マックスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
スケジュールを自分で組むので休みは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業NGなので終業の打刻をしてから仕事をすること...続きを読む(全83文字)

【良い点】
急な業務スケジュール変更ができる点は助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前の職場が帰宅時間が遅かったので、終業時間が早い会...続きを読む(全103文字)

【良い点】
今後リストラで正社員から派遣社員に切り替える企業が増えると、クライアントは増えていくのてはないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
担当店舗を回って担当者と商談や雑談することは楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォローアップのための研修やミーティングが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
業務スケジュールを自分で組める点
【気になること・改善したほうがいい点】
成績を残しても昇給も昇進もなく、社員だけがいい思いをする。頑張るだ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
使用したことが無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は形式上あるレベルで使用できるものはほとんど無い。
有給休暇は申請でき...続きを読む(全81文字)

【良い点】
スケジュール変更も可能なので育児をしながらでも働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
終業時間内に終われない時もある。遠方...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人の社員が複数の取引先を受け持ち、キャパオーバーで回している印象。
出張も多く、社内に案件について把握していな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
この企業に限らず、ラウンダー＝替えの利く駒だという印象。
人を育てることに時間や金を注入しない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
契約はクライアント側の裁量によるため、数ヶ月後どうなっているかは全く分からない。常に不安はつき...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本的にこの会社では良い点はなかったですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスはよくないです。
週に一回ノー残業...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的にこの会社では良い点はなかったですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーから評価がダイレクトに昇給に繋がります。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本的にこの会社では良い点はなかったですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は給料の減で生活ができなくなったからです。
...続きを読む(全227文字)

【良い点】
担当クライアントによりかなり差がありますが、販促活動をするラウンダーのサポートをする為、クライアントから売り場が評価された時は自分ごとのよう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ニッチな業界だが、リーディングカンパニーではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントありきの為、契約が終わってしまえば億...続きを読む(全232文字)

【良い点】
クライアント数が多い方。ラウンダーの仕事を探しているには良い。外資系のラウンダー業務も多い方かな
【気になること・改善したほうがいい点】
求...続きを読む(全235文字)

【良い点】
契約社員で販売促進のお仕事をしてました。あまり力を入れず自分のペースでやるべき事をしておけば問題ない。

【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コスト部門はゆるく働きやすい。
コント部門は産休や産休あけの時短など対応されて働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の...続きを読む(全209文字)

個人にすべてがふりかかる感じです。間接部門と管理部門の給料はグレードで同じだが管理部門は毎日残業、土日に出勤している人もたくさんいる。間接部門は業務コン...続きを読む(全122文字)

8年ほど勤務してましたが、社長が交代し今までの企業風土とは180度変わりました。中小企業の良さはなくなり上も責任を逃れる風土に変わった。社長に逆らえない...続きを読む(全118文字)

基本的には店頭巡回をするラウンダー営業や試食販売などの推奨販売をする人材を提供する会社なので、どれだけ人が採用できるかが重要。だけれども、最近の人手不足...続きを読む(全181文字)

年収の水準はかなり低いと言えます。役職に応じて年収の水準があるのですが、役職ごとの最低年収の水準がとても低いわりに、かなりの役割を求められます。それがも...続きを読む(全222文字)

研修と言えるほどの研修はなく、中途社員の場合には入社時に会社概要を簡単になぞる程度。基本的に会社の幹部が研修を行う事になっているが事前の準備をしていない...続きを読む(全157文字)

売上の軸となるスタッフ管理職となった場合、多くのラウンダーと接することとなり、愚痴や噂話、ラウンダー同士のいざござやにうんざりすることでしょう。しかしそ...続きを読む(全187文字)

業績は右肩上がりで成長企業にみえますが、要はセールスプロモーションの下請業者なので、狭い土俵でのクライアントの取り合いです。よって業界としては将来性はあ...続きを読む(全153文字)