
伊藤忠都市開発のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
伊藤忠都市開発株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。伊藤忠都市開発株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
伊藤忠都市開発の インターン
伊藤忠都市開発の インターンの評価
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
伊藤忠都市開発の インターンの概要
| 課題・テーマ | 新規物件事業立案 / 学生マンションの共用部分を考えよう / デベロッパー体感型ワークショップ、保有している物件の再開発ワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 本社、東京本社 |
| 参加人数 | 学生20〜35人 / 社員2〜6人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 67%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
伊藤忠都市開発のインターンシップは、87.9%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,766件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて12.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 伊藤忠都市開発株式会社 冬インターン 伊藤忠都市開発が分かる!デベロッパー体感型ワークショップ (2025年11月開催)
- 2027卒 伊藤忠都市開発株式会社 冬インターン 伊藤忠都市開発が分かる!デベロッパー体感型ワークショップ (2025年11月開催)
- 2027卒 伊藤忠都市開発株式会社 冬インターン 伊藤忠都市開発が分かる!デベロッパー体感型ワークショップ (2025年11月開催)
- 2027卒 伊藤忠都市開発株式会社 夏インターン 伊藤忠都市開発が分かる!デベロッパー体感型ワークショップ (2025年9月開催)
- 2027卒 伊藤忠都市開発株式会社 夏インターン 伊藤忠都市開発が分かる!デベロッパー体感型ワークショップ (2025年9月開催)
- 2026卒 伊藤忠都市開発株式会社 冬インターン 伊藤忠都市開発が分かる!デベロッパー体感型ワークショップ (2024年11月開催)
- 2026卒 伊藤忠都市開発株式会社 冬インターン 伊藤忠都市開発が分かる!デベロッパー体感型ワークショップ (2024年11月開催)
- 2026卒 伊藤忠都市開発株式会社 冬インターン 伊藤忠都市開発が分かる!デベロッパー体感型ワークショップ (2024年11月開催)
- 2026卒 伊藤忠都市開発株式会社 冬インターン 伊藤忠都市開発が分かる!デベロッパー体感型ワークショップ (2024年11月開催)
- 2026卒 伊藤忠都市開発株式会社 冬インターン 伊藤忠都市開発が分かる!デベロッパー体感型ワークショップ (2024年10月開催)
伊藤忠都市開発の インターンの内容(253件)


27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

24卒 冬インターン
伊藤忠都市開発の事業内容や企業概要について学んだ。その後グループワークを行い、発表後は実例に基づいて解説があった。そこでは独自の取り組みや今後の事業展開についても学んだ。
続きを読む
24卒 冬インターン
①学生ドミトリーの企画 グループ毎に意見をまとめ、発表を行う。90分という限られた時間内で仕上げなくてはならない。 ②座談会 社員さんに自由に質問をすることができる。若手の社員さんが多く登壇していた。
続きを読む伊藤忠都市開発の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
伊藤忠都市開発の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ後のイベントや、本選考の優遇案内などはなかった。そのためこのインターンシップの参加が、大きく有利に働くことは無いと思う。ただ業務理解、企業理解が深まったという点では、大きな意味があった。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
このインターンシップに参加する以前は、メーカーやデベロッパーを中心に考えていた。金融などの無形商材を扱う業界のイベントにも参加した。しかし私は有形商材で、直接目に見える商品を扱うほうが、高いモチベーションで仕事ができると考えた。デベロッパーへの志望度は高いが、商材の幅が狭いことから、デベロッパーへの中での伊藤忠都市開発への興味はさほど大きくない。
続きを読む開発に特化しているという話は、人事の方も何度も強調していた。その点についてはかなり魅力的だと思う。インターンシップに参加し、ワークをやってみて、デベロッパーは想いを形にできる仕事だと感じた。自分の想いを、不動産という形にし、この先何年も年十年も残すことができるのは、デベロッパーならではだと思う。社員さんも人当たりのいい方が多く、話しやすかった。
続きを読む伊藤忠都市開発の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した伊藤忠都市開発の インターンの選考難易度 2.9/5
伊藤忠都市開発の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
Marchが6割早慶上理が2割国公立が1割日東駒専が1割といった形でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶、MARCH、旧帝大、地方大学などまんべんなくいた。院生もいたが、ほとんどが学部生であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
関東の学生がほとんどで、関西から来た学生は自分だけだった。 学歴はMARCH以上の学生しかいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 24人
参加学生の大学 :
早慶、東京一工からMARCHまで幅広くみられた。地方国立も稀に見られた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
学歴が高い学生が多い印象を受けた。特に早稲田の学生が多い印象だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 今回のワークショップに参加したいと考えたご自身の動機を教えてください。(400字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 今回のワークショップに参加したいと考えたご自身の動機を教えてください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 1.今回のワークショップに参加したいと考えたご自身の動機を教えてください。 (400文字以内)
- A.

24卒 インターンES
- Q. ◆今回のワークショップに参加したいと考えたご自身の動機を教えてください。
-
A.
私は建物に価値を生み出し続ける不動産業に興味をもったため貴社のインターンシップに参加したいと考えました。私の家族は皆、設備施工をしています。建物に携わっている中で大本のどのような建物を作るのか、どういった用途でこの土地に建物を建てるのか、今後を見越して価値を生み出せるのか、これらが建物を作る中で一番大切だと感じています。また、貴社のインターンシップでは商品企画・プランニングができ、体験することができることも応募した理由です。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 今回のワークショップに参加したいと考えたご自身の動機を教えてください。(400字以内)
-
A.
私が今回のワークショップに参加したいと考えた理由は2点ある。 1点目は、デベロッパーの業務についてより詳しい理解を得たいと考えたからである。私はこれまでに、都市の再開発プロジェクトなどのインターンに参加し、デベロッパーの規模感の大きさなどを体感することができた。しかし、実際の用地取得のプロセスや、住宅開発における付加価値の提供方法をワークを通して学んだことはない。したがって、今回のワークで都市開発において重要な用地取得や付加価値について学ぶことができれば、デベロッパーという職業の新たな側面も知ることができると感じた。 2点目は、貴社ならではの強みや特長を知りたいと考えたからである。私は将来デベロッパーとして、多くの人がより豊かな日常を実現するための生活基盤を創出したいと考えている。そのため、貴社のワークショップで貴社の強みや特色、職場の雰囲気等を体感することができれば、貴重な経験になると思う。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 1次面接
- Q. 「自身の成長を実感したエピソードを理由とともに教えてください」(60秒以内)
- A. A.

27卒 冬インターン 1次面接
- Q. 自分の成長を実感したエピソードを理由とともに教えてください。
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己の成長を実感したエピソードを理由とともに教えてください。
- A. A.

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 自分の成長を実感したエピソードを理由とともに教えてください。(60秒以内)
-
A.
A.
私が成長を実感したエピソードは、留学先の大学で開催した日本語の勉強会です。 この経験を通して、個々の強みを見極め、グループの成果に繋げられるようになるという自己の成長を得ました。 それまで私は、リーダーになるとすべてを一人で抱え込もうとしてしまう癖がありました。 しかし、この勉強会の開催においては、多様なバックグラウンドを持つチームのメンバーひとりひとりに尊敬と信頼の念を持ち、最大限に個々の力を発揮できるよう、性格や得意分野を見極めて仕事を割り振ることを意識しました。 その結果、担当部分の改善案がメンバーから積極的に出されるなど、全員がプロフェッショナルとしてチームに貢献できる環境をつくることができました。 続きを読む

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 今まで一番成長を感じだエピソードとその理由
-
A.
A.
私が最も成長を実感したのは、所属しているバンドでの活動になります。 大会で入賞したいという思いから、練習方法の改革を試みました。 練習方法に関する新しい提案をしても、初めはなかなか受け入れてもらうことができませんでした。 そこで忙しい大学院生の方もいるという特性を踏まえ、練習の量を増やすのではなく、同じ練習時間のままで質を向上さるようにするなど、団員に寄り添うことを意識しました。 また、週に三日、授業が始まる前に個人練習をすることで、私自身の熱量を示しました。 この経験から、「相手に寄り添うこと」「自分にできることを泥臭く取り組むこと」で周囲からの信頼を獲得できると実感しました。 続きを読む
伊藤忠都市開発の ステップからインターン体験記を探す
-
GD
-
独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
伊藤忠都市開発の 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠都市開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウトシカイハツ |
| 設立日 | 1997年12月 |
| 資本金 | 106億9800万円 |
| 従業員数 | 152人 |
| 売上高 | 588億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松典男 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目9番11号 |
| 電話番号 | 03-6811-0200 |
| URL | https://www.ipd.co.jp/ |