この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借上げ社宅の補助が充実しており、転勤等に対する不安は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
借上げ社宅補助以外の目立った福利厚生が存...続きを読む(全102文字)
日鉄ハードフェイシング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄ハードフェイシング株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日鉄ハードフェイシング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借上げ社宅の補助が充実しており、転勤等に対する不安は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
借上げ社宅補助以外の目立った福利厚生が存...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が大企業なので中小とは思えないほどしっかりしている。特に住宅手当は定年まで使い続ける事が出来る。他にも通勤手当の上限が高く有給の取得率も...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度はありますが年齢や在籍年数、既婚者等の条件により制度の利用が可能か決定する。
20代前半で利用できる人は極少数と思われる。
【...続きを読む(全177文字)
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・残業は少なめで、あっても月20時間程度。定時退社(5時)も十分可能。
残業代は自己申告制で、基本的にすべてつく。
・有給消化がしやすい。
・住宅...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
一般職としてであれば問題なく働ける。女性に対してあまり厳しいことを言わない風土があるように思われる。裏を返すと、総合職として働くうえではかなり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署にもよるが、全体的に社員は基本的に残業30時間以内におさまるように調整される。忙しい時は仕方なく多くなる場面もあるが、安定して残業が少ない...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
親会社の重要な部品を生産しており、代わりが効かない技術も保有している。成長性は低いと感じる。親会社の合理化により年々縮小すると感じる。将来性は...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
月給が安いが、寮、社宅制度が充実している。これにより会社規模の割に可処分所得が比較的多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
持...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社宅経費がかなり出るので、総年収としてはそれなりの金額になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家補助等はないため、社宅住まいの方...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から来た人間の意向に左右されることが大半のため、やりがいはない。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
同僚によってはワークライフバランスが良くなることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては常に人が不足しているため、ワー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
プロパー(主に技術系)は人柄もよく、話をしやすい方が多い。プロパー同士で傷を舐め合っているともいえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
工場勤務の為、仕事内容は分かりやすく非常に簡単。機械溶接が多く未経験者でも数ヶ月で戦力になれる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
管理職には親会社からの天下りが大多数を占める為、会社を発展させようという気概は皆無に思う。上長に保守的で事なかれ主義が多い為か、一般職のモチベ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社宅、託児所等の複利はかなりしっかりとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はその人の印象で出る時にかなり揉める様な事もあるよ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
詳しくは忘れましたが、社宅であれば6割上の家賃補助があり、パナソニック製品を社割で購入できることもできた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
グローバル企業でキチンと地盤は作られていると思います。学びたい人は学び成長する事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年間休日が多く、有給も比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者のみに住宅手当が出ているため、全従業員に手当が出て...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒の3年間は、個々人の賃貸代は17000円から3万円くらいに収まるのではないかと思う。転勤になると、転勤期間と転勤から2年後までは、かなりお...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
持株会があったり、福利厚生サービスがあったり、上場企業でよくある福利厚生は押さえていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生は、ふつうでした。
退職金は確定拠出年金とのことでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、学習補助はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
車通勤や電車通勤や自転車、通勤などあらゆる通勤手段が用意されている
クラブ活動活発に行っており、他部署との交流が盛んである続きを読む(全67文字)
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【良い点】
フィットプラン60000は以外と少ない
住宅手当もないので福利厚生は手厚くはない。
社食は本社と1部工場は美味しくて◎続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員になると私的な飲食費も経費で落とせます。
会社のお金をさも自分のお金の様に使う人がいた(いる?)ので、一般社員...続きを読む(全98文字)
会社名 | 日鉄ハードフェイシング株式会社 |
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フリガナ | ニッテツハードフェイシング |
設立日 | 1960年9月 |
資本金 | 4億1000万円 |
従業員数 | 286人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 末永真 |
本社所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸6丁目26番5号 |
電話番号 | 03-5858-5851 |
URL | https://www.nshard.co.jp/ |
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