
21卒 冬インターン

人事がある設定のお客様を演じる。そのもとで私たち学生が、営業という設定でお客様のニーズや要望を引き出していく。聞き方や、順番などによっては適切にこたえてもらえないこともあった。訪問営業の難しさヒアリングの難しさを実感した。
続きを読む旭化成リフォーム株式会社 報酬UP
旭化成リフォーム株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。旭化成リフォーム株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
旭化成リフォームの
インターン参加者の体験をAIが要約
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※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。
※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
課題・テーマ | 住宅のリフォームプランを作成するグループワーク / 講義形式の事業説明 |
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会場 | 東京本社、オンライン |
参加人数 | 学生10〜20人 / 社員3〜4人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 50%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
仕事内容には魅力を感じたが、会社自体の魅力があまり伝わってこなかった(短い時間であったということもある)。一番は、「この人たちと働きたいという思いがあまり芽生えなかった点」であると感じた(人事の方々を見る限り)。入社後のイメージがつきにくかった。
続きを読む選考の連絡が時期に来るようになる。インターンシップに参加していると少し有利になると感じた。また、参加した日は天候に恵まれず人数も少なかったため、顔を覚えてもらえる機会ともなった。
続きを読む参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
日東駒専辺りが多いように感じた。学歴は関係がないのではないかと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
大学や学歴は分からないが技術職なので建築学科などの理系が大半だったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
自分のグループ内では中堅私大が多く、院生や早慶、国公立の学生はほとんどいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
会社名 | 旭化成リフォーム株式会社 |
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フリガナ | アサヒカセイリフォーム |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 2億5000万円 |
従業員数 | 841人 |
代表者 | 秦考一 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
電話番号 | 03-6302-3701 |
URL | https://www.hebel-haus.com/net/owners/redirect.html |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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