ＴＳＰの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
先輩・後輩はいい人が多く人間関係はよかった。仕事帰りに飲みによく行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよるが毎日終電・土曜...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社3カ月間の研修があり、スマホアプリ開発なども携わることができ開発を基本から学ぶことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一部の大手メーカーから信頼が厚いため、営業活動をあまりしなくても案件が取ってこれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
官公庁系のプロジ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
力仕事がほとんどで、肉体的にも精神的にも鍛えられる。仕事は早く終わらせれば、その分早く帰れるので、無駄がないところは良いと感じた。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与についてです。
現在はどうなのかはわかりませんが、当時、給与の基本給は経験給と技能給という内訳がありました。こ...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後3年間は査定がありません。ボーナスは年間で1, 2ヶ月分ほどです。昇給は5千円程度。残業代は申請する必要があ...続きを読む(全177文字)

若手のうちはほとんど昇給ありません。
人事考課は実施していましが、反映されているとは思えません。
なぜ昇給しないのかの説明も会社からはないため、モチベ...続きを読む(全151文字)

入社当初は残業が全くありませんでしたが、最近はあります。残業は残業申請を提出して行います。そこから溢れた分は残業代は出ません。深夜残業も後日、普通残業の時...続きを読む(全179文字)

社員食堂はなく、みんなコンビニ等で昼食をとっていることが多い。
また、住宅補助は給与に含まれているとのことだが具体的にいくらかというのははっきりしていな...続きを読む(全156文字)

新人研修は、本社で3ヵ月C言語の基礎から始まりグループでの製作等PG,そしてSEとしての基礎
部分の教育は、ありますが大部分は、その後の配属先のOJTに...続きを読む(全164文字)

【良い点】
もともと地方Uターン制度に対して魅力を感じて入社しました。
その関係で地方出身者の社員も非常に多く、地方の方にとっては不安感がっ低い環境だった...続きを読む(全84文字)

【良い点】
三菱電機グループの安定性
客先常駐がほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。親会社に似て、いい意味でも悪い意味でもザ・日本...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では過去の自分のキャリアに沿った業界の顧客を担当させてもらえるということであったが、８割方金融系の顧客らし...続きを読む(全148文字)

【良い点】
給与がとにかく良い。
大阪本社は雨に濡れずに新大阪駅からいけるので、とても便利で、出張の際もスーツケースを持っていても問題ない続きを読む(全69文字)

【良い点】
最初の1ヶ月は研修に専念させてもらえる。ただ、その1ヶ月の研修で資格を取れなかった場合、案件にアサインしながら資格を取ることになり時間的にかな...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部局、担当する企業等によって働く環境が大きく異なり、望んでいるようなキャリアが得られるかどうかに大きく左...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ないです。今の時代ならコンプライアンス違反で、犯罪になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、各支店（同期）が一箇所に集まり...続きを読む(全257文字)

【良い点】
受諾をメインに結構手広くやっており、いろんなスキルが身につくところが良かった。
オフィスも綺麗だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ソフトウェア開発のイロハは学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入りたい部署が、一般的な入社方法では無理であることを、入...続きを読む(全105文字)

【良い点】
IT企業ではあるものの結構古い技術を使っていたり社内のIT環境に古さを感じることはいくつかありました。続きを読む(全57文字)