マックスリアライズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
自ら主体性を持って目標を立て、それを上司と共に伴走しながら進捗確認をしていく。
目標の達成に向けてのサポートは多くあり成長出来る環境はある。...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
確定拠出年金制度があるくらいで、一般的な大企業と比較すると劣る部分が多い
この当たりはまだまだこれから整備されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スケジュールを自分で組むので休みは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業NGなので終業の打刻をしてから仕事をすること...続きを読む(全83文字)

【良い点】
使用したことが無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は形式上あるレベルで使用できるものはほとんど無い。
有給休暇は申請でき...続きを読む(全81文字)

【良い点】
スケジュール変更も可能なので育児をしながらでも働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
終業時間内に終われない時もある。遠方...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人の社員が複数の取引先を受け持ち、キャパオーバーで回している印象。
出張も多く、社内に案件について把握していな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
契約はクライアント側の裁量によるため、数ヶ月後どうなっているかは全く分からない。常に不安はつき...続きを読む(全83文字)

【良い点】
急な業務スケジュール変更ができる点は助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前の職場が帰宅時間が遅かったので、終業時間が早い会...続きを読む(全103文字)

【良い点】
今後リストラで正社員から派遣社員に切り替える企業が増えると、クライアントは増えていくのてはないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
担当店舗を回って担当者と商談や雑談することは楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォローアップのための研修やミーティングが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
就業先への正社員転換をした社員もいるがごく少数。正社員転換をエサに研修や運営をさせようとする。あまり効果はない。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体制が整っていないと感じる場面はある。以前までは担当ごとにの知識の偏りを感じたが、今は改善されたと思われる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
入社するといくつか資格を取るように指示があります。費用は1回目のみ負担してくれますが、落ちたら次回受験時は自費になります。続きを読む(全67文字)

【良い点】
優秀な同僚が多く、大型案件、業界トップ企業の難易度の高い案件も多いので、スキルアップを早期に求められる環境で成長余地は大きい。外資トップファ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
製品関連のトレーニング資料があったり、ロールプレイングを先輩が付き合ってくれることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
研修は自社開発の研修を受講可能で、多くの機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に研修が多すぎ、業務に支障をきたすことも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自主性をかなり重んじられる
自分で判断する力が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもサービス業
特別な資格やスキルが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事は色々させてもらえる。珍しい内容もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
量が多すぎる。人がすぐ辞めるので在職の人に皺寄せが来る。続きを読む(全77文字)

【良い点】
一人ひとりにメンターがつき、希望を伝えることでプロジェクトのアサインが決まる。そのメンターが社内で影響力があるかどうかは一定重要となる。
一...続きを読む(全116文字)

【良い点】
新卒採用では4ヶ月の座学研修と8ヶ月のOJTがあり、研修は充実していると言える。
また、タイトル別にオンライン･オフラインでの研修が用意され...続きを読む(全101文字)