ウッドワード・ジャパン合同会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
外資系なので福利厚生はあまり多くありませんが、食事手当が毎月5000円支給されます。オフィスビルにありますので、食事するレストランは多くあり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性にも働きやすい環境です。育休も取得することも社内間で特にわだかまりもありません。代理の方がアサインされて、引き継ぐので業務も安定して実施...続きを読む(全204文字)

【良い点】
在宅ワークはないが基本的には自由なため、ワークライフバランスは良いと考える。訪問から直帰して家で仕事を行うなどは可能。続きを読む(全65文字)

【良い点】
交代制は休みの数がとんでもなく多く年間の半分が休みだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務体制が変更になり、苦しいシフトになった続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に土日祝日は休みですが工場勤務によって休みが設定されるためたまに有給を消化して休むことになるのが少し懸念点でした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
現在の職場は、ワークライフバランスをとても大切にしている環境です。業務状況に配慮しながらも、基本的にはどのような理由であっても有給休暇が取得...続きを読む(全270文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。メーカー営業だと言うのに土日は家電量販店に立たされ、平日に代休を取得するが、当然電話...続きを読む(全110文字)

【良い点】
配属先によると思いますが、自分の場合はほとんど残業は無くプライベートな時間は確保しやすく良かったです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
こちらの職場は「2勤2休」や「3勤3休」といった交代制を採用しており、月の約半分が休みになる点が最大の魅力です。年間休日が非常に多く、平日の...続きを読む(全528文字)

【良い点】
残業60時間なのでワークライフバランスはなし

休日も出勤あり。

リモートワークはできない。

有給は取りやすい。当日朝でも有給取得可能。...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ある程度の自分を意思を持ち、結果を出せていれば、かなりの裁量でワークライフバランスを維持できる。リモートワークも出社率の縛りはあるが、比較的...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給に関しては、どの部署も取得しやすい雰囲気である。
理由を細かく問われることもなく「私用のため」でスムーズに受理されます。また、誕生日休暇...続きを読む(全336文字)