ＴＳＰの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は残業は月10時間程度と比較的少ないという説明を受けた。しかし、入社してから残業時間については部署によって...続きを読む(全146文字)

【良い点】
当社はテレワーク可であるため、自宅にインターネット環境があれば自宅で作業できるため、満員電車に乗る必要が少なくなる。
また、完全週休2日制(...続きを読む(全193文字)

【良い点】
作業をする中で、疑問点、不明点があれば上司に相談できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっても異なってくるが、業...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システムエンジニアやプログラマ等の職種にはありがちだが、仕事の波が激しく、仕事がない時もあれば残業が月100時間...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の新入社員研修で2か月間ほどプログラミングの基礎に関する勉強があった。それ以外に研修制度等はなかったような気...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用は新卒採用・中途採用問わず行われていると思うが、在籍当時、毎年2～30人程度採用しているにも関わらず社員全体...続きを読む(全190文字)

【良い点】
たまにテスターとして土曜に駆り出されることもありましたが、基本的に土日は休みだったので土日にプライベートな時間はとれていました。
【気になる...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内定の時点で知らされていた給料よりも基本給が2万減りました。一応、入社前にお知らせメールはきましたが。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善しているかもしれませんし、部署にもよるかもしれませんが、当時新卒で入社した時は研修もなく、わからないこと...続きを読む(全299文字)

【良い点】
先輩・後輩はいい人が多く人間関係はよかった。仕事帰りに飲みによく行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよるが毎日終電・土...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)

【良い点】
ボーナスがなく、とにかく他社に比べて低い印象。
客先常駐の為、他社の派遣社員と同じ契約の方と一緒に仕事をする機会があるが、100万円近く低か...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、自身の年収は「現場の単価」に依存する。しかし、単価が上がったとしても会社側のマージンが多く、還...続きを読む(全160文字)

【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなかった。毎年雀の涙（数千円）程度の昇給があった記憶。
お客様満足度を回収していたかも不明だし、それが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
OKR評価を採用していて、評価基準が明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界と比較すると低めの給与水準。予算を達成...続きを読む(全97文字)

【良い点】
上期、下期の評価軸がありフィールドバック含め目標が明確化されていた。
評価に応じて賞与と翌年給与ベース反映されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
昇給や賞与は正直把握できなかった。正社員ではなかったため案件に入って8時間か7時間か働いてその分出る感じでした。続きを読む(全62文字)