千代田化工建設のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

先述の通り、社員の方も非常に落ち着かれていて、リラックスして働いている様子であり、うまくなじめるような雰囲気を持っていたので、モチベーションを維持しながら働く姿が想像しやすく、志望度が上がった。また、みなとみらいか海外という生活拠点の作りやすさにも惹かれた。

先述の通り、インターンシップ後は特に社員の方からアプローチがあることはない。別途座談会やシークレットイベントなどもない。本選考もしっかりWEBテスト、エントリーシートがあるので有利にはならないと思う。

社員訪問が推奨されており、企業側は学生に対してより詳しく知ってほしいというスタンスだった。またインターン参加者限定で、早い人は年内に選考をスタートしていたようだ。

午前中の理系部署紹介やワークの中でも気軽に質問できる雰囲気があり、また午後の座談会も時間に余裕があったので聞きたいことは何でも聞けた印象がある。各社の違いを聞いたときに、「千代田：リラックスして働いている、チームワーク重視、人がやわらかい。若手でも投げ出さない風土がある。日揮：チームワーク重視、きっちりしている。東洋エンジ：良くわからないけど、本社が都心から遠い。」と答えていたのが印象的だった。