ＴＳＰの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
作業をする中で、疑問点、不明点があれば上司に相談できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっても異なってくるが、業...続きを読む(全114文字)

【良い点】
当社はテレワーク可であるため、自宅にインターネット環境があれば自宅で作業できるため、満員電車に乗る必要が少なくなる。
また、完全週休2日制(...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業手当については残業した分支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが年2回(12月、4月)に支給される。(4月は決算...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は残業は月10時間程度と比較的少ないという説明を受けた。しかし、入社してから残業時間については部署によって...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システムエンジニアやプログラマ等の職種にはありがちだが、仕事の波が激しく、仕事がない時もあれば残業が月100時間...続きを読む(全169文字)

【良い点】
残業代に関しては残業した分だけの額は払われていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの額はその年によって変わるが全く出...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の新入社員研修で2か月間ほどプログラミングの基礎に関する勉強があった。それ以外に研修制度等はなかったような気...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用は新卒採用・中途採用問わず行われていると思うが、在籍当時、毎年2～30人程度採用しているにも関わらず社員全体...続きを読む(全190文字)

【良い点】
たまにテスターとして土曜に駆り出されることもありましたが、基本的に土日は休みだったので土日にプライベートな時間はとれていました。
【気になる...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内定の時点で知らされていた給料よりも基本給が2万減りました。一応、入社前にお知らせメールはきましたが。続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休・育休は問題なく取得できている。
やる気と体力さえあれば女性でも関係なく昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性が活躍することも多くなり、昇格もしやすくなっている点から働きやすいとは思う。
女性に限らず、男性も産休育休も取得しやすくなっている。
【...続きを読む(全147文字)

【良い点】
育休や産休などを活用している女性社員は多い。男女間で昇格への差はほぼないよう感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の管理職もいたのでその点は特に問題なかった。社内No.2が女性という影響もあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性の管理職も昔から他社より多いと感じられた。同時でも部長に女性もおり、他社だと女性は課長止まりというか、割と遅い年齢でやっと課長になるレベ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
産休を取得している方はいました。女性の昇進もしやすいと思います。私がいた事業所ではマネージャーもSVもリーダーも女性ばかりでした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性社員がほとんどなので、働きやすいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが望まない環境なので、長く働く...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性は少ないせいか、比較的に大切にされていていたのではないかと感じます。管理職が出張か何かのお土産を、女性社員に配っていた気がします。お昼に...続きを読む(全249文字)

【良い点】
女性は内勤なので残業代がでる。女性にとってはとても働きやすいと思います。

内勤の社員のみタイムカードが存在します。
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性エンジニアを積極的に募集しているようです。
世間的にSESの女性エンジニア率は20％以下ですが、30％近い所感です。
ロールモデルは少な...続きを読む(全216文字)