
千代田化工建設のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
千代田化工建設株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。千代田化工建設株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
千代田化工建設の インターン
千代田化工建設の インターンの評価
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.7
- テーマの面白さ
-
4.7
千代田化工建設の インターンの概要
| 課題・テーマ | 1dayオンライン型就業体験セミナー / 会社概要の説明と今後の選考フローの解説、配属希望の課の社員さんとの座談会 / 簡易設計図の作成 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生3〜30人 / 社員8〜15人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
千代田化工建設のインターンシップは、71.8%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,420件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて2.7%高いです。87.2%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて13.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 千代田化工建設株式会社 冬インターン 冬季就業体験 (2024年12月開催)
- 2026卒 千代田化工建設株式会社 冬インターン 冬季就業体験 (2024年12月開催)
- 2026卒 千代田化工建設株式会社 冬インターン プロセス設計 (2024年12月開催)
- 2026卒 千代田化工建設株式会社 夏インターン 5DAYS インターンシップ (2024年9月開催)
- 2026卒 千代田化工建設株式会社 夏インターン 夏季2daysオンライン形式 (2024年9月開催)
- 2026卒 千代田化工建設株式会社 夏インターン オンライン2day (2024年9月開催)
- 2026卒 千代田化工建設株式会社 夏インターン 夏季2daysオンライン形式 (2024年9月開催)
- 2026卒 千代田化工建設株式会社 夏インターン 夏季技術系5days (2024年8月開催)
- 2025卒 千代田化工建設株式会社 冬インターン 冬季1dayオンライン就業体験セミナー (2023年12月開催)
- 2025卒 千代田化工建設株式会社 夏インターン 夏季インターンシップ5days対面プログラム (2023年9月開催)
千代田化工建設の インターンの内容(39件)


26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

23卒 冬インターン
最初に千代田工建設が何をしているのかの説明があり、その後部署ごとにどのような仕事をしているか、PPTを使った説明があった。最後に座談会があり、3人の社員に質問ができた。
続きを読む
23卒 夏インターン
千代田化工建設についての説明。事業内容や部署についての説明、最新の社外秘の事業についての説明もなされた。その後、座談会などがあり社員の方とのお話をする機会があった。PID図の作成要領についての講義及び複数のグループに分かれての具体的なPID図の作成方法の指導と作成、その講評などが午前中。午後は人事部のクロージングなどのセレモニー。
続きを読む千代田化工建設の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
千代田化工建設の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン後のイベントは特になく、OB訪問も各自でメールを送るなりして申し込んでくださいという形式であったため。また、ESのみの選考であり、面接を通過したわけではない点も本選考では有利にならないと思った理由である。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
石油・化学業界、インフラ、プラントエンジニアリング業界を志望していた。その理由は、自分の選考である化学工学を活かして生産技術職として働きたいと思っていたからである。生産技術は製品を世に送り出す上で重要であり、一番インパクトのある仕事だと思っていたからだ。また、近年のトレンドである地球環境問題解決へインパクトがある会社で働きたいとなんとなく思っていた。
続きを読む企業においては説明において二度の経営危機について聞き、この業界の不安定さを初めて知った。三度目はないとの話だったが、正直どうなるか怪しいと思った。また働き方を聞くと海外や現場では休みが週1日しかないと話をする人が多く、プラントエンジニアリング業界はやりがい搾取であると思ったためこの業界の志望度は下がった。
続きを読む千代田化工建設の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した千代田化工建設の インターンの選考難易度 3.0/5
千代田化工建設の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
院生が7割、学部生が3割。理系の人が9割程度。専攻は様々だったが、機械系が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
早慶、東大京大など関東の大学院生が大半。やはり学歴を重視していると感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
全国の国公立大学、MARCH以上の私立大学など。国公立大学が多い印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
旧帝大二所属する大学院生が最も多くいた。地方国公立の学生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
旧帝大や地方国公立大学が多かった。また全員理系大学院生だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 当社インターンシップに応募した理由とインターンシップで得たいことについて記載ください(300文字以内)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 学業で取り組んだ内容
- A.

26卒 インターンES
- Q. 学業(ゼミ、研究室等)で取り組んだ内容
- A.

23卒 インターンES
- Q. 学業、ゼミ、研究室等で取り組んだ内容を記入してください。
-
A.
統計的手法を用いて、化学プロセスを設計するた めの計算手法について研究しています。 一般的な分離プロセスである蒸留プロセスにくらべ、反応 クロマトグラフィーは一つの単位操作で反応・分離を同時 に行うことができ、様々な分野での応用が期待されます。 これは、液体クロマトグラフィーのカラムへ反応原料を導 入することでカラム内で反応を起こしながら、吸着力の差 によって分離を起こすものです。(図1,図2) このプロセスの設計には、実験データからのモデルパラ メータの推定が必要です。しかし、既存の計算手法では、 実験誤差などに起因するパラメータの不確実性を評価でき ませんでした。 そこで私の研究では、統計的な推定手法であるベイズ推定 を用いて、パラメータを確率分布として推定し、確率分布 の幅や形状からパラメータの不確実性を定量化(図3)する ことを目的としています。 本研究の取り組みによって、プロセスの安定な運転条件を 見つけるために行われていた試行錯誤的な実験の回数を減 らすことができ、プロセスの設計コストの削減につながる と考えています。 図1 液体クロマトグラフィーによる分離 図2 反応クロマトグラフィーによる反応分離 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 学業、ゼミ、研究室等で取り組んだ内容を記入してください。
-
A.
私は、○○○○を用いた○○ロボットの位置推定について研究をしています。位置推定には多くの場合、LiDARと呼ばれるレーザーを照射することで距離と角度を計測することのできるセンサが用いられますが、グラウンドのように建物がなく開けた場所においてはレーザーで情報を得ることができません。そこで注目したのが○○○○です。IoT化が進む現代において○○○○はいたるところに存在します。○○○○で位置推定ができれば、多様な環境で安定した位置推定が可能になると考えています。具体的な研究内容としては、○○○○を記録することで得られた地図と観測した○○○○を比較し、マッチングすることで位置推定を行っています。研究を進めていくうちに○○○○を観測することができても、○○○○○○であるかわからないためロボットの向きもわからないという問題がありました。この問題に対して、○○○○○○を使用することでロボットの向きを推定することが可能になりました。このように問題点や改善点を都度修正し研究を進める過程から、冷静に原因とその対応策を考え解決に進む課題解決力が身に付きました。また、年間計画を作成し、それに沿って研究を進めていくことで計画力や遂行力も身に付きました。これらの能力を活かし、計画的に臨機応変に仕事を遂行していきたいです。 続きを読む
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面接・動画選考
千代田化工建設の 会社情報
| 会社名 | 千代田化工建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チヨダカコウケンセツ |
| 設立日 | 1948年1月 |
| 資本金 | 150億1400万円 |
| 従業員数 | 3,419人 |
| 売上高 | 4569億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 太田 光治 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1037万円 |
| 電話番号 | 045-225-7777 |
| URL | https://www.chiyodacorp.com/jp/ |