アクアブルーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
いいエンジニアが揃っていた
技術的にもそうだが、他の領域も貪欲に飲み込もうとする前向きな姿勢のエンジニアだった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全257文字)

【良い点】
比較的出勤がゆるかった。
昼過ぎから出勤する人も多く、自由な雰囲気があった。ただ、営業さんが昼から出勤して仕事になるのかと疑問もあったけど・・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社末期に至っても、従業員がいつも何かに向かおうか、という精神力があった。あきらめる、と弱音を吐く人がいなかったのはものすごいことだと思う。
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社員は人がよく、また、社長もエンジニア出身であるため、現場の痛みをわかってくれる。
仕事はとてもやりやすいと思わえる環境だった。
【気になるこ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社長がエンジニア上がりのいい人。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がいい人過ぎて、脇が甘く、営業面で現場に迷惑をかけるようなことが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特に問題はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらとしてはずっと働きたかったのですが、会社の利益が出ずに倒産を迎えて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やりたいことをやらせてもらえました。
能力のある先輩からは色んなことを教わり、できなかったこともできるようになり社会人としての基礎をそこで学び...続きを読む(全160文字)

【良い点】
とても気のいい人たちが多く、社内の雰囲気も良く働きやすい環境でした。様々な経験を積ませてもらい非常に感謝しています。今の自分があるのはアクアブ...続きを読む(全176文字)

主に携帯ゲームを担当しておりましたが、自分の関わった作品がどんな形でも世に出た場合は嬉しかったです。
案件に対して担当者が直に客とのやり取りを行うのが常...続きを読む(全351文字)

仕事をすすめるに当たり、プロジェクトで会議をする事が通常ですが他のプロジェクトメンバーからも多様な意見を出す土壌があり、多角的にプロジェクトの成功を導きだ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)

【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)

【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)