企業研究レポート
技術職
内定辞退
- 重視した軸
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私はものづくりに関わりながら、自分の技術を伸ばせる環境で働きたいという思いを軸に就職活動を進めており、幅広い業界の設計開発に携われるアビストに魅力を感じてエントリーしました。未経験からでも成長できる研修制度やサポート体制が整っており、設計者としての第一歩を安心して...続きを読む(全230文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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アビストの理念である技術者として、誇りある仕事を。という言葉に強く惹かれました。この言葉から、単に技術を提供するのではなく、プロとしての責任感や品質へのこだわりを持って仕事に取り組む姿勢が大切にされていると感じました。また、ビジョンとして掲げられている“ものづくり...続きを読む(全211文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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アビストは、自動車や家電など多様な分野のメーカーに設計技術者を派遣し、幅広い経験を積める点が強みです。近年は、DXやAI・ARといった先端技術を取り入れた自社開発や設計支援サービスにも力を入れており、従来の派遣中心のビジネスから高付加価値領域への展開を進めています...続きを読む(全296文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社員同士のコミュニケーションが活発で、意見を言いやすい風通しの良さが印象的でした。実際、2ヶ月に1度の面談制度があることから、悩みや要望を上司に相談しやすい体制が整っていると感じました 。さらに、若手・中堅の社員が多く、異なる背景を持つ人と交流できる環境ゆえ、居心...続きを読む(全357文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業研究では、アビストがフレックスタイム制やリモートワークの推奨、残業抑制への取り組みに注力している点や、年間休日125日程度・年休取得のしやすさなど、ワークライフバランスを考慮した働き方を制度として整えていることを確認しました 。また、教育専任部署による研修や資...続きを読む(全298文字)
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