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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系なので福利厚生はあまり多くありませんが、食事手当が毎月5000円支給されます。オフィスビルにありますので、食事するレストランは多くあり...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ウッドワード・ジャパン合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウッドワード・ジャパン合同会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にウッドワード・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系なので福利厚生はあまり多くありませんが、食事手当が毎月5000円支給されます。オフィスビルにありますので、食事するレストランは多くあり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性にも働きやすい環境です。育休も取得することも社内間で特にわだかまりもありません。代理の方がアサインされて、引き継ぐので業務も安定して実施...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
フレックス制を導入しており、出勤、退社を自分でコントロールすることが可能性です。朝礼もなく、個人が個人が働きやすい職場環境です。また、有給取...続きを読む(全195文字)
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とても社員のことを考えてくれる会社です。完全フレックスタイム制ですので、当日の都合で遅く出社したり早く帰ることも可能です。子供のいる女性も多く、長く働く...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
海外研修で手を挙げれば1年間海外に行ける。
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や社宅はない。結婚して...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
カフェテリアプランなどで年間10万円以上の補助があります。
領収書も不要なので何に対しても補助されます。
年間の有給も24日支給されます続きを読む(全74文字)
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【良い点】
宅配弁当や自販機の導入などはあったが、基本的な福利厚生はない。
何か導入する努力はしてたが実現しなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はありません。制度じたいがないです。
改善提案という制度があり、採用されると1件500円もらえる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
男性の育児休暇を推進しています。
イメージも良いし、形骸化しておらず。比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得部...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
資格取得費用は会社負担
通勤手当あり
誕生日休暇がある
育児休暇あり
社員旅行無し
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに対して年...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社割がきくからReFaとか高いものがかなり安く買えたことが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは株って初めて聞いてアル...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅補助があり、東京都内で独身だと5万、結婚していると7万支給。育休なども取りやすい社風だと考える。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当が少なすぎる
会社都合の転勤などの場合は借り上げのマンションに住めるが、一定年数経つと借り上げではなくなる
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特別はない。
交通費手当、会社指示の引越し手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないので、東京では家賃が高く給料が...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | ウッドワード・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウッドワードジャパン |
| 設立日 | 1961年5月 |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 64人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤原基 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番地1ワールドビジネスガーデン・マリブウエスト棟19階 |
| 電話番号 | 043-213-2191 |
| URL | https://www.woodward.com/ |
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