ニッパツ・メックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本的に業務に対する人員が豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、休日における出勤も一部を除きほとんどない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
会社の規模としてはこんなものかという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな世界で運良く生き残って来たことで変な意味でプライド...続きを読む(全89文字)

【良い点】
親会社がプライムに属する大企業のためそれなりに制度は整えられている。続きを読む(全40文字)

【良い点】
大企業の親会社の制度に則ったそれなりの制度が整えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国出身ということで単に英語の社内教室を...続きを読む(全112文字)

仕出し弁当があり、会社で食券を購入すると実質100円ちょっとで食べられた。
勤続何年かごとに記念休暇がもらえる。続きを読む(全56文字)

スズキ、ヤマハ、ホンダなど大手企業の製品を作っているので安泰なイメージがある。続きを読む(全39文字)

忙しい時期は残業が多いが、年間休日も多く、定時で帰れれば生活にゆとりもでる。ただ、残業して、稼ぎたいという人も多い。続きを読む(全58文字)

頑張っても無駄、努力しなくても他の人と同じ給料がもらえる、という面でモチベーションが低い社員もいた。
管理職は疲れ切っていて、出世したくはない、と思わせる...続きを読む(全145文字)

産休をとって復帰する人も多いです。待遇がいい会社なので結婚、出産後も辞める人は少ないと思います。続きを読む(全48文字)

やった人が報われるという雰囲気はない続きを読む(全18文字)

【良い点】
人事評価制度が改訂され、年功序列から能力評価へと変わったが年功序列の風潮が今なお強いため仕事をしていなくても長い期間在籍さえしていれば高給取り...続きを読む(全251文字)

【良い点】
基本的に年功序列。30代がいない為、それほど頑張らなくても40代以下は管理職になれる可能性が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は技術的な貢献よりも経営層との関係性が重視される傾向があるように感じた。特に透明性のある評価基準があるわけ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
管理職になれば、仕事の割合にお給料は高い。
時間を気にせずに好きな時間に、好きな場所で、成果さえ出せば、何も言われない。ずっと在宅も可能だった...続きを読む(全520文字)

【良い点】
残業すれば稼げる。ただし働きすぎるとお金にならない労働に繋がることもあるので注意
【気になること・改善したほうがいい点】
地方など残業がないと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ニッチな市場て競争率はある。
ただし景気の浮き沈みの影響を受けるため、不景気はボーナスがかなり少ない感じです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
常に黒字経営のため私が在籍していた期間は毎年決算賞与が出ていた。そのため高めの年収を維持しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
商...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年収は悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べると劣る。
評価制度も結局は年功序列。あと、実質部署やグループ単位で...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は高い方だと思います。
中途で入ったんですが、前職の給与に合わせてもらえ、生活水準を落とすことなく転職できました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司による評価のばらつき。
私が所属したところは全く評価されない。
ただの一つの駒扱いでした。続きを読む(全79文字)