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株式会社オープンアップグループ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンアップグループの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全45件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップグループの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンアップグループの 社員・元社員による会社の評価

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2.4
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入社後のギャップ
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退職理由
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オープンアップグループの 学生による会社の評価

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オープンアップグループの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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45件中1〜25件表示

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅補助は助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の最低月収が値上がりし、それに適応しているが
そのひとつ上ふたつ上の台の社員...続きを読む(全134文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月29日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    無駄な会合をして、これを福利厚生と勘違いしている。健康保険の福利厚生は健保組合として良いとおもう。続きを読む(全78文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社宅制度はあるが、単身ではワンルームしか選ばせてもらえない内覧も出来ない為現地で初めて部屋の様子を知ることになる...続きを読む(全93文字)

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    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 制御設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当、リモート手当、交通費支給がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当は管理部門でも認識が相違している部分があったため、...続きを読む(全170文字)

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    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やはり何と言っても他業種などから新規転職したかたへの教育制度が充実しており、いろんな心配ごとにも先輩後輩問わず気軽に相談でき、教育ガイダンス...続きを読む(全183文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベネフィットが使用できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社統合が頻繁に行われたせいで、部署名等がコロコロ変わる。変わる割にお知...続きを読む(全136文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通勤手当、借上社宅等、勤務で必要なものは揃っている。年金制度に企業型DCを導入しているところも個人的に評価できる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助が家賃の6割出るので、うまく活用すれば余裕で貯金ができる。
    資格勉強の通信教育の補助が出るのでモチベーションを維持できれば給料以上に...続きを読む(全184文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生などはしっかりしていて、研修も3日間くらいみっちりしていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生の1部としてもそうだが、...続きを読む(全186文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社宅
    Eラーニングによる学習支援
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賃貸借り上げによる社宅制度は地方勤務や地元以外で働きたい方にはあり...続きを読む(全251文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家賃6割負担なので月18万,家賃4万5千、税金やらなんやらを引かれて手元に13万残る塩梅です。
    奨学金がある場合返済が始まりだしたり、家賃も...続きを読む(全268文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・社内公募
    ・風通しのよさ
    ・リフレッシュルーム利用
    ・WEB会議
    ・リモートワーク
    ・年間休日125日
    ・土日休み
    ・資格取得支援の充実・...続きを読む(全173文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一部上場企業なので、
    福利厚生はそれなりに整っています。

    「雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険」はもちろんのこと、

    企業型確定拠出年...続きを読む(全231文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術系の派遣会社としては賞与・手当て共に同業他社よりも低いとは感じませんでしたが、特別高いとも感じない程度といったところです。手当ての種類も...続きを読む(全253文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最低限の保険に加入していただいていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ユニークな福利厚生を導入すべきと感じました。人材派遣は人...続きを読む(全192文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家賃補助が手厚い。
    他の会社と比べても高水準だと思う。
    また、e-Learningも充実していて、学びたい講座があれば是非利用したい。
    【気...続きを読む(全188文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は他の会社と比べて良い方だと思う。
    社宅は引越しにかかるお金は全額、初期費用も全額、家賃を6割負担してくれる。(家賃の上限は6万円)...続きを読む(全184文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 派遣コーディネーター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東証一部上場後は福利厚生の強化を行っており、以前にはなかった単身赴任手当の確立やボーナス、また人事考課制度の透明化などがしっかりとしてきた。...続きを読む(全332文字)

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    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2019年7月10日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 19年前 生産管理・品質管理(機械) インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日は配属先の企業に準処しているため、だいたい120日以上だと思われます。基本土日休みで夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇と...続きを読む(全158文字)

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    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住居については借上げ社宅の形がとられており、社宅の費用を6割会社が持ってくれる。このおかげで、だいぶ生活が助かっている。しかし、当然家賃の上...続きを読む(全180文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社宅制度があり、社宅を利用する場合は住宅手当として会社が賃料の6割を負担してくれるため月々の出費が抑えられる。ただし6年目からは会社負担が5...続きを読む(全186文字)

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    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先企業にもよりますが、基本的に土日休みでした。
    また年末年始、GW、お盆は長期連休。
    有給休暇も派遣先企業にも伺わないといけない煩わしさ...続きを読む(全228文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 派遣コーディネーター 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東証1部上場企業とあって福利厚生はかなり充実している。
    有給休暇の取得もかなり柔軟にしやすく、最高で14連休などを取得できる。
    ただ、長期連...続きを読む(全231文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味で普通の会社だと思う。
    ただこれといって同社の特別な福利厚生や社内制度はないので、特別な何か制度や福利厚生が欲しいという人には物足り...続きを読む(全160文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣会社とは思えない福利厚生の充実さでした。
    家賃負担はとてもありがたかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先や営業担当...続きを読む(全188文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オープンアップグループの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給も仕事内容も上司次第です。
    外的要因が多く、いい上司だと楽しく働けます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    悪い上司に当たると、昇...続きを読む(全98文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休明けの方も活躍できる場は多いと思います。
    またかなり、女性の方は配慮してくれる社員の方も多くいる印象です。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも年功序列
    どれだけ成果を出しても3年間同期はずっと給料が同じです。
    上昇志向がない人には向いている。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろんな企業のことを知れるのは面白い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局は人なので、自分が悪いことをしていないのに客先に謝らないと...続きを読む(全101文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    IT系の人材会社としては割とピンからキリまで幅広い場所に派遣ができる企業だと思いました。派遣先に気に入られれば紹介で転職できると思います。
    ...続きを読む(全289文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は仕組みとしてつくられているが、結局評価者の評価が絶対。目標設定から基準があいまいで、最終的には評価者の...続きを読む(全126文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    各グループ、各部署ともに、社員のエンゲージメント改善は後回しで、現場の士気が明らかに下がっているの。マネジメント...続きを読む(全104文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い上司にあたれば、仕事にやりがいを感じることができると思う。ホールディングには基本的にグループ会社から出向してきている。
    【気になること・...続きを読む(全182文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性比率は高いほうだと思うが管理職は少ない。リモートワークか出社かどのちらの比率を高くするか自分で選べるため、家が遠い、小さい子供がいる家庭...続きを読む(全116文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ITの人材派遣会社で、文系理系問わず採用している。学歴や経歴もさまざまで、新社会人だったり、バイトからや何社か経験した人もいる。IT全般に興...続きを読む(全188文字)

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    サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    スタッフサービスは資格取得にお金を出してくれて資格はとりやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフサービスは資格取...続きを読む(全105文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    交通費はきちんと出る。残業もすれば分単位で出ていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生のふの字も感じられないくらい最低...続きを読む(全117文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最低限はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与の詳細を直ぐに確認できるようにした方がいい。
    とにかくマイページにいかないといけ...続きを読む(全87文字)

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    株式会社グロップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最低限の社会保険は完備されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会員制のホテルも利用できるようだが、大々的に共有されていないため...続きを読む(全94文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生と呼べるものは最低限しかありません。逆に、従業員を過剰に管理・監視するための独自ルールが多く存在します。...続きを読む(全269文字)

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    日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    しっかり制度が設けられている。勤務年数によりフレッシュ休暇などがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては休みが取り辛い...続きを読む(全124文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会保険完備、交通費支給、1分単位の残業代支給、有給休暇などあります
    健康診断、インフルエンザ予防接種補助、福利厚生サービス(ベネフィット・...続きを読む(全160文字)

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    SGモータース株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助が入社当初は7割の負担がある。
    完全週休2日ではないので土曜に休む場合は有給を使用しなければならない。
    退職金はある
    【気になること...続きを読む(全100文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全くもってない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全部。あるにはあるが、多分活用してる人はいないと思う。魅力的なのといえば住宅補助く...続きを読む(全85文字)

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      実際の働き方
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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に福利厚生があるわけではありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員数がとにかく多いので、統率できる人材の育成が必要だ...続きを読む(全83文字)

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    オープンアップグループの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オープンアップグループ
    フリガナ オープンアップグループ
    設立日 1997年8月
    資本金 48億1500万円
    従業員数 26,978人
    売上高 1879億5400万円
    決算月 6月
    代表者 西田 穣
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号
    平均年齢 44.4歳
    平均給与 750万円
    電話番号 03-3539-1330
    URL https://www.openupgroup.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132133

    オープンアップグループの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。