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株式会社オープンアップグループ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンアップグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全77件)

株式会社オープンアップグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンアップグループの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

オープンアップグループの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

オープンアップグループの 社員・元社員による会社の評価

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2.5
やりがい
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退職理由
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オープンアップグループの 学生による会社の評価

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年収・評価
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オープンアップグループの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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77件中1〜25件表示

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は業界的に平均的であると思う。残業代で稼げる配属先にあたれば、高収入にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅扱いの借り上...続きを読む(全90文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも年功序列
どれだけ成果を出しても3年間同期はずっと給料が同じです。
上昇志向がない人には向いている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は仕組みとしてつくられているが、結局評価者の評価が絶対。目標設定から基準があいまいで、最終的には評価者の...続きを読む(全126文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年6月29日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与規定を不利益変更していると思われる。個人的には立場は悪くなかったので給与が低いことはなかっ...続きを読む(全95文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験から入る人が多いため、初任給は低め。資格を多くとっている人はその資格に応じて補助が出るため上がっていくのだと思う。
【気になること・改...続きを読む(全212文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員という体裁は整っているので月収に関しては一応安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこをどう評価されているのかは全...続きを読む(全118文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 制御設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の提示額と実際の支給額が数十万異なってくるため注意
入社後最初のボーナスは謎の理由で減ら...続きを読む(全195文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
合併してから社内の取り組みを改善して、若い人たちを中心にイメージ改善をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣先は選べな...続きを読む(全262文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が派遣された企業は残業がとても多く年収も同期社員と比べてかなり高かった。頑張らないといけないが10代でも月給が40万を超える可能性があるの...続きを読む(全247文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年11月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してから自分の所属が決まるまでの間は会社概要などの一般的な知識を身に着けるための座学が行われるため、分からないことや不安なことがあれば、...続きを読む(全201文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の際の受験料が合格すれば無料になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年在籍しても、ほとんど給料が上がらない。続きを読む(全70文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取れば手当として支給される、それと社宅があるので福利厚生は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
大手と比較すれば年収は見劣...続きを読む(全128文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に気に入ってもらえればどんどんと昇給昇格をすすめることができる。
また、派閥のよ慎重にのが存在するためどこに所属するのか、無所属で突き進...続きを読む(全178文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は上がらないがそんなに下がることはない。
仕事ができない人間でももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない...続きを読む(全185文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度が特にないので、入社後はおそらく一律で賃金が上がります。ただし基本給ではなく職務給のみ上がるため賞与には反映されません。
【気になる...続きを読む(全237文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないがここで満足という人にはうってつけの会社
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い最初だから低いわけではなく年々増...続きを読む(全193文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験してきた業務内容や、経験年数に応じて給与の設定がなされる。
参考の情報として扱われるのは、履歴書・職務経歴書・面接時の会話内容。
【気に...続きを読む(全194文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年8月12日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 生産技術(機械) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は他の中小企業で正社員として働くよりは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・営業が実際に業務を見ているわけではなく派遣...続きを読む(全208文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に月1で自己評価レポートを提出する形になります。
担当営業に話がある場合一緒に申告しておくと近日中に対応はしてくれます。
ただしフィー...続きを読む(全220文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年3月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給の他にはちゃんと賞与も支給される所。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と言えるものは、ほぼ無い。

だからこそ、社員の...続きを読む(全208文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月レポートのようなものを提出する
【気になること・改善したほうがいい点】
・上記レポートがとにかく毎月めんどくさい
・本社が見てくれている...続きを読む(全189文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年9月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少しだけエンジニアの知識ぐつく
色々なところに転勤したりするので楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け入れ先がなくなるか不安...続きを読む(全192文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年7月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は自分、プロジェクト先上司、本部でつける。
細かく項目があるが、普通に仕事をしていれば悪い評価がつくことはないと思う。自己評価がメインな...続きを読む(全188文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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【良い点】
明確な技術や専門性の高いモノを持っている場合はメーカーで働くよりも高い給料を頂けると思います、実際大手から転職されてきた方でそのような理由の...続きを読む(全202文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
6か月に一度、業務実績や目標に対する達成度を記入するスキルアップシートを提出して査定が行われるが、査定する側の知...続きを読む(全174文字)

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77件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オープンアップグループの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最先端の開発に携わることができ、満足度が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルのマッチングミスがあると配属先で大変苦労す...続きを読む(全83文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員研修が充実しており通信教材を会社の補助で安く受講することができたのはとても良かったと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無期雇用であること
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用とはいえ客先常駐なため、派遣社員とあまり変わらない。全国に転勤があるため...続きを読む(全121文字)

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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全ては配属先に準ずるため、大企業基準で満足度が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅扱いの借り上げ住宅は使いづらく、転居す...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家庭の都合で転居したが、転居先で配属先を探してくれた。結局は配属先が見つからず退職となってしまったが、会社都合の退職にしてくれた。
【気にな...続きを読む(全118文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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【良い点】
性別を問わず全ては配属先で環境がきまる。女性だからと差別されるようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思いあたりません。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 FAE その他 正社員

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【良い点】
入社難易度は非常に低いです。誰でも入社できるし、そこそこの給与は保証されるように思います。ただし社員の質も相応です。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
いろんな企業のことを知れるのは面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人なので、自分が悪いことをしていないのに客先に謝らないと...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
産休明けの方も活躍できる場は多いと思います。
またかなり、女性の方は配慮してくれる社員の方も多くいる印象です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
在宅補助は助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の最低月収が値上がりし、それに適応しているが
そのひとつ上ふたつ上の台の社員...続きを読む(全134文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

千株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
実力主義で、成果を出せば年次に関係なく昇格できる
月1の社内表彰制度があり賞金も出る(営業)
定量だけでなく定性面も見てくれるという声もあり...続きを読む(全192文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に高いイメージがあるがそんなに期待しない方が良いかと賞与もあるが正直どうなのか貰えるだけありがたいと思いま...続きを読む(全80文字)

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株式会社マーキュリーの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先によるのですが、大体の場所が残業はあまりないイメージです。昇給はあまり期待せず、ボーナスに関しては頑張っても頑張らなくてもあまり変わり...続きを読む(全147文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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【良い点】
良いところはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
院卒の年収が他と比べると、そもそも低いので、年収を求めている方は他をあたった...続きを読む(全171文字)

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 契約社員

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【良い点】
半期に一度年間目標に対しての1on1がある。部署全体の目標と個人目標を項目ごとに確認していくスタイル。続きを読む(全57文字)

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パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
各部署のミッションに対して自ら目標を立ててその達成度での評価となる。具体的な目標を求められるが、業務自体がコロコ...続きを読む(全113文字)

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株式会社BRINGの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。業績と評価者に依存するため、何に対して評価されての結果なのかをFBされる機会はあまりなかった。続きを読む(全75文字)

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株式会社グリムスパワーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は成果主義の色が強く、実績がそのまま昇給・昇格に反映されやすい制度だと感じます。会社案内でも年4回の評価...続きを読む(全182文字)

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株式会社大阪メトロサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社(大阪メトロそのもの)は高いらしいがこちらは所詮知れている
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も書いているが出向者に対してい...続きを読む(全213文字)

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パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員として働きました。
大手なので就業場所の幅が広く、自身の適性のある場所を見つけやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全208文字)

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オープンアップグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンアップグループ
フリガナ オープンアップグループ
設立日 1997年8月
資本金 48億1500万円
従業員数 26,978人
売上高 1879億5400万円
決算月 6月
代表者 西田 穣
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号
平均年齢 44.4歳
平均給与 750万円
電話番号 03-3539-1330
URL https://www.openupgroup.co.jp/
オープンアップグループは1997年8月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は26,978人で、売上高は1879億5400万円になります。平均年収は750万円で、就活会議に登録されている26,366件のサービス業界の企業の平均に比べて106.3万円高いです。従業員の平均年齢は44.4歳です。
NOKIZAL ID: 1132133

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