この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高専卒や大学卒などの学歴に関係なく個人の実力が評価されるため高専卒でも入社3、4年で大学卒を年収で超えることが可能
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)
株式会社アビスト 報酬UP
株式会社アビストの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
高専卒や大学卒などの学歴に関係なく個人の実力が評価されるため高専卒でも入社3、4年で大学卒を年収で超えることが可能
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)
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現在自分が所属している拠点では毎月のように退職者が出ている。管理側と現場側の温度差が非常に
大きく、働きづらさを感じる。退職者が立て続けに出ていることで...続きを読む(全184文字)
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私は、設計のお仕事をしたくてこの会社を選びました。入社前にいろいろ説明をしていただきました。いろいろと口コミがありますが、この会社自体、会社名にもあるよう...続きを読む(全156文字)
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「就業時間」
8:30~17:30
休憩時間12:00~13:00
※勤務先により異なる。
「休暇制度」
年間を通して週休二日制となっている。基...続きを読む(全156文字)
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新卒入社の場合、社会人マナー研修や3D-CAD研修などの基礎的なことは学ぶことができる。
しかし実際の業務に使えるレベルではないのでOJTによる部分が多...続きを読む(全159文字)
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リーマンショック後に仕事がほぼ無くなり、待機者が増加。転勤や工場への出向が相次ぎ社内の空気は最悪。それでもリストラは少なかったが、それは株式上場の為の社員...続きを読む(全161文字)
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社員の魅力でも書きましたが、ここに限らず派遣職には様々な企業に入って様々な仕事を手軽に学べる利点があります。特にやりたいことが見つからない方にはこの業界は...続きを読む(全179文字)
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派遣業界すべてにおける話ですが、派遣の魅力は確かにあります。大手メーカーに容易く入り、中の人間や仕事を見て体験することができます。また派遣先もある程度選べ...続きを読む(全242文字)
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派遣という形態上仕方ないことですが、社員同士の繋がりが希薄で、先輩・後輩といった関係は作りにくく、自分が成長するためには自分で学ぶしかありません。当たり前...続きを読む(全184文字)
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派遣の残業時間は完全に派遣先に左右されるので、この業界でこれを求めるのは辛いものがあります。しかし、ある程度の経験者であれば営業の方と相談すれば残業のない...続きを読む(全152文字)
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昇給の金額は3桁です。その他で給料を上げるにはランクを上げる(=リーダークラス、年功序列で上がる人も居る)しかありません。中途は不明。賞与はリーマン時に0...続きを読む(全185文字)
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非常に多忙な部署に配属されましたが、キャティアのスキルはぐんぐんと身につきます。
短い期間の在籍でしたが、将来性のあるスキルは身に付くと思います。
設計...続きを読む(全165文字)
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配属先で大量の雑用を押し付けられ、パワハラも受けたため、会社に相談をしたが、私がされたことはパワハラではなく、雑用でもない、それがうちの仕事であると一蹴さ...続きを読む(全209文字)
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評価制度はあるものの、入社してから3年間は成果にかかわらず一定額の昇給しか受けられず、実質評価はない。成果の基準は、特に自分の働きにより自社の社員の雇用数...続きを読む(全194文字)
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入社した当初から、単なる派遣ではなく技術を売りにするというようなことを言っていました。
受託業務を増やしていこうとしているようですが、実際には今のところ...続きを読む(全167文字)
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会社として提供している技術的な支援は短期間のCADオペレーションのトレーニングのみです。
決められたメニューから選択できる通信教育や、主要な資格の取得に...続きを読む(全170文字)
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有給休暇の日数は、入社時は10日程度だったと思いますが、数年で20日になります。
派遣業という形態のため派遣技術者が休暇を取ることが直接売り上げの減少に...続きを読む(全199文字)
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年に一度の評価面談で目標管理が行われていますが、形式的なものになっている印象です。
評価者が業務内容を知らないことと、数値化できる目標にしなければならな...続きを読む(全161文字)
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福利厚生に関しては、名目だけで、無いに等しいと言っても過言ではありません。都心の方は知りませんが、それ以外の場所では、利用できるようなものはありませんでし...続きを読む(全188文字)
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西日本配属予定の新入社員はみんな名古屋支店で研修を受けます。
最初の一ヶ月バイトという扱いになるので給料は10万円と非常に生活が苦しかったのを覚えていま...続きを読む(全184文字)
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評価制度は外勤先に決まってくるが基本ないのと等しい。
給料的には特定派遣業界では貰える方だとは思うが、主任クラスにならないとそこまでの金額は貰えない。熱...続きを読む(全156文字)
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3DCADスキルです。自社で保有しているので、学習意欲があれば、いつでも自習可能です。わからないことがあれば、インストラクターの方もいるので、丁寧に教えて...続きを読む(全150文字)
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派遣先の評価が給与に反映するので、やりがいを感じます。そういう点では、公平な技術者のための会社です。勉強会なども行っていて、スキル向上も行ってくれます。自...続きを読む(全156文字)
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給与は6年7年働いても、初任給+数千円。また、勤続年数が一定年数になると家賃補助がゼロになり、都心部などでは負担が厳しい。年収は残業ゼロだと300に満たず...続きを読む(全234文字)
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私は自動車部品の製造業務補助を大手メーカー内で行っていました。やりがいと言えばやはり自分が関わった図面データが、実際に製品となり街中で走っているのを見ると...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社アビスト |
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フリガナ | アビスト |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 10億2600万円 |
従業員数 | 1,300人 |
売上高 | 95億800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 進顕 |
本社所在地 | 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3丁目36番1号 |
平均年齢 | 33.7歳 |
平均給与 | 464万円 |
電話番号 | 0422-26-5960 |
URL | https://www.abist.co.jp/ |
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