回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実績を数値化し、平等に評価してもらえました。また、技術の向上もサポートしてもらえました。
【気になること・改善した方がいい点】
評価...続きを読む(全174文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アクアブルーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は360〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクアブルーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクアブルーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
実績を数値化し、平等に評価してもらえました。また、技術の向上もサポートしてもらえました。
【気になること・改善した方がいい点】
評価...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
仕事の内容自体は面白いと思うし、技術者とデザインが混在する会社ならではの楽しみがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が非常に...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業の成長性はあった
社長は感が良い人で、あたり筋をひく嗅覚を持っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の勘に頼りすぎるあまり...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
いいエンジニアが揃っていた
技術的にもそうだが、他の領域も貪欲に飲み込もうとする前向きな姿勢のエンジニアだった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
比較的出勤がゆるかった。
昼過ぎから出勤する人も多く、自由な雰囲気があった。ただ、営業さんが昼から出勤して仕事になるのかと疑問もあったけど・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社末期に至っても、従業員がいつも何かに向かおうか、という精神力があった。あきらめる、と弱音を吐く人がいなかったのはものすごいことだと思う。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社員は人がよく、また、社長もエンジニア出身であるため、現場の痛みをわかってくれる。
仕事はとてもやりやすいと思わえる環境だった。
【気になる...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社長がエンジニア上がりのいい人。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がいい人過ぎて、脇が甘く、営業面で現場に迷惑をかけるようなこと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特に問題はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらとしてはずっと働きたかったのですが、会社の利益が出ずに倒産を迎え...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やりたいことをやらせてもらえました。
能力のある先輩からは色んなことを教わり、できなかったこともできるようになり社会人としての基礎をそこで学...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
とても気のいい人たちが多く、社内の雰囲気も良く働きやすい環境でした。様々な経験を積ませてもらい非常に感謝しています。今の自分があるのはアクア...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
賞与については頑張った分支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明らかになっていないため、次に成長するために必要なこと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣先によりますが有給などは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので賞与や昇給はありません。
キャリア...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本給には満足しています。評価は部門にもよると思いますが、自分のチームでは年度の最初に上司とゴール設定をし、半期後にレビュー、年度末に最終評...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇進の基準は明確に定められているため、評価に対して納得がいく事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な資格を取得しても一時的...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約単価によっての給料の変動は望めるが、経験が浅いうちは突き抜けた単価になることはまずなく、年ごとの昇給は微増ぐ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
正社員を対象に毎年昇級試験が実施されており、自己推薦で参加できます。いわゆる成果主義というよりは、日ごろの業務をきちんとこなし、一定の評価を...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列だし、評価よりもベアの昇給率や、グレードアップによる昇給のほうが大きいため、何もしてなくても勝手に昇給する。あんまり頑張...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ライプでの年収は、職種や経験年数によって差がありますが、全体としては業界平均と比べて大きく高いわけではないという印象です。基本給は安定してい...続きを読む(全497文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に6000円程度しか昇給しない
ボーナスも寸志で、多くて数万円程度である。
評価制度も頻繁に変わっていたが、昇...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年功序列的に評価はされる。なのでゆるくやっていきたい人や年齢を重ねて努力がしんどくなってきた人にはいい評価制度だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全241文字)
| 会社名 | 株式会社アクアブルー |
|---|---|
| フリガナ | アクアブルー |
| 設立日 | 1999年9月 |
| 代表者 | 廣岡忍 |
| 本社所在地 | 〒651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目2番17号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。