ＴＳＰの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
先輩・後輩はいい人が多く人間関係はよかった。仕事帰りに飲みによく行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよるが毎日終電・土曜...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社3カ月間の研修があり、スマホアプリ開発なども携わることができ開発を基本から学ぶことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一部の大手メーカーから信頼が厚いため、営業活動をあまりしなくても案件が取ってこれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
官公庁系のプロジ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
安定しているため。
年功序列である程度仕事が出来る先輩の元で業務を行えば、技術なども身に付き残業20時間以内で帰れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与についてです。
現在はどうなのかはわかりませんが、当時、給与の基本給は経験給と技能給という内訳がありました。こ...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後3年間は査定がありません。ボーナスは年間で1, 2ヶ月分ほどです。昇給は5千円程度。残業代は申請する必要があ...続きを読む(全177文字)

若手のうちはほとんど昇給ありません。
人事考課は実施していましが、反映されているとは思えません。
なぜ昇給しないのかの説明も会社からはないため、モチベ...続きを読む(全151文字)

入社当初は残業が全くありませんでしたが、最近はあります。残業は残業申請を提出して行います。そこから溢れた分は残業代は出ません。深夜残業も後日、普通残業の時...続きを読む(全179文字)

社員食堂はなく、みんなコンビニ等で昼食をとっていることが多い。
また、住宅補助は給与に含まれているとのことだが具体的にいくらかというのははっきりしていな...続きを読む(全156文字)

新人研修は、本社で3ヵ月C言語の基礎から始まりグループでの製作等PG,そしてSEとしての基礎
部分の教育は、ありますが大部分は、その後の配属先のOJTに...続きを読む(全164文字)

新人研修は役にたちませんが、部署配属後は社員を大事にしようという思いがあるため、新人の教育はしっかり行われています。また、情報系の資格を取れば補助金も出ま...続きを読む(全194文字)

社長は、気さくな人柄で、新人歓迎会では、自ら社員一人ひとりにお酌をして回ります。
部長との打ち合わせでは、かなり厳しいらしいです。
副社長は、社長の奥...続きを読む(全160文字)

基本的に、皆真面目でやさしい人が多いです。
質問しても、丁寧に教えてくれます。
ただ、質問しなければ、向こうから積極的に教えてくれることはほぼないです...続きを読む(全170文字)

・ここ5年ほどまともに賞与は出ていない。
(12月と3月に期末手当扱いで、一応、年2回の賞与という形に
しているが、合わせて、1ヶ月分出るか出ないか程...続きを読む(全159文字)

・残業抑制を行い、ワーク・ライフ・バランスをとるように心がけている。
ただ、半強制となり、業務遂行に影響も出ている。
(サビ残しているであろう人たち...続きを読む(全179文字)

退職しない理由がないなと思いました。
隣の会社に勝つとよく言っていましたが、まず自社のことをもっと分析したらと思いました。
他の会社にはないものも特に...続きを読む(全206文字)

人柄はとてもよく好感がもてるかと思います。
ただ会社は大きくないのに、あまり現場には顔を出してくれないのでほぼ接点はないと思います。
納会などのときも...続きを読む(全197文字)

会社としては、幅広い組み込み系の業務をしています。部署をまたいでヘルプで業務することもあったので、多種多様な経験はできるかと思います。
ただ新規業務など...続きを読む(全169文字)

給与は年に1回昇給することになっているが、ほぼ上がらない。
賞与も年2回だが、足して1か月分くらいしか出ないのでかなりつらい。
賞与は業績によるところ...続きを読む(全188文字)

ハローワークでたまたま条件にあった会社が2社あり、そのうちの1つがこの会社でした(正確には田中事務所、TJ)。
まず会社のイメージがあまりできていなかっ...続きを読む(全161文字)

ほとんどワークライフバランスを取るための施策はとられていない。
受注した案件に応じ要員が割り当てられるため、良くも悪くもどのようなプロジェクトかに左右さ...続きを読む(全173文字)

多種多様な組み込み系プロジェク例えば携帯、カーナビゲーション、POSシステムなどがあるので非常にやりがいがあるし若くてもリーダーに抜擢される。
上司や部...続きを読む(全166文字)

開発に関するスキルは当然身につきます。
品質保証にも力を入れているので、その部分についての意識も身につくと思います。
ただ、新人研修のないようはかなり...続きを読む(全184文字)

新人の場合、研修があります。自社で作ったテキストに沿って、教育担当の社員によってプログラミングの研修を行ってくれます。経験のない人でも大丈夫です。一から丁...続きを読む(全153文字)

私が入社していたときに、すでに女性でリーダーをして、プロジェクトを引っ張っていた人がいましたので、女性でもリーダーとして活躍することは可能ですし、その人た...続きを読む(全156文字)