みずほ信託銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全75件）

【良い点】
良い点は特になし。
窓口業務から営業職に異動したいと、個人で秘かに資格の勉強をしていたところ、そんな勉強をしても異動はさせないとこっぴどくお説...続きを読む(全397文字)

【良い点】
同年代同職種の中では、高い給与水準だと思う。
評価制度については良い方向へ改善しようという意思を感じる。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なしのためお金が貯まらない。1人暮らしの方は大変だと思う。続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は役職につかない限りほとんど給料が上がりません。課長以上の給料が高すぎます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
賞与は世間の一般事務職に比べたら貰えていると思う。営業店は支店の評価でボーナスも左右されるので、配属先も割と重要。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
年収は他業界に比べてかなりいい。長く働けばその分昇給もするので給料の面ではかなり魅力がある。続きを読む(全52文字)

【良い点】
賞与は支店によっても差があるが、他業種に比較すると多い。昇給頻度も多いが以前は特定職総合職で、給与体系が分かれていたため、特定職のスタート給与...続きを読む(全158文字)

【良い点】
待遇は非常に良い方だと思います。
福利厚生についても、ほぼ網羅しており特に住宅補助は嬉しいです。
将来性については、どうかわかりませんが、賞与...続きを読む(全159文字)

【良い点】
最近評価方式が変わり、成果主義から提案過程を評価するようになってきた。未だ浸透はしていないが今後は成果はそこそこでも汗をかいた人物が昇格してい...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度失態をおかせば、出世に年数がかかり、年収が上がらない。あきらかに仕事以外の評価が下されて、納得性に欠ける評価体...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年功序列をベースとしつつ、成果に基づく昇格がある。
一定の成果が上がり基準を満たせば昇格。
20代は概ね昇格となるが、30台に差し掛かると上が...続きを読む(全256文字)

【良い点】
代理までは年功序列。代理になれば、900万円＋残業代となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理までの給与のほとんど役割給となるため...続きを読む(全223文字)

【良い点】
役付きまで上がれば30歳前後で1000万円にとどき、誰でもそこそこの収入を手にできる。
残業代がつく分、管理職の一歩手前の方が管理職より収入は...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与体制は年功序列です。
また現在は総合職と特定職で給与体制が異なっています。
ですが、特定職イコール事務を行うと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事をしてもしなくても年収はいい。
生活していくのに困ることはないので、出世欲が特にない人はそれなりに仕事をしていれば問題ない。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給与水準は高い方だと思います。住宅手当や各種手当は充実されていると思います。
評価制度は人事改革に着手しています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒入社し8年目に役職がつけば、額面年収900-1000万円
10年目にマネジメント職階になれば額面年収1000-1200万円
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ボーナスは年に2回必ず出る。やはりこれはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の給料が低すぎる。事務系の部署は、結局全て...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与水準は高い。
最短で28,9歳で課長代理（部署により部長代理、調査役）の肩書きが付き、年収は残業代を最大限つけて年収1,000万円をオーバ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
20代の間は基本的には年功序列。昇格年次で昇格できるかどうかで、給料のみならずその後のキャリアにも影響する。原則降格がない。昇格できなかった人...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ボーナスは確実にもらえるところ。
3年目位までは、ほぼ全員毎年（少しずつですが）昇給があるところはいいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価制度については収益のみならず総合的に評価されるため、どれだけ収益をあげても自分よりも成果をあげていない人よりも評価されないこともある。また...続きを読む(全181文字)