ＴＳＰの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は残業は月10時間程度と比較的少ないという説明を受けた。しかし、入社してから残業時間については部署によって...続きを読む(全146文字)

【良い点】
当社はテレワーク可であるため、自宅にインターネット環境があれば自宅で作業できるため、満員電車に乗る必要が少なくなる。
また、完全週休2日制(...続きを読む(全193文字)

【良い点】
作業をする中で、疑問点、不明点があれば上司に相談できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっても異なってくるが、業...続きを読む(全114文字)

【良い点】
残業手当については残業した分支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが年2回(12月、4月)に支給される。(4月は決算...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システムエンジニアやプログラマ等の職種にはありがちだが、仕事の波が激しく、仕事がない時もあれば残業が月100時間...続きを読む(全169文字)

【良い点】
残業代に関しては残業した分だけの額は払われていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの額はその年によって変わるが全く出...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の新入社員研修で2か月間ほどプログラミングの基礎に関する勉強があった。それ以外に研修制度等はなかったような気...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用は新卒採用・中途採用問わず行われていると思うが、在籍当時、毎年2～30人程度採用しているにも関わらず社員全体...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内定の時点で知らされていた給料よりも基本給が2万減りました。一応、入社前にお知らせメールはきましたが。続きを読む(全71文字)

【良い点】
たまにテスターとして土曜に駆り出されることもありましたが、基本的に土日は休みだったので土日にプライベートな時間はとれていました。
【気になる...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークが続き、実際にドロップアウトしてしまう人もたまに見かける。
ハードワークをこなしながら、ワークライフ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トランスコスモス株式会社では、BPO事業を通じて多様なクライアントの課題解決に携わり、業務設計力や顧客折衝力を培...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が今やれることしか仕事として接する機会がなく、将来的なキャリアに不安を感じる
メンターの方の給与を教えてもら...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ヤマトグループの情報システム企業として安定した基盤がある。
ヤマトグループの足を使った、サービス展開が得意であり、出口までの提案が可能。
【...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
CAE解析専門の派遣会社であるが故に技術力の高い社員が多いが、派遣という体系のため給料が上がりにくい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
退職は上司に相談し、転職時期の調整をしていただきました。
新しい案件が控えていましたが、問題なく手続きでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事で求められる能力が限られているため、一定のスキルを身につけるとそれ以上がない、つまり成長が止まる会社です。そのまま維持してだらだらと生涯...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークだが、システム化されているわけではなく、基本的にほったらかしにされる。
業務が出来ている人により業...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本的に退職者は快く送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えが蔓延っているとは感じた。
残業や社員同士のコミュニ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
退職理由としてはステップアップのため。当初より経理での経験を積むために会社を選んでいたので、経理職として転職時に求められる条件の経験年数をク...続きを読む(全155文字)