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株式会社東京都民銀行

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京都民銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全26件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京都民銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京都民銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京都民銀行の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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東京都民銀行の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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東京都民銀行の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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26件中1〜25件表示

株式会社東京都民銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は上に可愛がられればすぐに昇格すること。仕事ができなくても。降格もないので昇格したもん勝ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
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    株式会社東京都民銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に自分で希望しないと研修などはほぼない。続きを読む(全41文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修については全体的にしっかりしているとは思うが、それが現場で活かせるかと言われればそうでもないと言わざるを得な...続きを読む(全177文字)

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    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年5月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 その他営業関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    検定試験の講座もあり、年金について勉強できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    講座を受けましたがわかったような気分になるだけで、...続きを読む(全200文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各自で資格の勉強をし、昇格に必要なポイントを貯めていくシステムです。実務の研修はありますが、最近は土日や夜間の研修や、「必須」ではなく「希望...続きを読む(全179文字)

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    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2018年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    一般的な同業他社である地方銀行や信用金庫等と比較して大きく差はないです。つまりは、一般的な水準の教育体制やスキルアップの為の支援体制は整って...続きを読む(全197文字)

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    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年6月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内でのキャリアアップはシステムとして明確に存在していた。等級制度があり、資格の取得などで自分のポイントが上がっていくことで等級もあがってい...続きを読む(全213文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    金融商品の知識は今後の人生においても役に立つと思う。学んで損はない。決算書を見る力や一般の人では知ることのできない情報を得られる。
    【気にな...続きを読む(全185文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    法人営業は外部講師を呼んでおり、法人営業研修を、入行3年目から5年目の方を対象に手厚く行なっている印象てます。外部講師のため、わからないこと...続きを読む(全201文字)

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    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 その他の事務関連職 正社員

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    【良い点】
    若いうちに窓口業務で金融商品を販売するので、金融商品の知識・マネーリテラシーは一般企業で事務をやるよりは身につくとおもいました。
    また、パー...続きを読む(全503文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年8月20日

    回答者: 社員・元社員 女性 17年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    一連の作業がこなせるように教育体制が組まれている。
    基本新入社員1人に対しマンツーマン(先輩社員)が1人つくので、比較的相談しやすい。
    扱う...続きを読む(全214文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    勤務場所によるが、親切な上司がいることもあり、自分が知らない知識等についてサポートを受けられる。一方で、周囲に聞いても教えてくれない所もある...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    資格取得のための補助が出ること。申し込み時負担ですが、合格すれば1回分の受験料が会社より出ます。一発で合格しなければ2回以降はでないため、2...続きを読む(全202文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 17年前 個人営業 正社員

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    良かった研修プログラムがあったとは感じません。休日の自主勉強会と称した半ば強制的な研修やら何やらも、主催した本部の人間が自分の人事考課に何をやったかを書...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 個人営業 正社員

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    研修は数多く用意されているが、研修を行うタイミングや内容が不適切なため効果が薄いケースも多々ある。また、研修に参加することを諸語とではなく遊びに行くと思...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 個人営業 正社員

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    入行前に、証券外務員2種•1種の内定者集合研修が行われる。また自費になるが、FP試験の同行斡旋の外部研修などがある。資格試験費用は一回目は会社が負担して...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 個人営業 正社員

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    研修は様々なものが用意されているが、現場で活かせるものなどほとんど無いと考えて良い。本部と支店の意思疎通が図れていないせいか、名目だけは立派で実際に受け...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社当初に取得義務のある証券外務員については、試験対策の研修があるが、それ以外は完全に個人の努力次第。年次が上の先輩でも、取得義務のある資格にいつまでも...続きを読む(全313文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 個人営業 正社員

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    入社してからすぐ研修があり、ビジネスマナーや金融知識を学ぶことができます。日々の業務は個人営業では定期預金や金融商品、住宅ローンなど様々な商品を扱うので...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 一般事務 正社員

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    研修体制が充実していない。支店によって事務フローが異なっていたり、統一されておらず、研修で学んだことがそのまま支店での仕事に活かせない。特に事務面では、...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年10月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 ファンドマネージャ 正社員

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    ・研修は入行して一ヶ月間、集中的に行われる。
    ・その後はたまに呼ばれて研修を受けるのみ。
    ・すなわち、OJTでスキルを身に付けるしかない。
    ・営業...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 個人営業 正社員

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    上司からのサポートは、よほど良い方でないと、ほとんどないので自分で切り開くことが主体です。研修では基本的な業務知識にとどまるので、研修内で実技的なものは...続きを読む(全403文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は多く、新人研修はもちろん、新しい商品が取り扱われるようになると、勉強会が実施されたりする。また、資格取得のための勉強会もおこなわれたり、スキルアッ...続きを読む(全162文字)

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    株式会社東京都民銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 個人営業 正社員

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    休日に、自主勉強会が多く、スキルアップ意識が高い方にとっては良いかもしれません。
    しかし、自主ではございますが強制的な参加を強いられることもあるので、...続きを読む(全181文字)

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    株式会社東京都民銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 正社員

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    投資信託の販売資格を必ず取得しなければならないので、入行前から勉強を開始します。入行してからも保険や、FPなどの資格取得もすすめられ、通信講座も希望すれ...続きを読む(全152文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    株式会社東京都民銀行の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が低いです。銀行なので、やっていることは同じです。成績優秀者でいい評価、賞金をもらって、メガバンクの平凡や普...続きを読む(全191文字)

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    株式会社東京都民銀行の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝休みプラス、5日間、3日間、1日間✖︎4日取得することができ、年間休日は130日超で、休みさ多い方がだと思います。
    【気になること・改...続きを読む(全177文字)

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    株式会社東京都民銀行の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒採用時の人事部は印象がいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    支店によって当たり、ハズレがある。私がいた時代は高圧的な上司がおり...続きを読む(全120文字)

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    株式会社東京都民銀行の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    すぐ退職できて良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    東京の地方銀行ということで、他の大手銀行や地域密着型の地方銀行との差別化が...続きを読む(全117文字)

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    株式会社東京都民銀行の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列で給与がアップしていくことです。また、表彰制度があり、表彰されると手当が半年に一回支払われる。交通費は銀行口座に振り込まれるため、銀...続きを読む(全208文字)

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    株式会社東京都民銀行の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    他行同様やることは同じなのに、給与がかなり低いことです。また上の目を気にしながら営業しなくてはならず、時にはお客...続きを読む(全197文字)

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    株式会社東京都民銀行の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい人にあたれば、働きやすく、いい評価ももらえる。他の社員よりいい給与になる。支店長や副支店長が偉い人と仲いいと、出世しやすい。人付き合いが...続きを読む(全189文字)

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    株式会社東京都民銀行の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社都合の金融商品(定期預金よりも投資信託等)の販売を優先すること、本来融資を必要としている企業に貸出せず、融資...続きを読む(全181文字)

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    株式会社東京都民銀行の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年6月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 貿易、国際業務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣でひろっていただき、勤務も充実していたが、自己都合(配偶者転勤による別居回避)で、期間満了も迎える前の中途の退職だったにもかかわらず、あ...続きを読む(全138文字)

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    株式会社東京都民銀行の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年6月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 貿易、国際業務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経験豊富で能力の高い女性が役席に登用されていた。
    正社員の中途採用者も活躍していた。
    日本人に限らず、東南アジア出身の方もいらっしゃり、外国...続きを読む(全116文字)

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    金融(銀行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社三菱UFJ銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    公募制度があり挑戦はしやすい環境。現場の支店から本部に行くためには公募で受からないと行くのが難しいと聞く。続きを読む(全59文字)

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    スルガ銀行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修はしっかり構成がされています。5年目くらいまで体系化されているはずです。
    新入社員研修は宿泊で、同期との仲も深まります。
    現在実施されて...続きを読む(全300文字)

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    株式会社肥後銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務内容の研修は支店任せ。
    忙しい支店はゆっくりと教えてもらえない。電話もとらないといけないしメモする暇もない。...続きを読む(全274文字)

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    三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    英語の学習システムを当時は利用できた(サービス名は忘れてしまった)。また宅地建物取引士や不動産証券化マスターなど広く金融関連の資格については...続きを読む(全184文字)

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    株式会社三菱UFJ銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外赴任や海外でのキャリアを積む機会が豊富に用意されており、グローバルに活躍したい人材にとっては魅力的な環境です。一方で、海外赴任先では現地...続きを読む(全384文字)

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    株式会社十八親和銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得に応じて、奨励金をもらえる制度がある。キャリアアップについても、自分で手をあげられる体制がある。研修制度も充実しておると思うが、入行...続きを読む(全97文字)

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    株式会社イオン銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業部によっては、研修に力を入れている場所も見られる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本部主体の研修はなにも役に立たないものである。続きを読む(全77文字)

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    株式会社愛媛銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は非常に充実していた記憶があります。入社から3年後も研修をしてくれたのでそこは良かったのかなと思います。続きを読む(全60文字)

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    三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 人事 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    銀行というと堅くて規律が厳しいイメージを持たれがちだが、実際の事務系部署にはどこか肩の力が抜けた、少し緩やかな空気が流れている。もちろん最低...続きを読む(全366文字)

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    株式会社広島銀行の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々なサポートがあり、周りに資格取得者も多くいろいろ聞きながら取り組むことができる。時間もとりやすい。続きを読む(全57文字)

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    東京都民銀行の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東京都民銀行
    フリガナ トウキョウトミンギンコウ
    本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目10番43号
    電話番号 03-3582-8251
    URL http://www.tominbank.co.jp

    東京都民銀行の 選考対策

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