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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンアップグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全42件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップグループのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンアップグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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オープンアップグループの 学生による会社の評価

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総合評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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オープンアップグループの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 42

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
派遣コーディネーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に仕事は人並みの事がこなせると不自由しない。また、良い人が多く話しやすい雰囲気のある職場のためコミュニケーションがとりやすい環境があると...続きを読む(全196文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取得資格によってはお祝い金が少しもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取ることは求められるが、何か支援があるわけではない。続きを読む(全76文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
通信インフラ設計・構築・設置
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当初の予定と違い電話対応などの業務に派遣されます。なのでITの知識をつけるなど全く成長できないと思った方がいいです続きを読む(全77文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
e-learning、通信教育は充実しており、完遂すると祝い金ということで受講料のキャッシュバックがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンライン上より、いつでも簡単にeラーニング・通信教育の受講予約が可能。
受講可能なコンテンツの数は400種類以上あり、必要に応じて最適なもの...続きを読む(全182文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣業のため、あてはまりません。会社は積極的に現場に出してくれるように動いてくれます。安心してその波に乗っていただければと思います。多少強引に...続きを読む(全182文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
研究・開発(機械)
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育はほぼ派遣先で受けており、派遣先が良ければそれなりに教育を受けられる。しかし、基本的な事が多くスキルアップの為には、自主的に学ぶ必要がある...続きを読む(全190文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年04月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも特定派遣といった印象。
社内の研修制度はいたって普通、はっきり言って有用性は疑わしい。
通信教育などの手当てはでるので、よく利用さ...続きを読む(全186文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
その他の半導体関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップの為に購入した教材は教材代として請求できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託先へ派遣されるので、
派遣先へのマッ...続きを読む(全237文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
強いて挙げるなら、通信教育とeラーニングがある程度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア入社後の教育体制は、通...続きを読む(全180文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年08月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制やキャリア支援は表向きで、実質機能していない
四半期や半期に支店会議があったが、その場でキャリア支援の発表...続きを読む(全168文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の内容は、自分がやりたいことだったので、不満はなかったです。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に、仕事内容や、会社の雰囲気...続きを読む(全177文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育システムとして、通信教育はあるが、現場で役に立つレベルではない。法律で義務付けられているからしょうがなくやっている印象を受ける。また、法律...続きを読む(全177文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月26日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職前、社員のフォローアップは手厚いです。と言ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのまま信じないで下さい。フォローアップは...続きを読む(全235文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
応募をして客先さえ決まれば採用へ至ります。
その後就業先で技術業界未経験者が多いと思う事も有ったのでキャリアチェンジで技術職へ着きたい方には門...続きを読む(全280文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特別、人当たりが悪い会社では無かった。研修も一般常識的なものがある。営業もとりあえずは悩みを聞いてくれた。派遣先はそれなりにあるといった感じ...続きを読む(全197文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
評価・テスト(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定例会が2ヶ月に一回あるのがいいですね。営業の業績や派遣先の開拓状況など分かるので。定例会が全くなく営業の人の顔が分からないという派遣会社もあ...続きを読む(全166文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年09月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代が全額出る。
大手企業で働けてスキルを磨けます。有給も比較的 取りやすいです。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全194文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
TOEICの勉強会など、社内の有志で行っていたりと活発。図書購入とか、通信教育などの補助が出る。通信教育は講座が多く、派遣先によっては色々と先...続きを読む(全223文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年06月07日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
図書補助があった事。通信教育が一部会社負担で受講出来た事。
図書補助は年一回しか利用できませんでしたが、必ず利用してました。
QC検定にも力を...続きを読む(全178文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年05月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
18年前
品質管理・品質保証(半導体)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・法人で借り上げて家賃の6割(公共料金は自己負担)は払ってくれるところ(レオパレスは絶対やめましょう)

・夜勤の勤務がある場合、22日勤務残...続きを読む(全330文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年03月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修では、社会人として当たり前なことや、基礎的なことを教えるのでそんなに難しくはありません。通信教育でするやつも基礎的なやつ、または基礎中の基...続きを読む(全180文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に変化をすること。配属先の企業が休みでもトラストテックが出勤日だったらレポート提出が課されていたのがなくなったこと、有休の使用は事前に届出...続きを読む(全165文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒として入社しましたが、社会人としてのマナーなどの研修はしっかりしていました。しかし、技術面での研修は一切無く、派遣先で研修を行ってもらいました。そのた...続きを読む(全192文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

知識・スキルアップという面では、派遣先業務に必要な知識・スキル向上に必要な通信教育講座の受講費の補助が出ます。
ただ、社内での研修は、土曜日を利用してマナ...続きを読む(全267文字)

42件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オープンアップグループの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルが乏しくても正社員として採用してくれる所。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されたら基本アフターフォローはない。入社当初は管...続きを読む(全118文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本ほったらかしで向こうからコンタクトを取ることはほとんどない。体験上片手で数えられる程度しか職場で担当者に会った...続きを読む(全83文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先の社員の方と同じような仕事をさせてもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしようにもそれが昇給などの評価に繋...続きを読む(全109文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員という体裁は整っているので月収に関しては一応安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこをどう評価されているのかは全く...続きを読む(全118文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度はあるが、単身ではワンルームしか選ばせてもらえない内覧も出来ない為現地で初めて部屋の様子を知ることになる。...続きを読む(全93文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約終了になった時に取り敢えず次の派遣先を探してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
探してくれたのは良いかもしれないが、スキルが...続きを読む(全163文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就業先によるだろうが、比較的休みの融通は利き安かったと思う。基本要望は全て通ったのが救いではあった。続きを読む(全56文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
制御設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当、リモート手当、交通費支給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は管理部門でも認識が相違している部分があったため、上...続きを読む(全170文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
制御設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎ、モチベーションを保てない
組み込み以外にもweb系の案件も増やしていくと入社前に聞...続きを読む(全154文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
制御設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはトヨタカレンダーのため、連休をしっかり取れる
有給に関しては派遣先次第だが、取ることが推奨されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

新日本テクトス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、システムに関する基本的なところから研修していただけるので、未経験でも安心だと思います。資格手当もあります。続きを読む(全63文字)

フジパングループ本社株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTはしっかりおこなっている。
その他研修はさほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうだが、キャリアを築くには上司に...続きを読む(全89文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目指すロールに対してやるべきことのロードマップが提示されていた。経産省のスキル標準をテーラリングしたもの。
研修を受けられる制度は充実していた...続きを読む(全152文字)

株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについてなんら会社の考えはありません。最近は他社から中途採用を行っているが、求人詐欺が横行しており労働条件...続きを読む(全426文字)

ベルエアーシステムズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人が希望すれば、社外の講座の受講も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは担当業務に大きく左右される。明確な教育制度はない。続きを読む(全80文字)

国立研究開発法人産業技術総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップ、キャリア研修などは充実しています。教育体制は、所属した研究グループに大きく依存しますが、それがないように、グループ長への教育にも...続きを読む(全88文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販促企画・営業企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)

株式会社土屋建築研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のペースで仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。わからないことは自ら聞くスタンスでな...続きを読む(全95文字)

竹田設計工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術者派遣という性質上同じ会社で色々な経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、機械系の教育はしてくれるが電気...続きを読む(全174文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として新しい事に挑戦する事が多く、いきなり新サービスの提案や目標などが決まる。そのため、行動力や柔軟性が身につく。
また、お客様ととにかく...続きを読む(全216文字)

オープンアップグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンアップグループ
フリガナ オープンアップグループ
設立日 1997年8月
資本金 47億9500万円
従業員数 25,207人
売上高 1732億2500万円
決算月 6月
代表者 西田穣
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号
平均年齢 41.6歳
平均給与 591万円
電話番号 03-3539-1330
URL https://www.openupgroup.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132133

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