日鉄ハードフェイシングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 財務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
一般職としてであれば問題なく働ける。女性に対してあまり厳しいことを言わない風土があるように思われる。裏を返すと、総合職として働くうえではかなり...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
部署にもよるが、全体的に社員は基本的に残業30時間以内におさまるように調整される。忙しい時は仕方なく多くなる場面もあるが、安定して残業が少ない...続きを読む(全281文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
親会社の重要な部品を生産しており、代わりが効かない技術も保有している。成長性は低いと感じる。親会社の合理化により年々縮小すると感じる。将来性は...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
月給が安いが、寮、社宅制度が充実している。これにより会社規模の割に可処分所得が比較的多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
持...続きを読む(全128文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 財務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社宅経費がかなり出るので、総年収としてはそれなりの金額になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家補助等はないため、社宅住まいの方...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 財務
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から来た人間の意向に左右されることが大半のため、やりがいはない。続きを読む(全55文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 財務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
プロパー(主に技術系)は人柄もよく、話をしやすい方が多い。プロパー同士で傷を舐め合っているともいえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 財務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
借上げ社宅の補助が充実しており、転勤等に対する不安は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
借上げ社宅補助以外の目立った福利厚生が存...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 財務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
同僚によってはワークライフバランスが良くなることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては常に人が不足しているため、ワー...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
工場勤務の為、仕事内容は分かりやすく非常に簡単。機械溶接が多く未経験者でも数ヶ月で戦力になれる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)