが、自分が所属しているチームは非常にワークライフバランスを取りやすいです。
基本は一週間前に休む日を申告することがチームのルー...続きを読む(全231文字)

ベルエアーシステムズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。会社全体的に取りやすい雰囲気があり、よほどの繁忙期出ない限り希望通りに取れる。続きを読む(全59文字)

アルファクリエイト株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は割と自由につかえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無茶なスケジュールが多く、デザイナーは断る権利がないとみんな思っている節が...続きを読む(全138文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にはワーク中心になる点は注意が必要だが、この会社に入る人はその辺りは覚悟できている人が多いと思うので、いうまでもないが。続きを読む(全69文字)

株式会社アインホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
医療事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望休や有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが小さい店舗で開局時間が長いと基本ロングシフトになる。急遽異動...続きを読む(全119文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトの間では休暇をとりやすく、数週間の連休を取得することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにアサインされて...続きを読む(全132文字)

オープンアップグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンアップグループ
フリガナ オープンアップグループ
設立日 1997年8月
資本金 47億9500万円
従業員数 25,207人
売上高 1732億2500万円
決算月 6月
代表者 西田穣
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号
平均年齢 41.6歳
平均給与 591万円
電話番号 03-3539-1330
URL https://www.openupgroup.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132133

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