東京都民銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全61件） 2ページ目

【良い点】
役職についていない社員は成績が良くても悪くても、年次を重ねていく毎に給料はあがっていく仕組みのようです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
遅くても9時には帰れるので良かった。八千代と合併することになり、昇格のポジションが一つ消えた。今後も八千代に合わせた賃金体系に変化すると思わ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
他企業に比べて比較的早く帰れるが、店舗によって異なる。産休や育休を使う人が多い。目標が達成していなくても、一定の給料が下がることはない。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良くも悪くも大きく下がることも上がることもない。評価制度は数字の達成度と、取り組み具合で決まります。そのため、一生懸命やること以上に一生懸命...続きを読む(全176文字)

【良い点】
週一度のノー残業デーなど、行員のプライベートもちゃんと考慮してくれます。給料は問題を起こすことなく無難に勤務し続けていれば、生活に困ることは...続きを読む(全190文字)

【良い点】
昇格には資格試験が必要です。資格の合格や通信教育の修了によりポイントがつきます。基本的には、ある程度のポイントと必修の資格がないと、どれだけ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
店舗によって残業の申請に前後があります。そのため、給与に影響してきますが、多く残業していると、このくらいです。入社6年目です。
早帰り日は徹...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店内の仕事を一通り経験することができるので幅広い知識を身に付けることができるが、その分他行と比べ一人一人の仕事...続きを読む(全173文字)

投信・保険の営業ばかりで、過程よりも成果でしか評価されない。以前より、過程も評価されているとはいえ、そもそも無理な目標がふられるので、達成は困難。目標を...続きを読む(全113文字)

人事評価は業績に応じて決まる。
給料水準は高くもないし低くもない。
昔は従業員組合の力が強く給料はよかったらしいが、業績が良くないので下がっている。
統...続きを読む(全155文字)

【良い点】
満遍なく仕事ができるため、一通りの知識が身につく
【気になること・改善した方がいい点】
数多くのノルマを持つため、個人目標が総合する...続きを読む(全157文字)

だいぶ前の話になってしまいますが、当時の給与・賞与には満足していました。女性だからと言って昇給昇進がしないということもなく正当な人事評価だったと思います...続きを読む(全153文字)

どこの企業も同じかもしれないが昇給するためには昇格しなければ給与は上がっていかない。人事はキャリアパスなんてことは気にしてない。評価は支店長の個人的なさ...続きを読む(全158文字)

とてつもないノルマを達成しても賞与は増えない。120%の成果をあげてようやく3～4万増える。達成にほど遠くても3～4万減るだけ。頑張る意味はない。頑張ら...続きを読む(全162文字)

入行から数年間は、決められた試験や通信教育などを取り、普通に業務をしていれば、評価制度で上司と支店長、副支店長が標準の評価をしてくれて少しづつグレードが...続きを読む(全303文字)

給与体系が最近改定され、より年収が上がりにくくなったと思われる。
役職が一つ減った事が大きな要因か。
目標が天文学的な数字の為、モチベーションを保つ...続きを読む(全159文字)

給与はほかの金融機関に比べるとだいぶ低い。ボーナスも2か月分ないくらい。行員のやる気がないのもこれが原因の一つだ。評価制度も、高いノルマを設定され、それ...続きを読む(全168文字)

男性は役職がついていないと400～450万、主任(現在は支店長代理)で年収600万程度、担当課長で700～750万程度、課長で800～900万程度、残業...続きを読む(全175文字)

銀行業務検定や証券外務員、ファイナンシャルプランナーなどの最低限の資格がないと昇進できない。支店長代理になればある程度の給与水準にはなるものの担当レベル...続きを読む(全166文字)

ボーナスの評価が年に2回あり支店長の面談も用意されている。しかしいくら評価されようとも、支店になんらかのトラブルがあり支店で減点されていることがあればそ...続きを読む(全177文字)

銀行の給与体系は基本的には年功序列で、さらにそのベースは地銀ではメガバンクより低いということもあり、年齢が若く、役職が無いか低い場合、給与も非常に低い水...続きを読む(全193文字)

給与、賞与は決して高い水準ではありません。昇進昇給、評価制度は、人事制度の改定により、早い段階から管理職になれる制度に移行していくみたいですが、実際はな...続きを読む(全189文字)

・仕事の密度に比して、給料が安い
・営業は、朝8時には出社し、退社は夜10時だった
・たまに土曜日も出社
・退職金は安い。40歳で200万円。
...続きを読む(全161文字)

会社の業績が悪く、賞与はひどいです。トップレベルの成績を上げても経費節約のため評定を下げられ、賞与は減額です。給与も下がる傾向にあります。マスコミでも公...続きを読む(全184文字)

法人営業ができないと昇格しづらいのはきつい。上司は自分の仕事に忙しいため、仕事を教えてもらうことはほぼ不可能に近い。自分で勉強するしかない。配属された支...続きを読む(全173文字)