七十七銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全90件）

【良い点】
ジョブローテンションがあり、今の仕事が合わなくてもどこかでは合う仕事が社内の中で見つかる可能性はあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
福利厚生はきちんとしており、年に2回長期で休暇も取れます。
給与に関してもベースアップは他企業がしてる中、当行は若手工員のベースアップと、他社...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店と本部の考えが相違していること。
支店の疲弊感が目に見えてわかるようになってるが、それがなぜそうなっているか、...続きを読む(全165文字)

【良い点】
地域密着型の銀行で、顧客との信頼関係を築きながら、幅広い金融商品を提供できることにやりがいを感じました。特に、地元の中小企業の成長をサポートで...続きを読む(全246文字)

【良い点】
当行では、女性社員が働きやすい環境づくりに力を入れており、フレックス制やリモートワークを導入することで、ワークライフバランスの実現を支援してい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
大手銀行の安定した基盤と、グローバルなビジネス展開に魅力を感じ、入社を志望しました。特に、新興国の経済発展に貢献できるような仕事に携わりたいと...続きを読む(全227文字)

【良い点】
長期休暇を制度として取れる（半強制）なところ。県外で社宅があるところであれば補助は十分だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仙台...続きを読む(全139文字)

【良い点】
若いうちにすべての業務に携われる場合があってその場合は自己啓発の制度もあるし良いとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
配属運で若い...続きを読む(全141文字)

【良い点】
福利厚生は充実しており、有給も問題なく消化できる。年に２回、1週間の有給がとれるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤...続きを読む(全182文字)

【良い点】
本部は残業時間が長い場所も多くあるようだが、支店については全体的に残業時間を短縮していく方針であり、在籍していた支店においても平均10h程度で...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、当時の月給はとても低いように感じていました。賞与とあわせて営業手当が支給されていました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
評価制度: 資格重視の評価制度。営業成績も大事ではあるが、あくまで資格を取得していることが条件になるので、正直営業成績が良くなくても、取るべき...続きを読む(全168文字)

【良い点】
新人事制度に伴い、選び選ばれる関係を目指す模様。30歳頃に1000万には到達する。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代の昇給率が低い。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
りそなショック以降銀行業界ではかなりの低い給与ベースだと思う。地銀の方が給与がいいことがほとんど。顧客からのりそな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年収は若いうちはあまりもらえませんが、それでも他業種と比べると貰えている方ですし、先行投資的な意味合いがあると上の人たちは口酸っぱく言っていま...続きを読む(全232文字)

【良い点】
ベースアップにより毎月のお給料がかなり上がりました。同じ年代の方と年収を比較すると多い方だと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
一般的に見て平均以上は貰えると思います。インセンティブも業績に応じてですが基本的には下がることはなく毎年金額は増えていきます。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため営業としていくら数字を残しても給与は上がりにく。評価はされるものの、昇格は資格を取っているかどうかの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自身の評価・直属の上司・支店長の評価により決まるので、公平性がある。
半期に一度の上司との面談でフィードバックがあるのも良いと思う。
【気にな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本的にはホワイト。残業時間も比較的少なくきちんと休めるしほぼ有給も取りたいとこで取れる。また地域密着型の金融機関として、地元経済の発展に貢献...続きを読む(全502文字)