この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与についてです。
現在はどうなのかはわかりませんが、当時、給与の基本給は経験給と技能給という内訳がありました。こ...続きを読む(全209文字)
株式会社TSP 報酬UP
株式会社TSPの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TSPの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TSPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与についてです。
現在はどうなのかはわかりませんが、当時、給与の基本給は経験給と技能給という内訳がありました。こ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後3年間は査定がありません。ボーナスは年間で1, 2ヶ月分ほどです。昇給は5千円程度。残業代は申請する必要があ...続きを読む(全177文字)
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若手のうちはほとんど昇給ありません。
人事考課は実施していましが、反映されているとは思えません。
なぜ昇給しないのかの説明も会社からはないため、モチベ...続きを読む(全151文字)
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・ここ5年ほどまともに賞与は出ていない。
(12月と3月に期末手当扱いで、一応、年2回の賞与という形に
しているが、合わせて、1ヶ月分出るか出ないか程...続きを読む(全159文字)
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給与は年に1回昇給することになっているが、ほぼ上がらない。
賞与も年2回だが、足して1か月分くらいしか出ないのでかなりつらい。
賞与は業績によるところ...続きを読む(全188文字)
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基本給はかなり安い。年の昇給額も数千円レベルでほとんどない。
賞与も年一回で、人件費を削った分を他の社員に分配している感じで安い。
但し、残業代はきっ...続きを読む(全167文字)
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基本的に請け負い業務なので色々な環境の元で仕事が行えて刺激はある。
だが現在昇給がなくなっており給与面でかなり不満があげられる。
仕事にやりがいがあっ...続きを読む(全176文字)
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賞与は年1~2回で不定期。
評価は年1回マネージャーレベルとの面接と日頃の態度で行われているが、昇給など給与には反映はされていない。
資格を取得すると...続きを読む(全155文字)
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・現在、勤続4年目です。
・年2回の賞与は、不定期に支給されています。
夏の賞与が秋に支給されることがあります。
・残業代が出るか出ないかは、客先...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
先輩・後輩はいい人が多く人間関係はよかった。仕事帰りに飲みによく行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよるが毎日終電・土曜...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社3カ月間の研修があり、スマホアプリ開発なども携わることができ開発を基本から学ぶことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一部の大手メーカーから信頼が厚いため、営業活動をあまりしなくても案件が取ってこれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
官公庁系のプロジ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
安定しているため。
年功序列である程度仕事が出来る先輩の元で業務を行えば、技術なども身に付き残業20時間以内で帰れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
力仕事がほとんどで、肉体的にも精神的にも鍛えられる。仕事は早く終わらせれば、その分早く帰れるので、無駄がないところは良いと感じた。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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入社当初は残業が全くありませんでしたが、最近はあります。残業は残業申請を提出して行います。そこから溢れた分は残業代は出ません。深夜残業も後日、普通残業の時...続きを読む(全179文字)
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社員食堂はなく、みんなコンビニ等で昼食をとっていることが多い。
また、住宅補助は給与に含まれているとのことだが具体的にいくらかというのははっきりしていな...続きを読む(全156文字)
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新人研修は、本社で3ヵ月C言語の基礎から始まりグループでの製作等PG,そしてSEとしての基礎
部分の教育は、ありますが大部分は、その後の配属先のOJTに...続きを読む(全164文字)
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新人研修は役にたちませんが、部署配属後は社員を大事にしようという思いがあるため、新人の教育はしっかり行われています。また、情報系の資格を取れば補助金も出ま...続きを読む(全194文字)
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基本的に、皆真面目でやさしい人が多いです。
質問しても、丁寧に教えてくれます。
ただ、質問しなければ、向こうから積極的に教えてくれることはほぼないです...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高に合わせて給料が上がらない。在宅ワークでも電気代補助等はなし
内容は普通と思われるが、目立...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にない。上がっても1段階で3000円ほど。年に1回しか昇給機会がないので6000円上がればいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社して以来(7年間)、賞与に関しては5ヵ月分程度はずっと維持されている。また、それに加えて、年に2回ライフサポート助成金という、寸志(0.3...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
私が退職した後にグレード制が導入されたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが在籍していた時はグレード制ではなく評価制度は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収自体は同年代と比較しても良いと思う。残業も月40時間まではつけられたが、それ以上はサービスとなる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
エンジニアにしては高い方だと思う。
クラスが上がると50万〜100万上がるような基準になっている。
クラスが上がるのは平均2年に1回だが、クラ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあるスキルの例がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年一回、微々たる額ではあるが昇給あり。また、賞与については最初の数回は給与の1ヶ月分ももらえない。基本的には年で2ヶ月分の賞与が支給されるイメージ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
単純作業の繰り返しなので難しいことがない。最新のゲームアプリに触れられる。
チームで作業するので、分からないところなどを共有しやすい。
お弁当...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
会社名 | 株式会社TSP |
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フリガナ | ティーエスピー |
設立日 | 1983年1月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 204人 |
代表者 | 坂本嘉弘 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番5号 |
電話番号 | 03-3477-0711 |
URL | https://www.tsp-net.co.jp/ |
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