ＮＴＴ東日本－南関東のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

初めに会社説明や具体的な業務内容の説明があり、次にグループワークがあり、最後に人事・現場社員との座談会がある。座談会では自分の疑問を質問できたり、実際の業務内容や雰囲気について現場社員の人たちから直接お話しを聞くことができる。

事前に資料を読み込み、顧客の課題へ仮説を立てチームで共有する。想定顧客に対してヒアリングを通して課題の特定を行う。その後、ヒアリング内容を通して課題を明確にし、それを基に商品の提案企画を行う。最終的には発表を行う。

軽い会社説明→事前課題で考えてきた内容を共有→ワーク→発表を行なった。 また、最後には現場社員の方々によるパネルディスカッション・質問会もあり、内容はかなり盛りだくさんだった。

企業説明を受けた後、ホワイトボードを使ったアイスブレイクをグループで行い、グループワークを行います。そして、発表を行い、それに対して質問があり、誰かが答えます。最後に座談会を行って終了です。

事前に配布資料に関する認識の確認をしてから、地域課題をICT技術を使って解決するグループワークを行った。地域は３つあり、その場で軽いゲームで決める。発表順番はあみだくじ。