鹿島建設のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

上記で書いたことの重複になりますが、私の思い描いていた就活の軸と会社のビジネススタイルが合致していなかったからです。国外の転勤や、現場での仕事が問題ない方でしたら志望度が上がるかもしれませんが私は上がりませんでした。事業内容はとても面白そうでしたが、条件が合わなかったため志望度が下がったのだと思います。

選考は難しいことは承知で、いい会社であることはまちがいないと思った。仕事はきついことも多いと聞くが、何よりも現場第一主義という考え方に共感できた。現場第一主義を掲げる会社であるから、学生には事務系職種として現場で働くことの大変さややりがいを知ってほしいというメッセージを感じることができた。

本選考の面接のときに、インターンシップやOB訪問の回数などを把握して面接をしていたから。インターンシップの感想なども聞かれたし、志望度の高さをそれで量っているのだと思う。

全員ではありませんが、個人ワークで考えたことに対する社員さんからのフィードバックがありました。この意見のこの部分が的を得ているなど肯定的なフィードバックをしていただいたと思います。