この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風や職場の環境は悪くはないと思うのですが、一部の受託や派遣先では労働基準法に違反した残業量があり、ライクワーフバランスは全く無いところもあります。
ま...続きを読む(全162文字)
株式会社アビスト 報酬UP
株式会社アビストの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社風や職場の環境は悪くはないと思うのですが、一部の受託や派遣先では労働基準法に違反した残業量があり、ライクワーフバランスは全く無いところもあります。
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給与はランク制であがる。 ランクを上げるためには、論文の提出が必要である。 自己申告制である。 入社当初のランクアップ割合は、1拠点につき、ひとりぐらいで...続きを読む(全158文字)
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福利厚生はあまり良くはないです。
まぁ最低限の厚生年金とか雇用保険とかはありますが
家賃の補助がないのがすごく残念であった。
給料も安く、仕事にやり...続きを読む(全160文字)
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給与、賞与について
残業代については全て出ます。
賞与はリーマンショック前は普通に出ていました。待機者がいる時は仕方がないと思っていましたが今は全...続きを読む(全178文字)
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男性目線での評価です。
派遣業務なので、働きやすさは派遣先の会社の環境に左右されます。
ただ、派遣でお世話になっているという立場を考えると、育児などに...続きを読む(全174文字)
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派遣業務なので、派遣先の状態による。
最先端でいろいろ学べるのでいい経験になるが、そこの社員になった気持ちになってしまいがちになる。
転勤もあるので、...続きを読む(全210文字)
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外勤先で数年間勤務していたが、覚える仕事は外勤先での業務内容になる。
基本的には派遣での外勤が主なものとなるため、数年勤めていた外勤先でも契約がなくなっ...続きを読む(全165文字)
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やはり派遣であるということが一番です。
派遣先との契約が更新にいたらなければ、別の派遣先へと移動となります。
当然、働く場所が変わるということは住むとこ...続きを読む(全189文字)
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年休については拠点ごとにより、拠点長の方向性によって取得率は変わります。
また客先の事情によっても、取りやすさは変わってくるでしょう。
労働時間につい...続きを読む(全161文字)
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給与で考えると貰っている額は多くはないし、少なすぎるということは無いと思います。
会社の評価制度としてある程度年月を在籍していないと評価対象にはならない...続きを読む(全170文字)
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派遣会社ということで、学歴が低い人でも大手企業で大規模な製品の開発に携われることが魅力だと思います。
もし入社を考えているならば、大手企業の社員と同じ仕...続きを読む(全168文字)
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2010年頃に入社したときは大量に新卒を採用していたため、比較的簡単に入社できました。
しかし入社以降景気が悪くなり、何ヶ月も待機する期間がありました。...続きを読む(全172文字)
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リーマンショックの影響から、新人の一年目~二年目の頃の方が賞与をもらえていたり、その後には派遣先によっては残業規制があり、年数が経つにつれて給与が下がって...続きを読む(全157文字)
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手当てがほぼ無くなって、残業代程度しかでなくなった。
昇給昇進する人数が少なく、確立は低い。
退職者が多いが、最近は少なくなってきた。
採用する人数...続きを読む(全159文字)
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知人はその会社で2年ほど働いて、1年目は残業が少ないため、月18万ぐらいもらえった。2年目は、残業が増えて、22万ぐらいだっだ。いいか、悪いか分からないけ...続きを読む(全164文字)
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リーマンショック以前だったのですが、給与&ボーナスは非常に良かったです。
残業は悪、という風習でしたが新入社員にしては相当稼ぐ事ができたんじゃないかなあ...続きを読む(全166文字)
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配属された企業で、いきなり実務に放り出され何をすればいいのかもわからず、日々を過ごしていました。新卒にとってはハードルの高すぎる内容でした。
先輩・上司...続きを読む(全155文字)
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設計志望ということもあり、3DCADを使用した業務に惹かれ入社しました。
全くの未経験でも、社内研修により実務レベルまで教育したあと
取引先へ配属とあり...続きを読む(全388文字)
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特定派遣事業なので取引先や業界に影響されるので、取引先が『派遣切り』をしてしますとものすごく影響されやすいので厳しい現状になると思います。
2010年か...続きを読む(全153文字)
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職場によってはブランドイメージや知識が偏ってしまいがちですが、約3年周期で転移があるので色々なメーカーや部署に所属出来るので幅広い知識と経験がえられます。...続きを読む(全186文字)
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アビストは特定派遣事業なので取引先会社に影響されやすく、その多くが自動車関連の多い為、2009年から自動車業界が傾いた時には賞与が80~90%カットや通勤...続きを読む(全185文字)
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給料があまり上がっていかなかったからです。
扶養手当てとかもでないでし。
結婚して子供養うとなると厳しいとおもいました。
基本的に派遣先にいて会社自...続きを読む(全162文字)
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派遣先はほとんど大企業になるので。仕事は当然派遣先の自社製品の開発業務になります。
仕事のスケールが大きいです。やりがい、残業時間は派遣先でかなりばらつ...続きを読む(全228文字)
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3年ほど働きました。残業をするので月にもらえる給料は手取りでまぁ25万程度あったと思います。
ただ残業をしないと給料は基本給以外に交通費程度なのでかなり...続きを読む(全174文字)
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リーマンショックで自宅待機が増えた時期があったり支店の人間が工場のラインに派遣された話を聞いて、またいつそうなるか分からない不安があったので派遣以外で働き...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社アビスト |
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フリガナ | アビスト |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 10億2600万円 |
従業員数 | 1,300人 |
売上高 | 95億800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 進顕 |
本社所在地 | 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3丁目36番1号 |
平均年齢 | 33.7歳 |
平均給与 | 464万円 |
電話番号 | 0422-26-5960 |
URL | https://www.abist.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。