【未経験でも体験できるプログラミング】【23卒】エクステックスの冬インターン体験記（文系/新人研修で4か月間かけるIT企業のワンデー仕事体験）No.32329（非公開/非公開）（2023/2/13公開）

とにかくIT企業のインターンを受けたいと考え、1day 選考なしオンラインのインターンを片っ端から受けていた。その中で、未経験であってもプログラミングを体験させてくれ、事前知識なしでよいという点にひかれて、このインターンに参加した。

選考は抽選であったため特に準備はない。事前に送られてきた、業界の構造についての動画に目を通した。（1時間ほど）

選考はなく抽選であったため、重視されたポイントはとくにはない。

実際に送られてきたコードを見て、社員と一緒に空欄になっている部分を埋める

業界と会社説明→職業体験→若手社員との座談会

実際にプログラミングを触ることができ、プログラマーの仕事を疑似体験できた。

プログラミングを実際に社員と一緒に触る

1日目にやったこと

人事から業界説明と会社説明を受ける、若手社員と学生が画面共有をしながらプログラミングの課題を解く、学生から気になっていることを若手社員に聞くことができる座談会、アンケート記入

なし

若手社員（入社3年以内）との座談会があった。そこで、会社の福利厚生や、何故この会社に就職を決めたか、実際の残業時間や1年目の仕事などを赤裸々にこたえていただくことができた。

プログラミング未経験大歓迎をうたったプログラムだったにもかかわらず、いきなりプログラミングファイルを渡され、「ここに当てはまる答えを入れて」などと言われたため、そもそも問いの意味も分からず戸惑った。プログラム中は社員の言っていることを理解するだけで精いっぱいだった。

実際にプログラミングを触るフェーズでは、学生2人と社員6名が同じルームで作業をしている状態であったが、学生同士でコミュニケーションする場面はなかった。

参加していた社員のほとんどが3年目までであったため、この会社に入った場合の3年目の社会人像を明確に知ることができた。また、実際のプログラミングを触ったことにより、IT企業の仕事について実物をベースにして具体的に知ることができた。座談会で、IT企業の残業の多さについての自分の不安をぬぐうことができた。

自分でプログラミングを学ぶ際、初心者向けのわかりやすく見た目をきれいにされたプログラミング教材のみではなく、本当にコードのみのプログラミングにさわる段階まで自己学習で進めていればよかったと感じる。

座談会や会社説明、事前の業界研究のための動画など、会社や業界について知る機会が十分にあった。特に座談会では、社員の休日の過ごし方やライフワークバランスについて事細かに教えていただいた。よって、自分が仮に入社した場合はこのような生活を送るのだろうというイメージができた。

プログラミング未経験者歓迎の求人であったものの、社員の話を聞いていると学生時代にプログラミングを専門的に触っていた人が多い印象を受けた。そのため、インターンの段階で専門的な話が多く、まったくの未経験である自分にとってはついていくことができない環境であると感じた。

「プログラミング未経験歓迎」といううたい文句とそぐわないプログラム内容だった点、募集相手のプロフィールを知っているはずの社員が経験者ベースで話を進め、わからない・ついていけない雰囲気を感じ取ってもおろおろする/あきれるといった態度を取られたと感じる場面が自分にはあった。「優秀な技術者集団」であることには違いないが、自分の求めている雰囲気の会社ではなかったため、志望度が下がった。

インターンシップ中の文言から、早期選考にはこのインターンシップへの参加が必須であると読み取れる場面があった。しかし、電話で早期選考のお誘いをいただいた時に参加を断ったため、それ以上のことはわからない。

IT企業で、老舗と呼ばれるまたは規模の大きい会社のインターンシップを見ていた。中でも「プログラミング未経験歓迎」「文系学生参加可能」といった条件を持っているインターンシップを、IT企業の仕事内容を知るという目的のために選んでいた。「実際にプログラミングの思考方法を試す」や「上流工程を体験する」といったテーマのインターンシップを選んで参加していた。

プログラマー職応募、または下流工程の会社では、優秀な技術者がもとめられており、自分の求めているものとは違うと同時に、自分もその会社の求める人物像にマッチしないだろうという考えが生まれた。その後はIT企業の中でもITコンサルティングや上流工程に関わることができる企業、またはIT企業の営業職を中心に見るようになった。