回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務内容としては接客が主なものになりますが、他には商品整理やレジ打ち、レイアウト・売価の変更などがあります。接客ではお客様から「ありがとう」という言葉を...続きを読む(全195文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社コックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コックスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務内容としては接客が主なものになりますが、他には商品整理やレジ打ち、レイアウト・売価の変更などがあります。接客ではお客様から「ありがとう」という言葉を...続きを読む(全195文字)
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アルバイトでも自分で販売した商品のインセンティブが給料に反映されるのでやりがいがある。インセンティブがつく商品、つかない商品があるが冬季のダウンなどの高...続きを読む(全179文字)
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仕事のやりがいについて。
人と接することが好きな人にとってはやりがいあります。
また、ある程度経験を積めば、店頭のディスプレイ等も任せてもらえるので...続きを読む(全173文字)
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お客様にコーディネートのご提案やお勧めしたギフトセットなどが売り上げにつながった時に喜びを感じます。会社合併前は、店長の個性で売場作りが出来ていたのでそ...続きを読む(全156文字)
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お声かけから商品受け渡しまでは基本同じ人が行うシステムだったため、最後までお客様の反応を見れるのが良かったです。自分の提案したコーディネートでお客様が喜...続きを読む(全196文字)
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売り場に関しては店長とかにかなりの権限があった。
売ったら売った分だけ評価とか、ノルマのようなものは一切無いと言っても良い。
なのでそういうのにモチ...続きを読む(全159文字)
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仕事はやりたい人に積極的に任せる風土。手を上げた人は年齢・性別は問わず、こいつだったら何とかなるかと認めてもらえればどんどん仕事を任せてもらえる。上司受...続きを読む(全154文字)
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教育機関がしっかりしている。試験を受かれば、店長やマネージャーになることが可能。近年の不況のため、賞与を支払わない会社もあるが、賞与もきちんと支給される...続きを読む(全155文字)
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個人の売り上げノルマはなく販売としては大きなプレッシャーがないので働き易いといえば働き易いですが、モチベーションの維持は難しいかもしれません。
バイト...続きを読む(全155文字)
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なんといっても商品や接客を通じて、お客様によろこんでいただけることが実感できるとき。
リピーターになっていただき、何度もお店に足を運んで際いただいたな...続きを読む(全160文字)
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研修は多い
店舗配属だと他店舗のことがわからないが研修で会う他店舗の店長、社員と情報交換などでき、モチベーションにつながったところもあったとおもう
...続きを読む(全173文字)
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就職して、頑張れば半年以内に店長になれるので、やりがいはかなりあります。定期的に店長セミナーや店長会議が東京で開催されるので、モチベーションを保つことが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
当時は借り上げ社宅で2.5万程度で住めた。新卒の場合は配属先の店長が家を決めるが、その後の転勤からは自分で家を選ぶことが可能になる。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍前は、ボーナスが5万程度だった。10万以上を貰ったことが無い。評価制度だが、基準が曖昧だった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
現場はほぼほぼ女性なので理解はあるし、活躍できる機会もある。客層もほとんど女性なので接客においても有利。ただ女性しかいない職場独特の雰囲気は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
扱っているアパレルブランドが多いから、一つがダメになってもまだ大丈夫。他のブランドからおすそわけとか、商品を写したりなど独自のメリットがある...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
接客をあまり強制されたり、ノルマをかされたりしなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずアパレルブランドとしての知名度が低...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
私がいた頃の話ではありますが、
産休・育休をとってから復帰して、時短勤務している女性社員はいました。
たまに残業している姿も見ましたが、原則...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
私の場合、退職の旨を報告するのは直属の上司でした。
幸い、私の現状を把握してくださっていた上司だったので、退職する旨を報告してその後の処理ま...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
異動があるので色んなお店を知ることができ経験値があがる。
売上規模があがればスキルアップにもつながる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価条件のフォーマットが統一されているのでわかりやすく、記入も数値実績なので評価が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価欄の中...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
営業利益が出ているので業績賞与が増えてきている。物価高騰の中でも値上げしないなど企業努力をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやっても終わらない。達成感は感じない。
基本皆余裕がなく、疲れているかイライラしている。
抱える業務量が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただける仕事なのでやりがいは大きかったです。
単価や成約率にも向き合い目標達成への意欲は高かった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
専門的な商品を扱うため、仕事に向き合っていればかなりの知識がつくと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要になる...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
お客様に満足していただけることがやりがいであり、それ以外では社員に隠れてこっそり廃棄のチキンを食べること。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
色々なお客様と関われる事。選んだ着物を喜んでもらえると嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
高額な物なのに頻繁に展示会のよう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
倉庫運営全体を見渡してオペレーションを組み立てる仕事自体は面白かった。繁忙期のピッキング体制の構築や、出荷精度を上げるための改善など、自分の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
アルバイトでも店頭のボディのコーディネートやSNS更新用のコーディネート撮影、ディスプレイに関わらせてもらえます。接客に自信があれば自店が入...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度が明確で、自分の成果をきちんと見てもらえる環境だと感じました。努力や結果によって役割や時給が上がるため、自分の実力次第で成長や評価に...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
自分の行動が店舗の売上に直結する点です。在庫管理や売場作りを工夫し、目標達成率121%などの具体的な数字として成果が見えることに強いやりがい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業の仕事には大きなやりがいがありました。お客様と直接関わる中で、相手の課題や要望を聞き取り、それに合った提案を行うことで信頼関係を築ける点...続きを読む(全273文字)
| 会社名 | 株式会社コックス |
|---|---|
| フリガナ | コックス |
| 設立日 | 1973年5月 |
| 資本金 | 45億314万8000円 |
| 従業員数 | 1,822人 ※2018年2月現在(パートタイマー含む) |
| 売上高 | 209億9600万円 ※2017年2月期実績 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 吉竹 英典 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 425万5000円 |
| 電話番号 | 03-5821-6070 |
| URL | https://www.cox-online.co.jp/ |
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