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株式会社オープンアップグループ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンアップグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全45件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップグループのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップグループで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンアップグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

オープンアップグループの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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オープンアップグループの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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45件中1〜25件表示

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な教育システムを広げているように感じる。うまく活用していけばスキルアップをしていける環境なのではないかと思う。続きを読む(全63文字)

この投稿でわかること
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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用された営業所にて研修的なものを1日だけ行い、後は派遣先での就業なのでじっくり教育した感じはないように思えた。...続きを読む(全219文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リモート研修だったこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目的を教えることなくいろんな範囲のIT研修を行っていて、こなすことが目的にな...続きを読む(全189文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 派遣コーディネーター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に仕事は人並みの事がこなせると不自由しない。また、良い人が多く話しやすい雰囲気のある職場のためコミュニケーションがとりやすい環境がある...続きを読む(全196文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    取得資格によってはお祝い金が少しもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取ることは求められるが、何か支援があるわけではない。続きを読む(全76文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当初の予定と違い電話対応などの業務に派遣されます。なのでITの知識をつけるなど全く成長できないと思った方がいいです続きを読む(全77文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    e-learning、通信教育は充実しており、完遂すると祝い金ということで受講料のキャッシュバックがある。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オンライン上より、いつでも簡単にeラーニング・通信教育の受講予約が可能。
    受講可能なコンテンツの数は400種類以上あり、必要に応じて最適なも...続きを読む(全182文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣業のため、あてはまりません。会社は積極的に現場に出してくれるように動いてくれます。安心してその波に乗っていただければと思います。多少強引...続きを読む(全182文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年11月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 研究・開発(機械) 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    教育はほぼ派遣先で受けており、派遣先が良ければそれなりに教育を受けられる。しかし、基本的な事が多くスキルアップの為には、自主的に学ぶ必要があ...続きを読む(全190文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年4月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも特定派遣といった印象。
    社内の研修制度はいたって普通、はっきり言って有用性は疑わしい。
    通信教育などの手当てはでるので、よく利用...続きを読む(全186文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップの為に購入した教材は教材代として請求できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務委託先へ派遣されるので、
    派遣先へのマ...続きを読む(全237文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    強いて挙げるなら、通信教育とeラーニングがある程度である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア入社後の教育体制は、...続きを読む(全180文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制やキャリア支援は表向きで、実質機能していない
    四半期や半期に支店会議があったが、その場でキャリア支援の発...続きを読む(全168文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年9月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    【良い点】
    仕事の内容は、自分がやりたいことだったので、不満はなかったです。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に、仕事内容や、会社の雰囲...続きを読む(全177文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 正社員

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    【良い点】
    教育システムとして、通信教育はあるが、現場で役に立つレベルではない。法律で義務付けられているからしょうがなくやっている印象を受ける。また、法...続きを読む(全177文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年3月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 研究・開発(機械) 正社員

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    【良い点】
    転職前、社員のフォローアップは手厚いです。と言ってくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そのまま信じないで下さい。フォローアップ...続きを読む(全235文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 研究・開発(機械) 正社員

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    【良い点】
    応募をして客先さえ決まれば採用へ至ります。
    その後就業先で技術業界未経験者が多いと思う事も有ったのでキャリアチェンジで技術職へ着きたい方には...続きを読む(全280文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    【良い点】
    特別、人当たりが悪い会社では無かった。研修も一般常識的なものがある。営業もとりあえずは悩みを聞いてくれた。派遣先はそれなりにあるといった感...続きを読む(全197文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 評価・テスト(機械) 正社員

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    【良い点】
    定例会が2ヶ月に一回あるのがいいですね。営業の業績や派遣先の開拓状況など分かるので。定例会が全くなく営業の人の顔が分からないという派遣会社も...続きを読む(全166文字)

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    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年9月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    【良い点】
    残業代が全額出る。
    大手企業で働けてスキルを磨けます。有給も比較的 取りやすいです。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研...続きを読む(全194文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 研究・開発(機械) 正社員

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    【良い点】
    TOEICの勉強会など、社内の有志で行っていたりと活発。図書購入とか、通信教育などの補助が出る。通信教育は講座が多く、派遣先によっては色々と...続きを読む(全223文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年6月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 研究・開発(機械) 正社員

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    【良い点】
    図書補助があった事。通信教育が一部会社負担で受講出来た事。
    図書補助は年一回しか利用できませんでしたが、必ず利用してました。
    QC検定にも力...続きを読む(全178文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年5月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 20年前 品質管理・品質保証(半導体) 非正社員

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    【良い点】
    ・法人で借り上げて家賃の6割(公共料金は自己負担)は払ってくれるところ(レオパレスは絶対やめましょう)

    ・夜勤の勤務がある場合、22日勤務...続きを読む(全330文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年3月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 プログラマ(制御系) 正社員

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    【良い点】
    研修では、社会人として当たり前なことや、基礎的なことを教えるのでそんなに難しくはありません。通信教育でするやつも基礎的なやつ、または基礎中の...続きを読む(全180文字)

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    45件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オープンアップグループの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休明けの方も活躍できる場は多いと思います。
    またかなり、女性の方は配慮してくれる社員の方も多くいる印象です。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給も仕事内容も上司次第です。
    外的要因が多く、いい上司だと楽しく働けます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    悪い上司に当たると、昇...続きを読む(全98文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろんな企業のことを知れるのは面白い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局は人なので、自分が悪いことをしていないのに客先に謝らないと...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも年功序列
    どれだけ成果を出しても3年間同期はずっと給料が同じです。
    上昇志向がない人には向いている。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在宅補助は助かる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒の最低月収が値上がりし、それに適応しているが
    そのひとつ上ふたつ上の台の社員...続きを読む(全134文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 正社員

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    【良い点】
    IT系の人材会社としては割とピンからキリまで幅広い場所に派遣ができる企業だと思いました。派遣先に気に入られれば紹介で転職できると思います。
    ...続きを読む(全289文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    各グループ、各部署ともに、社員のエンゲージメント改善は後回しで、現場の士気が明らかに下がっているの。マネジメント...続きを読む(全104文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い上司にあたれば、仕事にやりがいを感じることができると思う。ホールディングには基本的にグループ会社から出向してきている。
    【気になること・...続きを読む(全182文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性比率は高いほうだと思うが管理職は少ない。リモートワークか出社かどのちらの比率を高くするか自分で選べるため、家が遠い、小さい子供がいる家庭...続きを読む(全116文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は仕組みとしてつくられているが、結局評価者の評価が絶対。目標設定から基準があいまいで、最終的には評価者の...続きを読む(全126文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    株式会社スタッフサービスは資格取得の応援をしており大変良い環境に恵まれており、なかなか良い会社なのではないかと思いますよ。続きを読む(全67文字)

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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 社内SE その他 契約社員

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    【良い点】
    ランスタッド株式会社では、派遣・紹介いずれの就業形態でもスキルアップやキャリア開発を意識した支援が整っていると感じました。就業前後に担当コン...続きを読む(全300文字)

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    株式会社グロップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は甘い。入社後研修はあるが、正直実務に基づいた内容ではなく、社内システムを少しと、社会人としてのマナーを...続きを読む(全87文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    待機期間中に資格の勉強などができ、将来的に役立つ資格を得ることもできます。また、CADの操作なども本来はお金を支払って学ぶ施設で終業時間中に...続きを読む(全177文字)

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    株式会社日本アシストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT未経験の人間がエンジニアの基礎を学ぶ分には良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2~3年勤めてエンジニアとしての基礎が身...続きを読む(全174文字)

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    日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    ちゃんと研修制度があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得支援がどんどんなくなり、研修が実際に受けられるのは部署により雲...続きを読む(全82文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルが細かすぎるのと整理されていないため、自分で整理したり工夫して覚えていくことが必要続きを読む(全77文字)

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    SGモータース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修はあまりない。ネット上の研修はあるので受講はできるが就業時間中にはできないので大変
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修があまりない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先でいくら頑張っても、夜の20:00とか休日にやる研修や勉強会に参加しないと評価は上がらない。あとは資格取得。...続きを読む(全115文字)

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    株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    自分の、やる気次第で教習や資格取得支援をしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先が暇なところでなければ取らせてくれるよう...続きを読む(全84文字)

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    オープンアップグループの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オープンアップグループ
    フリガナ オープンアップグループ
    設立日 1997年8月
    資本金 48億1500万円
    従業員数 26,978人
    売上高 1879億5400万円
    決算月 6月
    代表者 西田 穣
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号
    平均年齢 44.4歳
    平均給与 750万円
    電話番号 03-3539-1330
    URL https://www.openupgroup.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132133

    オープンアップグループの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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