前田建設工業のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

採用の可能性は低そうであるが、一方で準大手ゼネコンという財務が非常に安定したいる環境で自社開発がメインの研究職に就くことの将来性は非常に大きいと感じたから。また、社員全体の雰囲気が思っていたよりも穏やかで、実際、研究職採用の人の雰囲気はゼネコンとしての総合職採用の人とは雰囲気が全然違うとも社員はおっしゃっていた。

コロナが流行した時に、早急に働き方改革を行っていたことを知り、様々な事が変動する時代でも生き残れる会社だと思ったから。ダイバーシティやテレワーク、フレックスタイム制など新しいことを取り入れていく会社の姿勢に魅力を感じたため、志望度が上がった。

インターンシップ参加者限定の選考ルートというものは特になかったから。すでに述べたように、説明会への優先案内等も特になかったから少し残念だった。実際に研究職として働く社員の生の声を聴けたことは有利になるかもしれない。

インターンシップへの参加が本選考に有利になるとは思わなかった。私には、特に優先選考会やインターンシップ参加者限定イベントの案内もなかったため。インターンシップでもそのようなお話はありませんでした。

「機械学習をするためにPythonを用いて自分で１からプログラミングをするのは少し大変だが、このようにソフトを用いれば簡単に機械学習をすることができる。」と言われた。