この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
改善点としてはサービス残業が多く、朝早かったです7時半に出社。9時前までパソコンはつけられなかったです。
帰りパソコンを買ってから仕事をしていた上がたくさ...続きを読む(全162文字)
株式会社東京都民銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京都民銀行の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京都民銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
改善点としてはサービス残業が多く、朝早かったです7時半に出社。9時前までパソコンはつけられなかったです。
帰りパソコンを買ってから仕事をしていた上がたくさ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
比較的いい方は多いと思う。できる人とそうでない人の差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部部署にできない人間が固まり支店の人...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上からの突き詰めが非常に激しいのか結局のところは一番下っ端の人間がかなり厳しく詰められる状況である。
あまり能力の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
役席以外の社員間の連携は取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても閉鎖的な環境の為、陰湿な人間関係であった。
上司も仕事を多...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管理職の中にはすごく仕事のできる人も多くいる。若い社員はあまり多くはないが、人柄の良い人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
よい点はありません。お年寄りをいかに騙すか。困ってる企業の融資は断ります。本部の人に、怒られます。「そんな企業の案件取り上げるな。」
創業の理...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの管理職が多々いる。女性の管理職で素敵だなと思える方に出会えずに退職しました。女性総合職への当たりがあまり...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
支店によるが、アットホームで堅苦しくない雰囲気のところもある。
来店客数が少ない支店だとその傾向が強いと思う。
私が在籍していた時はハラスメン...続きを読む(全299文字)
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支店によって雰囲気は異なりますが、お客様対応や煩雑な事務対応に追われて余裕がなくぎすぎすした雰囲気になりがち。事務ミスも支店の成績にかかわるので、ちょっと...続きを読む(全166文字)
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上司は、そのまた上司の顔色を伺い、その上司は本部の顔色を伺い、本部の人間は役員の顔色を伺う体質ですかね。社内は目先の利益や自分の在籍期間の保身をする事に全...続きを読む(全154文字)
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営業担当者は基本的にまともな人が多いです。しかしながら、上にいけばいくほど凝り固まった考えの方、少し空気が読めない方が多いです。管理職としてやっていく上で...続きを読む(全177文字)
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パワハラが半端ではなく、何かにつけて八千代は土下座して営業しているのだからお前らも負けずにやれと指示されている。期初というのに、全項目のスケジュールを支配...続きを読む(全158文字)
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若手には連帯感がある。また、銀行としての規模もそこまで大きくないため、同期とも会いやすく、他の支店との情報交換ができる環境はある。業績の問題で、30代の行...続きを読む(全152文字)
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退職金は相当安いです。
10年も前ですが、40歳で退職金200万円。
30代前半では、100万円行くか行かないかというレベルです。
このレベルですか...続きを読む(全162文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、管理職がその日の結果だけをみるのではなく、今後につながる活動をしていることが伝わると、しっかりその点を評価してくれる...続きを読む(全154文字)
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地銀で単身赴任もなく、上司は結婚しているため、無理やり飲みに誘われることはほとんどないと思います。家族が待つ家に帰る上司が多いでしょう。人柄重視で採用して...続きを読む(全183文字)
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社員は、基本的には良い人が多いです。ただし、一部の支店長、本部の役職クラスの人には暴れん坊みたいな人がいて、そんな人に当たると鬱病などで休まれる方も一部い...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収については業績を残せばインセンティブはつきますがそんなにつきません。そのため年功序列色が強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
金融商品の販売については提案の仕方次第ではお客様へ貢献できたと実感できるかと思います。目標数字に追われすぎて無理に提案したりする方もいらっしゃ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
私のいる部署は遅くても19時ごろには退社できるので、平日も飲みに行ったり、ジムに行ったりできます。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
良い点は上に可愛がられればすぐに昇格すること。仕事ができなくても。降格もないので昇格したもん勝ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は5日くらいでまとめてとるものと、1日で取るもので分かれていた気がします。支店にもよるが、基本は上司から休みた...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は揃えていると思われます。
ベネフィットで施設が割り引かれたりしたのはとても便利でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
当時特定総合職(現在は総合職のみ)で、店頭で金融商品の販売や後方事務を担当してました。事務でも目標設定はあり、上半期下半期ごとにたてていました...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性で昇進している人も多く、優秀な人であればキャリアアップ可能な環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融業ということもあり、責...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
地域に密着して顧客への提案ができるところがいいところです、長く取引をしている顧客が多く、話をよく聞いてくれる印象です。先輩社員には良い方も多く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
銀行であるため土日祝日休みである点は良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでは勉強勉強勉強となるかと思われる。
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【良い点】
圧倒的なブランド。そこそこレベルの高い人材が揃っている
【気になること・改善したほうがいい点】
個としての成長は微妙,会社勤め上げる覚悟が必要続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署を経験しないと昇格しない。だんだん上の人達が仲良しクラブになってきていて、クラブチーム...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
人として魅力的な上司や同僚に恵まれるとモチベーションが全然違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は支店によって大きく左右され...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
成長管理、フィードバックがきちんとしており、自分のやるべきことが明確となっていた。毎月自分のできたことできなかったことを振り返るので、勝手に時...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性職員はやる気があって、面倒見の良い方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性職員は、特に総合職はギスギスしているように見えた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
安定はしている。総合職に転換すれば給与アップも見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のままでは正社員として働き続けても年収...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店によるが、転勤が多いので異動がある度ビクビクする。自分が動く場合はもちろん、上司が動く場合も職場がガラリと変わ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
支店長よりもパート社員の方が権力があるように見えました
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗次第、お局さんがいるかどうかだとおもいます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
たまに独特な人もいるが、いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
できない人に甘い。優秀な人に皺寄せが来ている。役員が頭取の言いなり続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーでさえTOEIC800点取れてない人がいたのは気になった。リーダーは取れているものだと思っていたので。続きを読む(全75文字)
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