パナソニックホームズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

初めは会社説明。次に4人のグループで人事の方をお客様と見立てて聞き取り。その内容をもとに家を提案していく。グループごとに全体で発表。フィードバックや提案した住まいに対して詳しい質問に答える。

最初に住宅業界の説明を受けました。続いて、パナソニックホームズの説明を受けました。それが終わると、チーム単位で早速ワークに取り掛かりました。最後に、質問会がありました。

不動産業界についての説明と会社説明をした後、住宅展示場へ行き、パナソニックホームズの住宅の説明を受ける。その後会場に戻り、社員との座談会の時間を取ってもらった。

グループでの自己紹介を済ませ、最初は人事部社員による会社説明が行われた。 その後、グループワークで住宅提案のロールプレイングを行い発表した。 人事部の方以外に3名の先輩社員がお越しになり質疑応答が行われた。

企業説明から始まり、会社説明の中では、パナソニックグループだからこその特徴も説明していた。グループワークでは、家づくりを体感できるような内容が含まれていた。また、先輩社員が3人来ていて、質疑応答の時間があった。

まず、企業説明から始まり、施行管理の仕事内容についての説明がありました。そのあとバスで少し移動し、分譲地の現場の見学やモデルルームの見学を行いました。最後には、新入社員の方々への質疑応答の時間もありました。

インターンシップ前半では、パナホームの会社や住宅についてや、仕事内容を詳しく聞くことができた。また、新入社員の方々との座談会では非常に和やかな雰囲気で、就活に対するアドバイスなど気軽に質問することができた。後半は製図の基本を教えてもらった後、主にグループワークを行った。グループワークでは、ヒアリングの様子のビデオを見て聞き取り調査を行い、そのクライアントにあった住宅を班で考え提案をする。最終日には、図面やパースなどを書き、社員の方にプレゼンを行った。