東京都民銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全60件） 3ページ目

【良い点】
ベテラン社員が揃っていて、安心して勤務できた。
部署の一体感があり、派遣社員もあたたかく迎えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

【良い点】
派遣でひろっていただき、勤務も充実していたが、自己都合(配偶者転勤による別居回避)で、期間満了も迎える前の中途の退職だったにもかかわらず、あた...続きを読む(全138文字)

【良い点】
過去の経験を生かしての採用で、ブランクがあっても、仕事の内容は通ずることが多く、面接等での説明どおりの職務内容ですぐに慣れることができた。
【...続きを読む(全163文字)

【良い点】
経験豊富で能力の高い女性が役席に登用されていた。
正社員の中途採用者も活躍していた。
日本人に限らず、東南アジア出身の方もいらっしゃり、外国語...続きを読む(全116文字)

【良い点】
私のいる部署は遅くても19時ごろには退社できるので、平日も飲みに行ったり、ジムに行ったりできます。続きを読む(全55文字)

【良い点】
金融商品の販売については提案の仕方次第ではお客様へ貢献できたと実感できるかと思います。目標数字に追われすぎて無理に提案したりする方もいらっしゃ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
良い点は上に可愛がられればすぐに昇格すること。仕事ができなくても。降格もないので昇格したもん勝ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は揃えていると思われます。
ベネフィットで施設が割り引かれたりしたのはとても便利でした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は5日くらいでまとめてとるものと、1日で取るもので分かれていた気がします。支店にもよるが、基本は上司から休みた...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性で昇進している人も多く、優秀な人であればキャリアアップ可能な環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融業ということもあり、責...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、当時の月給はとても低いように感じていました。賞与とあわせて営業手当が支給されていました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
評価制度: 資格重視の評価制度。営業成績も大事ではあるが、あくまで資格を取得していることが条件になるので、正直営業成績が良くなくても、取るべき...続きを読む(全168文字)

【良い点】
新人事制度に伴い、選び選ばれる関係を目指す模様。30歳頃に1000万には到達する。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代の昇給率が低い。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
りそなショック以降銀行業界ではかなりの低い給与ベースだと思う。地銀の方が給与がいいことがほとんど。顧客からのりそな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年収は若いうちはあまりもらえませんが、それでも他業種と比べると貰えている方ですし、先行投資的な意味合いがあると上の人たちは口酸っぱく言っていま...続きを読む(全232文字)

【良い点】
ベースアップにより毎月のお給料がかなり上がりました。同じ年代の方と年収を比較すると多い方だと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
一般的に見て平均以上は貰えると思います。インセンティブも業績に応じてですが基本的には下がることはなく毎年金額は増えていきます。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため営業としていくら数字を残しても給与は上がりにく。評価はされるものの、昇格は資格を取っているかどうかの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自身の評価・直属の上司・支店長の評価により決まるので、公平性がある。
半期に一度の上司との面談でフィードバックがあるのも良いと思う。
【気にな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本的にはホワイト。残業時間も比較的少なくきちんと休めるしほぼ有給も取りたいとこで取れる。また地域密着型の金融機関として、地元経済の発展に貢献...続きを読む(全502文字)