マックスリアライズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
自ら主体性を持って目標を立て、それを上司と共に伴走しながら進捗確認をしていく。
目標の達成に向けてのサポートは多くあり成長出来る環境はある。...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
確定拠出年金制度があるくらいで、一般的な大企業と比較すると劣る部分が多い
この当たりはまだまだこれから整備されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スケジュールを自分で組むので休みは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業NGなので終業の打刻をしてから仕事をすること...続きを読む(全83文字)

【良い点】
使用したことが無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は形式上あるレベルで使用できるものはほとんど無い。
有給休暇は申請でき...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人の社員が複数の取引先を受け持ち、キャパオーバーで回している印象。
出張も多く、社内に案件について把握していな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
この企業に限らず、ラウンダー＝替えの利く駒だという印象。
人を育てることに時間や金を注入しない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
契約はクライアント側の裁量によるため、数ヶ月後どうなっているかは全く分からない。常に不安はつき...続きを読む(全83文字)

【良い点】
急な業務スケジュール変更ができる点は助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前の職場が帰宅時間が遅かったので、終業時間が早い会...続きを読む(全103文字)

【良い点】
今後リストラで正社員から派遣社員に切り替える企業が増えると、クライアントは増えていくのてはないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
担当店舗を回って担当者と商談や雑談することは楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォローアップのための研修やミーティングが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
私は経験がないが、産休育休を経て元の就業先に復帰された方もいた。元々派遣なので休みやすくはあるのではないか。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては制度面がかなり整備されている企業群の一つである。女性管理職育成のためのコーチングやメンタリング、妊娠・育児だけでな...続きを読む(全437文字)

【良い点】
詳しくは分からないが、子育てをしながら活躍している方もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に働きづらいと思ったこと、感じている人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
主に女性を多くとっているイメージです。業界全体として男性が多いので、客先で不快な思いをしたことはありません。みなさん優しく接してくれます。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の特定メンバーに人事・育成面で大きな影響力が集中している印象がありました。評価基準や意思決定プロセスが不透明...続きを読む(全148文字)

【良い点】
PMОという仕事は女性のほうが向いてると思う。お客様からよろこばれる事が多くやりがいがある。
産休・育休についても非常に取得しやすい
【気に...続きを読む(全235文字)

【良い点】
【現場環境】
配属される出向先に異なるとは思いますが、周りの方は優しい方が多かった印象があります。
特に当時は女性の割合が多く、不安などはす...続きを読む(全162文字)

【良い点】
コンサルタント職として男性女性の扱いの差は基本的にない理解。女性の割合としては高くないが、増えつつあり、積極的に増やそうとしている意識を感じ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性が多いため、働きやすさはあると思う。理解ある人が多かった印象。優しく穏やかな人が多く、目標を持って責任感がある先輩が多く尊敬できる人が多かった続きを読む(全79文字)

【良い点】
男女差別は知る限り一切ない
【気になること・改善したほうがいい点】
再現性のある「女性リーダー/管理職のモデルケース(子持ちで家族に一定の時...続きを読む(全146文字)