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株式会社協和エクシオ

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(206件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社協和エクシオの口コミ・評価

福利厚生、社内制度に関する口コミ一覧

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株式会社協和エクシオの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年10月16日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • ネットワーク設計・構築

【良い点】
基本的な福利厚生はしっかり付いています。有給も年20日、繰り越しで最大40日、積立20日としっかりあります。
また、案件やチームの状況にもより...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年5月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】寮があり、入社してから新生活を初めるのには困らない。また、社内資格取得や研修は費用をだしてくれ、準備もしっかりしているので充実している。支店等現...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年3月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 施工管理

【良い点】昇給は春に一年間の目標を設定し、期末に上司と面談して評価されるシステム。昇給率はなかなかよい。社保は完備だが、住宅手当はない。交通費は会社が承認...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年5月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 一般事務

【良い点】
全社的に有休はとりやすい。許可してもらいやすい。
ただし、仕事の進捗状況や、上司の仕事へのとりくみかたによる。

【気になること・改善したほう...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年3月8日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • その他のサービス関連職

【良い点】雰囲気は特に悪くなく働きやすい職場だと感じる。土曜日の出勤もあるが基本的にワークライフバランスは良いと思います。業務量は割と多めです。【気になる...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年2月24日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 1年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】福利厚生、資格取得報償金制度はしっかりしている。人事評価も制度が明確に決められており、また面談回数も管理されている。【気になること・改善したほう...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年2月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • ネットワーク設計・構築

【良い点】給与はそんなに悪くはないが、特別いいというわけでもない。大学の同期と話していると、だいたい同じくらいか少し多いくらいがおおかった。ボーナスは、年...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年1月27日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 1年前
  • その他の建築・土木関連職

【良い点】福利厚生がとにかくしっかりしてるので、何かと安心感がある。保養所や部署でのレクリエーション、ユニークな部活動もあったりと充実してる。【気になるこ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年10月17日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • カスタマーサポート

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。就業時に椎間板ヘルニアを患い、就業不可能になった際に、通常貰える傷病手当金とは別に、エクシオ健康保険組合...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年10月10日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 施工管理

福利厚生は整っており、独身寮制度や交通費完全支給などがある。
平均的な有給休暇消化率は各部門によるが、年12日程度である。残業は基本的には月50時間程度で...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年6月24日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(汎用機)

・休暇制度について
この会社ではNTTの偉い人などが頻繁に降りてきます。そのため、会社の制度などは基本的にしっかりとしており、休日はしっかりととることが可...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年5月31日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 9年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

・施工管理担当時は、日曜日以外は休日なし。
・工事担任者・電気工事士等の資格取得の奨励をしているが取得率は低く、有期間雇用者等の契約社員で有資格者を一時的...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年9月11日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 5年前
  • ネットワーク設計・構築

客先常駐要員として契約社員として在籍していた。給与は当月払いだった。つまり9月分の給与ならば9月25日に支給されていた。差額が出たときは翌月に調整していた...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年5月1日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 10年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

福利厚生、社内制度については大変恵まれている方であると感じた。
今はどうか不明ですが、30歳までは社宅で実質家賃ナシで都内近郊に住めます。
借り上げ住宅な...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年7月10日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 5年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

しょせんは使い捨ての特定派遣用契約社員に福利厚生など基本ないと思って良いのですが、夏期休暇を4日と創立記念日の半休をもらいました。それはありがたいのですが...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年2月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

会社規模に比べ、福利厚生は高い水準ではないと感じる。
少しずつ拡充はしてきているが、社宅は無く、住宅手当も若年層を除くと無い。会社都合の転勤等で、単身赴任...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年4月30日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

自分は通信ではなく、システム開発に携わっていましたが非常に安定しています。
特に仕事がなくなってしまって数ヶ月の待機期間となっていても、解雇となることは
...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年1月31日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • その他の電気/電子関連職

福利厚生については、まあまあ満足のないようでした、しかし育児休暇についても女性については手厚くなっていますが男性についてはまったく取れない状況でした。
と...

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