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株式会社オープンアップグループ(旧:株式会社夢真ビーネックスグループ) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンアップグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全71件)

株式会社オープンアップグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンアップグループの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

オープンアップグループの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

オープンアップグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.8
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

オープンアップグループの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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オープンアップグループの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 71

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
制御設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の提示額と実際の支給額が数十万異なってくるため注意
入社後最初のボーナスは謎の理由で減らさ...続きを読む(全195文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
ネットワーク設計・構築
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
合併してから社内の取り組みを改善して、若い人たちを中心にイメージ改善をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣先は選べない...続きを読む(全262文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が派遣された企業は残業がとても多く年収も同期社員と比べてかなり高かった。頑張らないといけないが10代でも月給が40万を超える可能性があるので...続きを読む(全247文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
営業アシスタント
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してから自分の所属が決まるまでの間は会社概要などの一般的な知識を身に着けるための座学が行われるため、分からないことや不安なことがあれば、そ...続きを読む(全201文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の際の受験料が合格すれば無料になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年在籍しても、ほとんど給料が上がらない。続きを読む(全70文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取れば手当として支給される、それと社宅があるので福利厚生は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
大手と比較すれば年収は見劣る...続きを読む(全128文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年07月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に気に入ってもらえればどんどんと昇給昇格をすすめることができる。
また、派閥のよ慎重にのが存在するためどこに所属するのか、無所属で突き進む...続きを読む(全178文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は上がらないがそんなに下がることはない。
仕事ができない人間でももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない。...続きを読む(全185文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度が特にないので、入社後はおそらく一律で賃金が上がります。ただし基本給ではなく職務給のみ上がるため賞与には反映されません。
【気になるこ...続きを読む(全237文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないがここで満足という人にはうってつけの会社
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い最初だから低いわけではなく年々増え...続きを読む(全193文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験してきた業務内容や、経験年数に応じて給与の設定がなされる。
参考の情報として扱われるのは、履歴書・職務経歴書・面接時の会話内容。
【気にな...続きを読む(全194文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年08月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
生産技術(機械)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は他の中小企業で正社員として働くよりは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・営業が実際に業務を見ているわけではなく派遣先...続きを読む(全208文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に月1で自己評価レポートを提出する形になります。
担当営業に話がある場合一緒に申告しておくと近日中に対応はしてくれます。
ただしフィード...続きを読む(全220文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給の他にはちゃんと賞与も支給される所。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と言えるものは、ほぼ無い。

だからこそ、社員の成...続きを読む(全208文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月レポートのようなものを提出する
【気になること・改善したほうがいい点】
・上記レポートがとにかく毎月めんどくさい
・本社が見てくれているわ...続きを読む(全189文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年09月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少しだけエンジニアの知識ぐつく
色々なところに転勤したりするので楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け入れ先がなくなるか不安
...続きを読む(全192文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は自分、プロジェクト先上司、本部でつける。
細かく項目があるが、普通に仕事をしていれば悪い評価がつくことはないと思う。自己評価がメインなの...続きを読む(全188文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
明確な技術や専門性の高いモノを持っている場合はメーカーで働くよりも高い給料を頂けると思います、実際大手から転職されてきた方でそのような理由の方...続きを読む(全202文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
6か月に一度、業務実績や目標に対する達成度を記入するスキルアップシートを提出して査定が行われるが、査定する側の知識...続きを読む(全174文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベースとなる基本給は平均並みですが、残業手当てはしっかりしており、サービス残業はありませんでした。
ボーナスも在籍時は年間2ヶ月強の支給があり...続きを読む(全232文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
委託の現場で働いている方々は評判が会社の耳に届くようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で行っている場合は半年に一度の客先から...続きを読む(全259文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
派遣コーディネーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内勤の給与テーブルは透明化されているため、役職やレベルが上がるとどれくらいの給与水準になるかは明確となっている。また、直属上司とさらにその上の...続きを読む(全343文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
人材派遣の中では平均的か?
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の評価が不透明で、一方的にその年の給料が幾らになるか通知し...続きを読む(全183文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先にもよりますが、残業代もしっかり支給されます。また派遣先と同じような日当であったり手当がつくこともあり海外出張の時の支度金もあります。
...続きを読む(全178文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年に1回土曜日にあった定例会がなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと技術社員とのコミュニケーションを大切にしたほうが良...続きを読む(全203文字)

71件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オープンアップグループの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
制御設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎ、モチベーションを保てない
組み込み以外にもweb系の案件も増やしていくと入社前に聞...続きを読む(全154文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
制御設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはトヨタカレンダーのため、連休をしっかり取れる
有給に関しては派遣先次第だが、取ることが推奨されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
制御設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当、リモート手当、交通費支給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は管理部門でも認識が相違している部分があったため、上...続きを読む(全170文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
ネットワーク設計・構築
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で働いている人たちは全体的に穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先のセクハラモラハラを相談しても相手にされない...続きを読む(全118文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
ネットワーク設計・構築
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては法定残業時間を越える。
監視業務などの下の層の職場は基本在宅不可。さらに各所で連携しながらの作業に...続きを読む(全109文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
ネットワーク設計・構築
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別を問わず活躍できる仕事であるため、技術量によっては重要な仕事を任されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
監視業務などの...続きを読む(全151文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修を必ず行っており、フルハーネスや職長安全責任者等の特別教育を受けてから現場に出れることはとても良い点だと思います。
【気になること...続きを読む(全164文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも施工管理技士として現場で働く事ができる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時からわかっていたことだが派遣先によって...続きを読む(全102文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
営業アシスタント
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり何と言っても他業種などから新規転職したかたへの教育制度が充実しており、いろんな心配ごとにも先輩後輩問わず気軽に相談でき、教育ガイダンスも...続きを読む(全183文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
営業アシスタント
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性にとっては、とても働きやすい労働環境だと思います。もちろんキャリアを積んで末永く会社でご活躍できる社風でもあります。また将来ご結婚されて、...続きを読む(全103文字)

サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ

株式会社ピアズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月給27〜28
固定給、残業25時間、交通費、インセ
手取り21〜22
賞与、昇給なし
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回で...続きを読む(全95文字)

株式会社マツキヨココカラ&カンパニーの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
薬剤師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は1分単位で出される。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族の事情で地元への異動希望を出したが、人員が足りないという会社事情で異...続きを読む(全84文字)

NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルや経験に応じて優遇される点が魅力。
賞与も年2回とクリスマス賞与があり、インセンティブも支給される。
特に法人営業は成果が売上に直結する...続きを読む(全148文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手SIerということもあり、在籍当時は市場平均を大きく上回る収入を得ることができた。また、住宅手当も充実しているため、生活に困ることは全くな...続きを読む(全120文字)

シミックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給しにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で給料が上がることは上がるが、下が詰まっているため、はじめのうちは上がりにくい。続きを読む(全78文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は給与カットされていたが、現在はだいぶ戻っているそう。30代でのマネージャーもいて、完全ではないものの年功序列が崩れてきている感はある。残...続きを読む(全113文字)

株式会社串カツ田中ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
調理・料理長
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトだが時給が3年間ほとんど増えなかった。アルバイトの中でも責任のある仕事をしていたし、私語が多く、仕事をまともにしないほかのアルバイト...続きを読む(全163文字)

弁理士法人RYUKA国際特許事務所の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特許事務の割には給与は高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果はすべて、業務をこなすことで付与される「ポイント」で評...続きを読む(全265文字)

株式会社アネブルの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は比較的高め、福利厚生も比較的良いと思う。
有給も取りやすいイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い為、賞与...続きを読む(全84文字)

株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
内勤営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないため、頑張りがいがない。
頑張ったら頑張った分だけもらえるわけではないので、やる気が失われてしまう。続きを読む(全75文字)

オープンアップグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンアップグループ
フリガナ オープンアップグループ
設立日 1997年8月
資本金 46億9500万円
従業員数 125人
売上高 1616億8900万円
決算月 6月
代表者 西田穣
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目14番1号
平均年齢 41.6歳
平均給与 591万円
電話番号 03-6672-4181
URL https://www.openupgroup.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132133

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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