ＴＳＰのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
先輩・後輩はいい人が多く人間関係はよかった。仕事帰りに飲みによく行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよるが毎日終電・土曜...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社3カ月間の研修があり、スマホアプリ開発なども携わることができ開発を基本から学ぶことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一部の大手メーカーから信頼が厚いため、営業活動をあまりしなくても案件が取ってこれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
官公庁系のプロジ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
安定しているため。
年功序列である程度仕事が出来る先輩の元で業務を行えば、技術なども身に付き残業20時間以内で帰れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
力仕事がほとんどで、肉体的にも精神的にも鍛えられる。仕事は早く終わらせれば、その分早く帰れるので、無駄がないところは良いと感じた。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与についてです。
現在はどうなのかはわかりませんが、当時、給与の基本給は経験給と技能給という内訳がありました。こ...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後3年間は査定がありません。ボーナスは年間で1, 2ヶ月分ほどです。昇給は5千円程度。残業代は申請する必要があ...続きを読む(全177文字)

若手のうちはほとんど昇給ありません。
人事考課は実施していましが、反映されているとは思えません。
なぜ昇給しないのかの説明も会社からはないため、モチベ...続きを読む(全151文字)

社員食堂はなく、みんなコンビニ等で昼食をとっていることが多い。
また、住宅補助は給与に含まれているとのことだが具体的にいくらかというのははっきりしていな...続きを読む(全156文字)

新人研修は、本社で3ヵ月C言語の基礎から始まりグループでの製作等PG,そしてSEとしての基礎
部分の教育は、ありますが大部分は、その後の配属先のOJTに...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない点。加えて新卒には研修の一環としてプログラムの作成を「時間外」に要求される。勿論残業代等は一円も発生...続きを読む(全112文字)

【良い点】
参画するプロジェクトによるが、基本的には定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件のレベルに対して、アサインするメンバーの...続きを読む(全114文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも有給はかなり取りやすい
とっても特になにかいわれることもないので自由に取得できる続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本的にカレンダー通りであり、休日出勤は少ない。
有給も比較的取りやすく、急な予定が入っても大事な業務がない限りは休みを取ることができる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
取れるほうだと思う。部署によっては簡単に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで部署による話。土日出勤もイベント時には必要になる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
場合により出張や転勤もあるし、配属現場次第となる事も多々あるが、ワークライフバランスは良い。不要な残業はなるべく社員へとさせない社風となってい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社中心の生活になることが多かったが、休日はしっかり休むことが出来た。有給休暇も問題なく取得することが出来ました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
繁忙期は難しいが、有給は自由に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は出張が多く自宅にいることが少ない。
出張手当が少なく...続きを読む(全126文字)

【良い点】
たまにとんでもない赤字プロジェクトもあり、そこに配属されると大変ですが、他はそこまで大変でもない印象。続きを読む(全57文字)

【良い点】
客先にもよるが、自社の休日＋客先の休日は休みのため、休みが多いところもあった
休日に自分の時間をとれることは多い方だと思う
【気になること・改...続きを読む(全197文字)