この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収面に関しては、大変少ない印象でした。役職がついてもつかなくても対して変わりません。想像以上に少なくて驚きます。そもそものビジネスモデルが崩...続きを読む(全187文字)
株式会社栃木銀行 報酬UP
株式会社栃木銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜4200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栃木銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社栃木銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収面に関しては、大変少ない印象でした。役職がついてもつかなくても対して変わりません。想像以上に少なくて驚きます。そもそものビジネスモデルが崩...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
20代は低いが30代を過ぎると年収が上がってくる。最近は残業管理が厳しいため早く帰れるが、年収ダウン傾向。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は最初はあまり良くないが、在籍していれば昇給や役職が就くことにより年々増加していく
地元企業の中では良い方なのかと思う続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
地銀のため給与は低い、賞与に関してもだいぶ低く、仕事の内容・量や責任などを思うと割に合わない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昇格に必要な資格を取得して、普通以上の評価だったら毎年年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がないうちは他の大手企業と比...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年功序列型であり年数がたたないと役職には着くことができない。最近では若い行員の給料も上がっており少しづつ改善されているように感じる。ボーナス等...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
昇進機会や基準の面で見ると平等。
ただし在籍している部署や業務、上席者との相性次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で優秀な人材...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
地方の企業としては高い水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が短いことと、業務負荷(メンタル的な面を含む)に対する給与水準は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与は安定している。賞与については店内での評価によって差が出る。役職になれば給与が大幅に増える為、30歳を超えた辺りから給与が増え始める。その...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、給与が上がるまでかなり時間がかかる。評価についても飛び出て営業成績が良い人以外は同じくらいの評価にされる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収、ボーナスに同期と差が出ないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で利益を出すなら差を出すべき。そのため優秀な社員が抜...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業成績がいいととても評価されて、評価が上がりボーナスもアップする。
役職がつくと給与も結構アップする。
30代前半でも500-600万以上貰...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
安定してるけど仕事内容とは釣り合わない
【気になること・改善したほうがいい点】
何もしなくてもいい、将来性がないから続きを読む(全64文字)
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【良い点】
仕事柄役職者が支店の半分なので、長く勤めていればなんらかの役職がつける。そのため給料が上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給与は安定しており、ボーナスもそこそこもらえる。手当も充実しており結婚していれば家族手当等で月30弱は手取りでもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
資格さえ取得していて、ある程度仕事がこなせていれば昇格できます。給与の改定があったのである一定の年齢までは勤めてるだけで基本給があがるようにな...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
賞与は支店長の評価になるため、努力次第で周りよりもいただくことができます。また、支店長と合わなくてもお互い移動があるため変わります。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいと思う。
当初行内結婚して子供がいた同期は未婚の自分より+8万円くらい手取りは多かった。
付き合いで諸々の商品を買うことは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給与は、上に行かないとあがらない。資格試験をたくさんとり上にいくためのどりょくは、しっかりとしていかないといけない。平日の仕事おわりや、土日も...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ないです。完全なる年功序列であり若者の年収は300万も行かないことがザラなんじゃないかなあ。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず年功...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
栃木県の企業としてはそこそこもらえます。
評価も割と適正に評価してもらえます。
渉外係は特に好評価です。
あまり不満にならない金額です。
初任...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ボーナスは程々に貰える。内勤は程々にやっていれば普通ぐらいの評価が貰える。営業にならなければ働きやすく給料も程々に貰える会社だと思う
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
役職に就くとぐんと上がるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就くまでは同世代と比べてもかなり低い。上司からは役職に就けば上...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くも年功序列。この制度は変わることはないだろうと思う。古い習慣が生き続ける会社だと思う。
評価制度に関してはどれだけ支店の管理職...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ジョブローテーションがあるので色々な仕事を経験できるため、キャリアアップはできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に向け...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
様々な係を経験出来るので、キャリアアップはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月に5日間の休暇日をどこにするか決める...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍出来る環境でした。結婚された方は休日を取っていたので、特別休暇は取りやすいようで良いと思いました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
様々な係を経験出来るので、自分に合った係を見付けられれば長続き出来そう。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方が古い考え・古いシステ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半ば強制で取らされる資格取得のためのテキスト代、受験費は全て自腹でした。もともと給料も高い訳では無いので、かなりし...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育、キャリア開発、スキルアップは以前は先輩行員がある程度見てくれたけど、今は見れる状況ではない。したがって若...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取れるが半ば強引に取らされる。平行員は取りやすいのだが、役席は休暇中も連絡等があり、休んだ気がしない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前はやれるまでやらせる。出来ない行員はみんなで育てる職場だったけど、今は半分放置傾向。とにかく時間が少ない。副支...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
正直言うといい点はない。部下を管理するのが管理職の仕事のはずなのに
管理できておらず仕事をしていない人が多いように思える。
【気になること・改...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
地元の金融機関として、潰れることは無いのかと思う。ただ、第一地銀では無いので、どのように差別化していくかが重要と感じた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若年層の給与水準は他の金融機関や地元企業に比べ非常に低いと感じる。業務内容や求められるものに比して割にあっていない。実際に1~3年目の行員の多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
愛媛県の企業で、他と比べると給料、福利厚生はいいと思います。また、管理職以外は土日祝ほぼ休みなので休みは多い方だと思います。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
県内の企業の中ではかなり給料は高い。若手のうちは他の企業と変わらないため業務の大変さと合っていないように感じるが年次があがるごとに定期的な昇給...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
金融業界では一般的な水準かもしれないが、世間一般からすると高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給より賞与に比重...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。また営業部門は営業成績によってインセンティブが大きく変動するが本部社員はインセンティブの幅が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
30代、40代の給与水準は高い。さすがメガバンク。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の定年年齢が早いのでトータルでの収入はそれほど...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
すぐやめたので詳しくは書けないのですが、得点方式なので頑張れば頑張るほど昇進はするのだろうなという印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は県内では貰えている方だと思う。
しかし、県内地銀の同年代と比較すると年収は100万くらい少ないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
今年から一般行員の基本給がベースアップとなった。賞与の水準も徐々に上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般行員の基本給...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社栃木銀行 |
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フリガナ | トチギギンコウ |
設立日 | 1942年12月 |
資本金 | 274億800万円 |
従業員数 | 1,601人 |
売上高 | 452億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 仲田裕之 |
本社所在地 | 〒320-0861 栃木県宇都宮市西2丁目1番18号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 627万円 |
電話番号 | 028-633-1241 |
URL | https://www.tochigibank.co.jp/ |
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