ファインドスターの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社を志望する理由は2つあります。１つめは、価値を提供し、貢献できる市場価値を高められる環境があるからです。私は、クライアントさんに対して、自分だからこそのスキルや価値を提供して貢献して、クライアントさんから指名されるような人材になりたいと考えています。ダイレクトマーケティングを強みとしている御社であれば、顧客の売り上げに貢献できるようなダイレクトマーケティングのスキルを身に付けることができ、自分だからこその価値を付けることができると考え志望しました。2つ目は、クライアントや人ファーストの理念と、その理念に共感した社員を集めることを重要視していることに共感したからです。私は、長期インターン先の先輩が、クライアントの目標達成のためなら時間をかけてまで取り組む姿やクライアントさんとの信頼構築のためにお誕生日メッセージを送ることを提案したり、ここまでやるのかと驚いた経験があります。このことから、顧客を第一に考えて行動できる社員が多い環境に身を置くことで、自分自分の人との向き合い方に対する当たり前の基準を上げて、人として社会人として活躍できる人材になりたいため、志望させていただきます。

A. 具体的には３つありまして、１つ目があの自分がどういう人になりたいのかって思った時にクライアントさんとか人に対して自分の価値を提供して貢献したいなって言うのが自分の経験から出てきて、デジタルマーケティングであれば成長業界で歴史も浅いことから、若手であっても自分のスキルで貢献できるフィールドがたくさんあるというふうに感じたので興味を持ちました。２つ目としては自分の文化祭だったりパン屋さんのアルバイトでの経験から人に対して人の行動や感情が動くきっかけを作ることがやりがいだというふうに感じたので、数字とかで人に対して施策とかで人が動くきっかけを作れるデジタルマーケティングに興味を持ちました。３点目としては将来何がやりたいんだろうって考えたときに、すごく漠然としているんですけど人をわくわくさせたいだとか楽しませたいっていう思いがあるので、そのためにはまず人がどういうところに興味があったり、どうしたら人がこうワクワクしたり動いてもらえるんだろうっていうのをこうデジタルマーケティングで知れると思ったのでこの３点の理由でデジタルマーケティングに興味を持ちました。

A. 授業で主に子供と女性と地方創生とコミュニティと文化って言う大きく５つの分野を１年生から3年生までは広く受講いたんですけれども、その中で女性の分野にとても興味を持ちました。その理由は、なんでただの性別が違うだけなのに女性の方が不利な状況だったりするんだろうっていうところで自分も働く上でそういう不利な状況がすごい嫌だなって言う風に感じていた部分があるので、このただ性別っていう違いしかないのにこの考え方とか不利な状況があるのにすごい違和感を感じてそれって子供の時から形成されてきたことだと思ったのでそのどういうところで形成されていくのかっていうのを知りたいと思ってその子供の分野と女性の分野が合わさったゼミに所属しました。