
千代田化工建設のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
千代田化工建設株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。千代田化工建設株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
千代田化工建設の インターン
千代田化工建設の インターンの評価
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.7
- テーマの面白さ
-
4.7
千代田化工建設の インターンの概要
| 課題・テーマ | 1dayオンライン型就業体験セミナー / 会社概要の説明と今後の選考フローの解説、配属希望の課の社員さんとの座談会 / 簡易設計図の作成 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生3〜30人 / 社員8〜15人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
千代田化工建設のインターンシップは、71.8%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて2.6%高いです。87.2%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて13.1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 千代田化工建設株式会社 冬インターン 冬季就業体験 (2024年12月開催)
- 2026卒 千代田化工建設株式会社 冬インターン 冬季就業体験 (2024年12月開催)
- 2026卒 千代田化工建設株式会社 冬インターン プロセス設計 (2024年12月開催)
- 2026卒 千代田化工建設株式会社 夏インターン 5DAYS インターンシップ (2024年9月開催)
- 2026卒 千代田化工建設株式会社 夏インターン 夏季2daysオンライン形式 (2024年9月開催)
- 2026卒 千代田化工建設株式会社 夏インターン オンライン2day (2024年9月開催)
- 2026卒 千代田化工建設株式会社 夏インターン 夏季2daysオンライン形式 (2024年9月開催)
- 2026卒 千代田化工建設株式会社 夏インターン 夏季技術系5days (2024年8月開催)
- 2025卒 千代田化工建設株式会社 冬インターン 冬季1dayオンライン就業体験セミナー (2023年12月開催)
- 2025卒 千代田化工建設株式会社 夏インターン 夏季インターンシップ5days対面プログラム (2023年9月開催)
千代田化工建設の インターンの内容(240件)


26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

24卒 夏インターン
機械設計部の業務内容について,静止機器,回転機,セクション機器の3つの部署の社員さんの話をひたすら聞いて,適宜質問などをしていった.特に課題やワークはなかった.実務の内容を実際に取り上げ,静止機器,回転機,セクション機器の3つの部署の社員さんの話をひたすら聞いて,適宜質問などをしていった.また,座談会のようなものを行った.
続きを読む
24卒 夏インターン
会社紹介、事業紹介、EPC業務の紹介を人事部から受け、その後、LNGプラント・プロセスの説明、プロセス業務の説明をプロセス設計部から受けた。最後に1-4年目の社員から実際の業務内容や体験談を聞き、座談会を行った。1日目に学んだことを踏まえ、実習として、模擬プロジェクトのOJT形式で業務体験をした。この業務体験中は、社員さんと話しながら進めており、分からない所をすぐに聞けるような雰囲気だった。最後に、2日間のまとめとして、成果報告会を行い、フィードバックをもらった。
続きを読む千代田化工建設の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
千代田化工建設の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
エネルギー業界を幅広くみていた。もともと環境問題に興味があり、大学の研究でも新エネルギーに関する研究に取り組んでいる。そうした時に、特に環境に力をいれていて、影響力の高い会社を調べた時に、プラント業界を見つけ、その中でも、新エネルギーの水素に着目し、サプライチェーンの構築を先駆け行っている千代田を志望した。
続きを読む業界的に激務で雰囲気がピリついているのかと思っていたが非常に穏やかな環境で働きやすいと感じた。実際にインターンシップの座談会で社員の方が、働きやすい環境というのを強く推していた。また、参加していた学生も他の企業よりも穏やかで、働きたいと思える環境だったという声が非常に多かったので、会社全体としてそういう職場作りに励んでいるのではないか。
続きを読む千代田化工建設の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した千代田化工建設の インターンの選考難易度 3.0/5
千代田化工建設の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
旧帝大の大学院生が3人、その他国公立、私立大学の院生が3人であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
関東の大学が多かったが、何人か地方大学出身の人もいた。あまり学歴は関係ないと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
全国の国公立大学、MARCH以上の私立大学など。国公立大学が多い印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
旧帝大二所属する大学院生が最も多くいた。地方国公立の学生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
私の配属部署では、旧帝大や地方国公立大、有名私立大の院生がほとんどを占めていた。他の部署では学部生もちらほらいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 研究室で取り組んだ内容
- A.

27卒 インターンES
- Q. 当社インターンシップに応募した理由とインターンシップで得たいことについて記載ください(300文字以内)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 学業で取り組んだ内容
- A.

23卒 インターンES
- Q. 学業、ゼミ、研究室等で取り組んだ内容を記入してください。
-
A.
統計的手法を用いて、化学プロセスを設計するた めの計算手法について研究しています。 一般的な分離プロセスである蒸留プロセスにくらべ、反応 クロマトグラフィーは一つの単位操作で反応・分離を同時 に行うことができ、様々な分野での応用が期待されます。 これは、液体クロマトグラフィーのカラムへ反応原料を導 入することでカラム内で反応を起こしながら、吸着力の差 によって分離を起こすものです。(図1,図2) このプロセスの設計には、実験データからのモデルパラ メータの推定が必要です。しかし、既存の計算手法では、 実験誤差などに起因するパラメータの不確実性を評価でき ませんでした。 そこで私の研究では、統計的な推定手法であるベイズ推定 を用いて、パラメータを確率分布として推定し、確率分布 の幅や形状からパラメータの不確実性を定量化(図3)する ことを目的としています。 本研究の取り組みによって、プロセスの安定な運転条件を 見つけるために行われていた試行錯誤的な実験の回数を減 らすことができ、プロセスの設計コストの削減につながる と考えています。 図1 液体クロマトグラフィーによる分離 図2 反応クロマトグラフィーによる反応分離 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 学業、ゼミ、研究室等で取り組んだ内容を記入してください。
-
A.
私は、○○○○を用いた○○ロボットの位置推定について研究をしています。位置推定には多くの場合、LiDARと呼ばれるレーザーを照射することで距離と角度を計測することのできるセンサが用いられますが、グラウンドのように建物がなく開けた場所においてはレーザーで情報を得ることができません。そこで注目したのが○○○○です。IoT化が進む現代において○○○○はいたるところに存在します。○○○○で位置推定ができれば、多様な環境で安定した位置推定が可能になると考えています。具体的な研究内容としては、○○○○を記録することで得られた地図と観測した○○○○を比較し、マッチングすることで位置推定を行っています。研究を進めていくうちに○○○○を観測することができても、○○○○○○であるかわからないためロボットの向きもわからないという問題がありました。この問題に対して、○○○○○○を使用することでロボットの向きを推定することが可能になりました。このように問題点や改善点を都度修正し研究を進める過程から、冷静に原因とその対応策を考え解決に進む課題解決力が身に付きました。また、年間計画を作成し、それに沿って研究を進めていくことで計画力や遂行力も身に付きました。これらの能力を活かし、計画的に臨機応変に仕事を遂行していきたいです。 続きを読む
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千代田化工建設の 会社情報
| 会社名 | 千代田化工建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チヨダカコウケンセツ |
| 設立日 | 1948年1月 |
| 資本金 | 150億1400万円 |
| 従業員数 | 3,419人 |
| 売上高 | 4569億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 太田 光治 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1037万円 |
| 電話番号 | 045-225-7777 |
| URL | https://www.chiyodacorp.com/jp/ |