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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な教育システムを広げているように感じる。うまく活用していけばスキルアップをしていける環境なのではないかと思う。続きを読む(全63文字)
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- 実際の働き方
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株式会社オープンアップグループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップグループのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップグループで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
様々な教育システムを広げているように感じる。うまく活用していけばスキルアップをしていける環境なのではないかと思う。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用された営業所にて研修的なものを1日だけ行い、後は派遣先での就業なのでじっくり教育した感じはないように思えた。...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
リモート研修だったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
目的を教えることなくいろんな範囲のIT研修を行っていて、こなすことが目的にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に仕事は人並みの事がこなせると不自由しない。また、良い人が多く話しやすい雰囲気のある職場のためコミュニケーションがとりやすい環境がある...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
取得資格によってはお祝い金が少しもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取ることは求められるが、何か支援があるわけではない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当初の予定と違い電話対応などの業務に派遣されます。なのでITの知識をつけるなど全く成長できないと思った方がいいです続きを読む(全77文字)
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【良い点】
e-learning、通信教育は充実しており、完遂すると祝い金ということで受講料のキャッシュバックがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
オンライン上より、いつでも簡単にeラーニング・通信教育の受講予約が可能。
受講可能なコンテンツの数は400種類以上あり、必要に応じて最適なも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣業のため、あてはまりません。会社は積極的に現場に出してくれるように動いてくれます。安心してその波に乗っていただければと思います。多少強引...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育はほぼ派遣先で受けており、派遣先が良ければそれなりに教育を受けられる。しかし、基本的な事が多くスキルアップの為には、自主的に学ぶ必要があ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良くも悪くも特定派遣といった印象。
社内の研修制度はいたって普通、はっきり言って有用性は疑わしい。
通信教育などの手当てはでるので、よく利用...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキルアップの為に購入した教材は教材代として請求できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託先へ派遣されるので、
派遣先へのマ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
特になし。
強いて挙げるなら、通信教育とeラーニングがある程度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア入社後の教育体制は、...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制やキャリア支援は表向きで、実質機能していない
四半期や半期に支店会議があったが、その場でキャリア支援の発...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
仕事の内容は、自分がやりたいことだったので、不満はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に、仕事内容や、会社の雰囲...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育システムとして、通信教育はあるが、現場で役に立つレベルではない。法律で義務付けられているからしょうがなくやっている印象を受ける。また、法...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
転職前、社員のフォローアップは手厚いです。と言ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのまま信じないで下さい。フォローアップ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
応募をして客先さえ決まれば採用へ至ります。
その後就業先で技術業界未経験者が多いと思う事も有ったのでキャリアチェンジで技術職へ着きたい方には...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
特別、人当たりが悪い会社では無かった。研修も一般常識的なものがある。営業もとりあえずは悩みを聞いてくれた。派遣先はそれなりにあるといった感...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
定例会が2ヶ月に一回あるのがいいですね。営業の業績や派遣先の開拓状況など分かるので。定例会が全くなく営業の人の顔が分からないという派遣会社も...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業代が全額出る。
大手企業で働けてスキルを磨けます。有給も比較的 取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
TOEICの勉強会など、社内の有志で行っていたりと活発。図書購入とか、通信教育などの補助が出る。通信教育は講座が多く、派遣先によっては色々と...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
図書補助があった事。通信教育が一部会社負担で受講出来た事。
図書補助は年一回しか利用できませんでしたが、必ず利用してました。
QC検定にも力...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・法人で借り上げて家賃の6割(公共料金は自己負担)は払ってくれるところ(レオパレスは絶対やめましょう)
・夜勤の勤務がある場合、22日勤務...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
研修では、社会人として当たり前なことや、基礎的なことを教えるのでそんなに難しくはありません。通信教育でするやつも基礎的なやつ、または基礎中の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
IT系の人材会社としては割とピンからキリまで幅広い場所に派遣ができる企業だと思いました。派遣先に気に入られれば紹介で転職できると思います。
...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各グループ、各部署ともに、社員のエンゲージメント改善は後回しで、現場の士気が明らかに下がっているの。マネジメント...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
良い上司にあたれば、仕事にやりがいを感じることができると思う。ホールディングには基本的にグループ会社から出向してきている。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性比率は高いほうだと思うが管理職は少ない。リモートワークか出社かどのちらの比率を高くするか自分で選べるため、家が遠い、小さい子供がいる家庭...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は仕組みとしてつくられているが、結局評価者の評価が絶対。目標設定から基準があいまいで、最終的には評価者の...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ITの人材派遣会社で、文系理系問わず採用している。学歴や経歴もさまざまで、新社会人だったり、バイトからや何社か経験した人もいる。IT全般に興...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
なし。簡単な研修してそれで外に出されるものばかりなので、相手の会社も正直迷惑じゃなかろうか?そのくせやめていく社員が多いので少し仕事覚えてい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ特に残業強要などはないし、法令違反はない。本社意向で簡単に勤務地というか移転するのでたまっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会合をして、これを福利厚生と勘違いしている。健康保険の福利厚生は健保組合として良いとおもう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与規定を不利益変更していると思われる。個人的には立場は悪くなかったので給与が低いことはなかっ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
比較的年齢の近い人が指導してくれる。疑問点があればすぐに質問できる雰囲気がある。業務を通して、給与全般の知識はつく。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
テクノプロは、大手ならではの研修制度や自己研鑽を支える仕組みが非常に充実していました。社内には「テクノプロ・ラーニング」といった独自の研修施...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
2年程度で退職される方が多いため、常に社内はフレッシュでした。よって、若手社員も裁量を持って働けます。責任ある仕事も任せてもらえます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
やる気があればスキルアップできるのではないでしょうか。ただ、自分のアピールが必要不可欠ですし、タイミングや上司との関係性も大事だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
OJT中心で業務を覚えていくスタイルです。主体的に動ける人であれば、業務範囲を広げてスキルを身につけることは可能だと思います。一方で、体系的...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
CA部署は週に1時間は必ず既存社員も含むスキルアップのための研修の時間が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
交通誘導警備業務検定2級は取れる
費用は会社で出して貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり選考されてからじゃ無かったら試験を...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
どんどん仕事を任せられるため、スキルはつきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に仕事を任せられなくなったら使いものにならないと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良い点につきましては
特筆すべきところはございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の就業場所ではお客様対応を含む事務作業で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やる気がある人にはやれるものがいくつかある。ただ、あくまで自主性なのでやろうと思わない限り資格取得支援や身につく新たなスキルは無いとはいえる...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 株式会社オープンアップグループ |
|---|---|
| フリガナ | オープンアップグループ |
| 設立日 | 1997年8月 |
| 資本金 | 48億1500万円 |
| 従業員数 | 26,978人 |
| 売上高 | 1879億5400万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 西田 穣 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 750万円 |
| 電話番号 | 03-3539-1330 |
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