この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で給料が上がっていく。アパレル他社より年収は良い。業績が良い年は社員旅行としてハワイ旅行がプレゼントされる。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
株式会社トゥモローランド 報酬UP
株式会社トゥモローランドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トゥモローランドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トゥモローランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年功序列で給料が上がっていく。アパレル他社より年収は良い。業績が良い年は社員旅行としてハワイ旅行がプレゼントされる。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
販売員の割に契約社員でも、生活できる程度の金額がもらえる。正社員でもなかったが、ハワイなどの社員旅行など、連れて行ってもらった。社販率がとでも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出るので、配属店舗にもよりますがセールの前後など繁忙期は必然的に手取りが増えます。
個人成績も直接的には給与に関与しないので、...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
新卒採用の場合は給与は良い方だと思います。
社員割引も優遇されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者は正社員登...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎年微増ですが、昇給はある事。長く勤めるとアパレルの中では、年収はとてもいい方だと思う。新卒は大事にされます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員であれば平均して給与はそこまで悪くはない。しかし、インセンティブも無く、昇給もほぼなく長い目で見るとモチベーションを保ちにくい環境になって...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収はアパレルの中ではいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数で任される仕事が決められてしまうこと。どんなに良い仕...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
新卒はどんどん上がっていける
人事に関わりのある人に気に入られれば上も目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員試験が年2回実...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
アパレルの中では安定している方なのでは。
毎月の月収は残業代含めると少なくはない。
ボーナスが1月分に満たないので他業種と比べるとかなりすくな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収はアパレルの中ではそこそこもらえていると思う。
個人売上の目標等はなく、ブランド毎のチームで売上目標を達成していく形なので、お店全体での評...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
新卒入社か、社員になれば、業界内ではかなりいい給与だと思う。32歳新卒10年役職なしでも500万ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他社に比べてボーナスがあるので、正社員だとアパレル業界にしては給与は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあるが...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
新卒入社のタイミングは給与がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、入社時からほとんどあがらない。評価制度としては、半期に1回...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特になし。
社長に気に入られれば給与は上がるが、ちゃんとした評価制度はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。
上司...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一定の成果に対しては評価はもらえる。
その先に進め為には実力プラス政治力や組織の一員としての内容が問われる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
個人ノルマがないので、個人売り上げが悪くても給与に反映されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマが、無いのは良いが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は他社に比べてアパレルの中では良い方。
また社員販売価格は比較的良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、一...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
住宅手当が3万くらい?もらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルでは仕方のないことなのかもしれませんが、毎月社販分の引き落と...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私は洋服が大好きなので、社員購入購入制度はとてもよかったです。まあ、、元値が元々高いので、、社員購入しても正直高いものもあります。
同業他社と...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
アパレル業界内では比較的高い給与水準だと感じられる。評価を数値化する社内評価制度ができ、徐々に評価制度が整いつつあるように感じられる。
【気に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
他社より基本給としては良い方だと思う。残業代も3ヶ月トータルで90hで付くようになったので、以前に比べれば上限を越えて消えてしまうことが少なく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ノルマがない為アパレル業界の中では比較的高い月給を安定して受け取れる。また正社員は年齢給なので中途採用者も正社員になれば新卒採用と同じ給料を受...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
他のアパレルに比べると、比較的給与は高めだと思います。賞与も年2回貰えます。やりたいことを主張すれば比較的やらせてもらえる環境。上司に気に入ら...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
居心地がよい。社販、ファミリーセール、福利厚生スタッフセールで気前がよすぎるほど、安く買い物ができる。
ステップアップする仕組みが他社ほど整っ...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
他のアパレル企業よりは年収は良いと思うが、周りが良い物を身につけている為、それに慣れてしまい浪費してしまうので、貯蓄を考えている人には不向きで...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化率が非常に低い
住宅補助あったが、コロナ禍を経てなくなった。
その他手当もなくなったので、何が良くなってい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
家に持ち込む仕事がある。人も常にいないので一人一人の仕事量が増えていく一方。中堅が1番業務を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ママさんにはいい環境だとおもうが、ママになった途端肩身が狭くなる。結局はフルタイム社員が店閉めまでしてるので何も言えない。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
商品の寝品質の良さ、丁寧な作り
【気になること・改善したほうがいい点】
商品が毎年変わり映えがない
ワードローブが広がらない
シーズン毎にスタ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
いいもの長くは良い点だが、ワードローブが広がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年商品のラインナップの変化が見られない。自分のワ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
服のセレクトは可愛く、センスを感じるものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服としての店頭着用商品も自分で購入しなければならな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
お気に入りになればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした人事制度が必要かと思います。各店舗の人員のパワ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社員割引の利用
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価体制が整っていないため、部長クラスのお気に入りが出世し、退社しようとすると社員...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
時短のお子さんがいる方はシフトで調整可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員がある場合、その負担がもろに他の社員にかかる。人員...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ノルマがないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがないため販売意欲がないスタッフが多く、仕事中に自分の服を選ぶスタッフもいた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇給はなかった。ボーナスは年2か月分はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があがれば当然あがっていく環境だったと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ワークシートを記入して自己採点+店長など直属の上司に評価してもらうといった形式でした。特に面談などは行わなかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
30代前半ごろまでは毎年順当に昇給があるため、月収としては安定している。
役職がつくと報酬は跳ね上がるのは魅力的。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新入社員の給料はいいので短期間で転職するのが吉かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり差はないですがボーナスで大...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年俸制のため、月々の給料は若干高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与なし
残業代は出ない
昇給も不透明でたとえ結...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いが、営業の結果次第で賞与は反映される。しかし半期での目標を達成するのはかなり難しい。頻度は減ったが出張...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ボーナスは、その年の会社の業績によって変動があるので、あまり期待できません。お小遣い程度くらいで期待した方がいいかも。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
評価はしっかりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績による為、少ない年もあった。インセンティブの目標が高い為報酬を貰...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には役職が少なく課長クラスに上がるのは40代後半。直近の営業不振が大きいが、ボーナスの特別対応は非常に遺憾で...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも評価が一定。店長クラスにならないと昇給は難しいと感じる。部門ごとに責任者が存在するが、名ばかりで会社と...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社トゥモローランド |
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フリガナ | トゥモローランド |
設立日 | 1978年7月 |
資本金 | 2700万円 |
従業員数 | 1,504人 |
売上高 | 386億5000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 佐々木裕平 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目18番9号 |
電話番号 | 03-5456-1055 |
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