オープンアップグループのその他職種の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
男女に差はないと思う。
配属先にもよるが、力仕事が主なところもある為偏りがあるのは仕方ない。
配属先も豊富なので、女性が働きやすい環境も幅広く...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性も普通に働いています。結婚に備えて勤務地を絞るなど配慮はすると言われています。営業担当がするのは配属先の紹介まで。配属されたら基本的には放...続きを読む(全501文字)

【良い点】
職業訓練を終えても行き場がなかったところを拾ってくれてくれたから
健康診断を受信させてくれて、立て替えではあったが着任費用も出してくれたことに...続きを読む(全231文字)

【良い点】
徐々に変化している点。勤怠、業務推進部の立ち上げ、そのほか事務関係の仕事を外部に委託しているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全230文字)

【良い点】
・業務推進部の立ち上げなどで変わろうとしている点は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・引っ越しの段取りはいい加減。
・ボー...続きを読む(全190文字)

【良い点】
配属先企業に派遣として行っている技術者です。配属された後は基本的に提出物の連絡と定例会以外は一切干渉ありません。ここ2年で変化したことを記載し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
誰でも入りやすいところなのかもしれない。実際、うちの学校から6、7人受けて全員採用だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地の希...続きを読む(全251文字)

【良い点】
勤怠情報については、出勤時間、退勤時間、休憩時間を所定の用紙に記入し１５日と末日＋αでFaxします。営業担当からは時々連絡があるだけで配属先...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社の発展に向けて変化をし続けるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当ははっきり言ってダメダメです。技術社員を配属先...続きを読む(全185文字)

【良い点】
はっきり言って営業担当に大きく左右されます。やる気のある担当もいれば、なぜこんなやつを責任者にしているの？と疑うような人もいます。配属先企業...続きを読む(全205文字)

【良い点】
スキルアップ支援制度として、資格取ったら報奨金が出る。通信教育もあります。しかし、営業担当(本体の会社の上司)によってはそれを快く思わない人...続きを読む(全191文字)

【良い点】
常に変化をすること。配属先の企業が休みでもトラストテックが出勤日だったらレポート提出が課されていたのがなくなったこと、有休の使用は事前に届出...続きを読む(全165文字)

【良い点】
技術者の場合は、配属先企業に影響されると思います。配属先企業が残業をして当たり前な雰囲気の
所は残業します。残業する場合は上司への報告が...続きを読む(全248文字)