ＮＴＴ東日本－南関東のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

来ている学生とも社員の方々ともあまり相性が合わず、正直これは社風があっていないと思った。やはり企業と学生の間には相性はあるのだと思う。インターン申し込み当初の期待が大きすぎた分、実際に体験してみて志望度が上がる内容ではなかった。ただこれは本当に人によると思う。

インターンシップの中で人事の方も回ってきており、ワークの内容を見ていたため、選考には少なからず影響があると感じた。実際にどのような影響があるかは、現段階では不明である。

事業内容をよく知れたという点では有利になるのではないかと思う。だが、早期選考等の案内が来るわけでないので、そこも考慮すると微妙。総じて社員の方々との接点は他の学生よりあることにはなるので有利なのかも知れない。

社員の方からは、提案できる商材は1つではないため、網羅的に優先度の高い課題を解決するようにとアドバイスを受けていた。そのアドバイスを基にチームでの結論を導き出したことで良い評価に繋がったと思う。